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人力资源专员应聘中经常问到什么问题?如何回答

02月22日 编辑 fanwen51.com

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肯定要自我介绍,不要太花俏,但是腰让人记得住,一般人力会看你的情况符不符合她们的岗位,再题,要看你具体的简历和情况问。一般自信点,阳光点都会喜欢,不要自乱阵脚,她问什么就说什么,刻意夸大自己反而会不好的印象,人力专员都是看了很多的人,阅历丰富,说假话一看就知道,一般人力专员在面试的时候是 不会有表情的,因为这样会影响你的回答。问答有很多种,常规的就是简历和一些业务知识,或者是假设题,例如怎样一个情况,你该怎么办,建议你可以去看看宝洁十问,是经典案例,一般都是从中延伸出来。还有些就是凭人力专员的喜好了,还有不要在这个公司说另一个公司的好话或者坏话,都不好,如果问你老板经常让你加班,苛责你,你会怎么办,你应该说这是上司重视我,我应该多向老板学习,并努力工作,总之就是要贴近他们公司说好话,不过适当说说就好,有的人力专员讨厌油嘴滑舌的人,公司一般喜欢勤劳,诚实,热情,上进的员工,最好会长期在这个公司待下去,尽量往这方面搭就行

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