求硬件与基础维护工程师的面试试题

[和利时系统工程高级硬件工程师笔试题]选择题 1:异步复接二次群一帧中的插入码有 A.4b B.6b～7b C.24b D.最多28b 2:设物理地址(21000H)=20H,(21001H)=30H，(21002H)=40H。如从地址21001H中取出一个字的内容是 A.2030...+阅读

求硬件与基础维护工程师的面试试题

1、基础信息系统的实施：根据公司信息系统规划与业务需要，协助上级执行电话系统、门禁系统、安防系统等的安装、调试、调整等工作，支持公司人事管理等相关业务的开展；

2、基础信息系统的管理：根据行政人事的相应制度及计算机硬件管理制度等，对电话分机、电话号码、门禁卡、监控权限等进行维护与管理，及时响应需求并反馈优化流程；

3、硬件维护与管理：及时响应用户的需求，及时排除一般故障，并对用户进行个别指导，按照维护保养制度进行计算机硬件及外设（电脑主机、显示器、打印机等）的日常维护，并根据人事行政制度进行计算机的安装、管理等；

4、技能的培训：收集整理基础信息系统各模块的说明书、操作手册、网络教程等，协助上级编制供内部客户使用的操作规范与说明，协助开展对内部客户的培训。

硬件与基础维护工程师的面试试题一般都是根据上述的要点出题的，另外你还可以在找到硬件与基础维护工程师的面试试题！

hr如何面试硬件工程师

面试技巧及需注意事项

第一.着装要求。要想给面试官留一个好的第一印象，那么首先就要做好面试前的形象准备工作，穿着要大方，整洁、朴素，同时选择的服饰要和所应聘的企业及职位的性质相符合。一般情况下可以穿正装，因为正装会给人一种干练、庄重的感觉，西服套装是最佳选择。

第二.面试前的准备。

1.参加面试前，要带好学历证书、获奖证书、照片等。

2.精心准备求职简历。不要把自己的简历包装的过于华丽，不切实际。因为针对你的简历，面试官会提问很多相关问题，万一打不上来，岂不是漏了马脚，把自己推入难堪境地。

3.做好对应聘的企业及职位的了解。要对你应聘的企业有一个大体了解，比如说企业主要业务范围、发展历程、企业荣誉等。

4.准备好自我介绍时要说的话，并把它背熟。

第三.面试出场。

当面试官叫到你的名字的那一刻起，你的面试就已经正式开始了。

1.在听到面试官叫自己名字时，要响亮的回答，然后以面试官听得见的力度敲门，得到回复后再开门进去，开门关门时动作一定要轻。从门口往里走的时候，一定要挺胸抬头。

2.进入房间后，先向面试官行礼问好，打招呼时一定要使用敬语，然后说出自己的名字，声音要铿锵有力，吐字清晰。

3.在听到面试官说“请坐”后，才可以坐下，不要面试官还没开口，就一屁股坐下了，这会为你大大扣分。坐下时要挺直腰板，不要松散的靠着椅背，并拢双膝，切记不能跷二郎腿，把手自然的放在膝上。

第四.自我介绍。

1.在向面试官作自我介绍时，要保证语速平缓、吐字清晰、语句顺畅、声音有力、条理清晰，时间不要过于冗长，作个1-2分钟的简短介绍即可。

2. 作自我介绍时，要看着面试官的眼睛，有眼神间的交流，不要低着头。

第五.回答提问。

1.在面试官提问时，可以暂时将目光收回，做个简短的思考，在开口答复时，要立即收回视线，目光坚定的进行回答。

2.在面试官说话时，要认真聆听面试官讲话，切忌不要分散注意力，不要四处东张西望，一副漫不经心的样子。如果你不认真对待，随便用简单的几句话来应付，那么面试官会觉得你根本不重视这次面试，那他为什么还要给你求职成功的机会呢。

3.面试官常常会提问一些没遇到过的不懂的问题，遇到这种情况，要坦率承认自己这方面的不足，不要在那不做声，更不要不懂装懂，“移花接木”，给人留下一种自大自吹的感觉。

4.与面试官交谈过程中，要调节好心态。如果与面试官就某个问题产生分歧时，切记不要与其争执，可保留自己的观点。

5.要注意自己的语速，说话有分寸，保证谈吐自然，一定不要把平时的口头语带出来，更不能说脏话。

第六.面试结束。

在考官对你的面试结束后，千万不要觉得面试真的结束了，你接下来的表现也是面试中的一部分。无论面试过程是否顺利，或者此时身心是否疲惫，一定不要将负面情绪表露出来，要依旧表现的精力充沛、心态坦然，向各位面试官礼貌的致谢、道别，然后整理自己的物品，从容离开。

DELL公司面试内容

计算机硬件基础知识、计算机硬件由运算器、控制器、存储器、输入设备、输出设备。

1、中央处理器（CPU）：由运算器和控制器组成，简称CPU，是计算机的核心部件，被称为计算机心脏。

2、运算器：完成各种算术运算和逻辑运算的装置。

3、控制器：按照事先给定的指令步骤，向机器各个部分发出信号，来指挥、控制整个机器自动地、有条不紊地协调工作。

4、存储器：用来存储程序和数据的记忆装置，是计算机中各种信息的存储和交流的中心，主要功能是保存信息。分为内存储器和外存储器，内存储器保存计算机工作数据，外存储器可永久保存数据。

5、存储单位及转换：字节（Byte）是计量存储器大小的单位，是读写存储器的基本存储单位。 1KB=1024B 1MB=1024KB 1GB=1024MB 1TB=1024GB 操作系统知识、

（1）早期操作系统： TRS-DOS,ROM OS's TI99-4 Commodore PET,64，和 VIC-20，第一套IBM-PC 苹果电脑 Sinclair Micro和QX等

（2）非Unix商业操作系统 CPM操作系统 MP/M-80 UCSD P-system Mini-FLEX SSB-DOS CP/M-86 DR-DOS FreeDOS MS-DOS PC-DOS Mach 由卡纳尼基梅隆大学研究 L4微内核第二代微内核 CHORUS Choices Multics OS-9 NSJ Netware：一种网络服务器操作系统

（3） Unix及类似系统 A/UX(Apple UNIX) Unix 微软Xenix ChorusOS Cromix UNIflex OS-9 IBM的AIX BSD FreeBSD NetBSD OpenBSD DragonFly BSD PC-BSD Digital UNIX，即之后康柏Tru64 DNIX HP的HP-UX GNU/Hurd SGI的IRIX Inferno Linux（或称GNU/Linux） Mac OS X MenuetOS Minix OSF/1 Plan9 SCO的SCO UNIX Sun的SunOS，即之后的Solaris System V Ultrix UniCOS 麒麟操作系统（Kylin），由国防科技大学、中软公司、联想公司、浪潮公司和民族恒星公司五家单位合作研制的服务器操作系统 OS/390 z/OS Syllable (4) Acorn Arthur ARX RISC OS RISCiX (5) Amiga AmigaOS (6) Atari ST TOS MultiTOS MiNT (7) 苹果电脑（Apple/Macintosh） Apple DOS ProDOS Mac OS Mac OS X pink OS BeOS A/UX (8) Be BeOS BeIA (9) Digital/康柏（Compaq） AIS OS-8 RSTS/E RSX-11 RT-11 TOPS-10 TOPS-20 VMS（后更名为OpenVMS） (10) IBM OS/2 AIX OS/400 OS/390 VM/CMS DOS/VSE VSE/SP VSE/ESA OS/360 MFT MVT SVS MVS TPF ALCS z/OS PC-DOS pink OS (11) 微软（Microsoft） MS-DOS Xenix Microsoft Bob 基于MS-DOS操作系统的Windows Windows 1.0 Windows 2.0 Windows 3.1 Windows 95 Windows 98 Windows ME Windows NT Windows NT 3.5 Windows NT 4 Windows 2000 Windows XP Windows XP Media Center Edition Windows XP Professional x64 Edition Windows Server 2003 Windows Server 2003 64-bit Edition Windows Vista (12) Novell NetWare Unixware SUSE Linux (13) NeXT NEXTSTEP（即之后的Mac OS X） Plan 9 Inferno (14) Prime Computer Primos (15) 西门子 BS2000 - 用於西门子公司的大型主机。 SINIX（也称Reliant UNIX） - 用於西门子公司的UNIX电脑系统。（16）个人电子助理（PDA）操作系统 Palm OS Pocket PC EPOC Microsoft Windows CE Linux (17) 智能手机操作系统 Windows Mobile系列 Embedded Linux由Montavista创造，在Motorola's A760,E680等机型上使用 Mobilinux由Montavista创造 Symbian OS系列（18）其他操作系统动态可扩展操作系统 MIT的Exo Kernel 华盛顿大学的 SPIN 哈佛大学的 VINO illinois大学的Choices ReactOS 电话沟通情景模拟：高度的针对性、逼真性是情景模拟法的突出特点。这些特点使得情景模拟法不仅可以对应试者简单的能力与素质进行评价，同时也可用于测试复杂的能力与素质。即对应试者的素质进行全面测评。应试者处理问题的合理性、决策的科学性及其组织协调能力是主考官员对应试者做出评定的主要依据。为了能够从人员众多的应试者队伍中脱颖而出，应试者需要注意以下几点： 1ر沉着应对，准确感知情景模拟面试的内容一般都可在现实生活中找到原形或样板，两者之间存在着高度的相似性。不同的只是情景模拟面试因有明确的时间限制及主考官员的参与而使气氛比平时更为紧张。而且，应试者的表现状况将对他的事业或其他方面产生影响，出于利害关系的考虑，应试者往往会感受到一种巨大的心理压力。处理不好的话，将会使应试者心慌意乱，感到无从下手，从而导致应试失败。因此，在情景模拟面试中，应试者心理与情绪的调节与控制是非常重要的。为了准确地感知模拟情景中的事物及其本质，并提出切实可行的解决办法，应试者一定要使自己的心绪保持稳定，沉着地去应对所面临的问题。 2ر大胆创新情景模拟法以考查应试者的全面素质为目的，它所考查的内容不仅包括简单的能力资格与素质条件，而且还包括创新等复杂的能力与素质。因而，考生在情景模拟面试中，不能仅限于简单地演示平日工作中的方法手段，而应对事物进行灵活处理，以平时的经验为基础，根据模拟情景中的条件和线索进行大胆创新，探索新的解决同一问题的思路与方...