公务员面试试题 - 范文无忧网

[公务员面试十大经典试题及答案]第六题变态题：篮球架的高度对你有什么启发关键字：辨证合适「例」你注意观察过篮球架吗？篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，篮球架的高度对你有什么启发？「解析」首先想到的是篮...+阅读

公务员面试没有正确答案

第一题是典型的人际关系题。这种情况下看你如何化解矛盾，如何处理发帖同事之间的关系，如何处理与领导之间的关系，还有其它同事之间的关系。

首先这道题明确思路肯定不能大吹大擂的说不是你发的，这样借你电脑的同事也不好做，中国讲究中庸之道，你要相信你的同事，相信他不会是故意想要诋毁你的名誉或者其它。然后委婉的提醒他，对待其它同事就采取沉默是金的方法。在领导面前如果领导不提你也大可不必提及此事。。。日久见人心。。。同时反省自己，保管物品上谨慎小心。

这种题大同小异，一般是提倡中庸和和谐两个方面。

类似题型还有：别人说你领导的坏话你在场但是你没有参与，事后同事都觉得你也参与了，这个时候你怎么办？

第二题就是考你自我认知类问题。最好结果你所报岗位谈谈。其实这道题的另一种问法是：你为什么报考我们部门的公务员呢？

这种题一般先达公务员的优点，比如你父母都是公务员，你想要为大家服务，还有你什么有能力胜任你这个岗位。这就是要谈的。。

类似题型还有：有人说报考公务员就是因为收入高，你怎么看？

第三题这个就是个社会现象题。社会现象题一般分正反两个方面。有好的也有坏的。这种题不要轻易下定论，你觉得如何如何。

这种题一般先达自己表现是一件好事，现在社会有种现象叫木秀于林风必摧之，这样使得大家都不敢勇于表现自己的优点与长处，其实我们的国家正在发展完全可以抛开这种过滤大胆的表现自己，有创新意识。当然也有注意不要过分浮夸那就成了笑话，两方面说。不要轻易表态。

公务员答题关键要有亮点，你可以随意扩展。

社会现象题不好举例。。。因为太多。。。

比如：某市决定给研究性人才的子女高考加分，留住这批人才，你怎么看？

这种题没有绝对的对与错，就是两方面答。。

再有就是记住一点这种题不要轻易表态。。。