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魔羯座今天的桃花运如何

02月26日 编辑 fanwen51.com

[今天下午的马士基笔试]今儿下午去马士基参加笔试了,人叫那个多啊,我们这批大概有30多人. 昨天下午有个未接来电,挂回去一听是英文的,吓一跳,但也想到了应该是马士基,因为早听说这家外企很看重英文...+阅读

魔羯座今天的桃花运如何

摩羯座2013年爱情运势摩羯座的你将会走进爱神的大门。在天王星的推动下,联合了火星与金星这些星体,一同激发了你的爱情生活,你那本性中自带的矜持,如今将以更为大胆并本能性的深情表白的方式,离开你的心房,投入某个人那更为优越的怀抱中。你的“主动”给予了更多的实践和结果;是时候表达你那想要倾谈的感受了,在你那情侣课题上曝光吧,这将赋予你更好地了解伴侣的能力。职业生活将会隐射进你的爱情之中,这可能难以想象,比如这场爱情在你工作地点中的一次会议里发生,或在一个职场联谊中遇到你的伴侣,另一方面,你可能会跟你的伴侣过于礼貌地谈及你所面临的私人问题。这也许会成为对他进行隐瞒(真相)的羞耻行为,而错失掉了可能会得以帮助去解决难题的时机。

显然,适量地展现你的弱点,同样可以使你得到一个有力的支持,并使你感动、欢快。

为什么说职场如情场

上班这回事,其实挺有意思。 大部分人一生中的绝大多数时间不是泡在情场里,而是耗在职场里。 而有人的地方就有江湖,有春风得意马蹄疾,也有卧薪尝胆卷土重来未可知,有刀光剑影势不两立,就有时过境迁一笑泯恩仇。 2006年我入行,在职场呆了十年,心态再年轻也总归能说点儿什么。 跟经验无关,按我的逻辑,大部分经验都一点也不惊艳。 要我说,其实职场和情场挺像的。你还真别不信,都是和人打交道,殊途同归。 从新入职场的时候说吧。 比如:一见钟情没那么重要。 情场上两人初见,像王八看绿豆迅速干柴烈火地在一起看似是个好开头,可往往因为只是表象,到了日常的相处里磕磕碰碰,又不愿为对方改变,很快就只能一拍两散。 倒是很多第一印象没那么好的情侣,互相在相处里发现惊喜,对方就像一个宝藏总能有意想不到的快乐,保持稳定和谐。

职场也是一样,你的领导未必第一眼看得上你,这对新人是个屡见不鲜的事儿。 纠结的新人就开始自己给自己上眼药了,他不喜欢我那该怎么办? 一般在智商被坏情绪覆盖的时候就开始想东想西。 要么越是要费力表现改变印象越是出篓子,要么干脆一蹶不振最后三振出局。 这大可不必。 他没那么喜欢你,那又怎么样呢? 他又不是你爹,凭什么把你捧在手里怕摔了,含在嘴里怕化了。 你如芒在背的感觉未必全是他的问题,很有可能是你太玻璃心了不是吗? 你对一视同仁不满意,想要另眼相看,还特么要看了又看。 想太多。 另一个层面,就算他真的没那么喜欢你,这未必不是件好事。被特别喜欢的人一般都会被其他人特别不喜欢,这没办法,相信我,很多时候被你的同事们不喜欢比被领导不喜欢别扭多了。

你连特别不喜欢都很难承受,怕是更难承受木秀于林。 再说了,他不喜欢你,你就像情场里没那么出挑的伴侣,放心,优点总会很快被遗忘,再好的皮囊也不会一直好品相,但是你上升的空间大,不是吗? 不用急于表现,刚上手的时候不出错就是最对的方式。等胸有成竹的时候,再隔三差五给点职责范围以外的亮点,龟兔赛跑,你和刚开始就被垂青的香饽饽比,鹿死谁手尤未可知。 度过了新人期,就好比情人过了热恋。 那第二条职场如情场的道理就是: 没有原则的选择,会让你没有选择。 这话听起来拗口其实就三个关键字:有原则。 情人相处,看起来似蜜如糖,其实是个博弈,双方都不自觉或者自觉地试探爱和底线的平衡。相爱固然重要,这重要就体现在真的为了对方尽量改变,无论心性还是习惯,焕然一新那是扯淡,可一点学不会忍让还对自己的臭脾气自以为是那就是自欺欺人。

但这一切都建立在原则的基础上。有些事是原则问题,得分清人民内部矛盾和阶级矛盾。一旦触犯了原则,必须让对方明明白白:不能碰。 人都贱得很,总想要更多,得寸进尺是天性所致。职场也是一样,度过了磨合期,是应该极度专注于专业的时候,不需要操心和领导的关系,但要尤其注意让领导知道你的底线。你可以加班,可以喝醉,可以背锅,可以低薪,但是,不可以没有原则。原则这东西就像潘多拉的魔盒,第一次打开了之后就有了依赖。没有原则的选择总是比较容易的那一个,做了第一次,你就会选择更容易的。你选择说几句阿谀的话,你选择顺从明知是错的决定,你选择参与不该参与的烂事,你选择沉默或者选择看不见,然后,你发现你没什么可选择的了。

而这时候你的没有原则并不会换来领导眼里的士为知己者死,因为肯做没有原则选择的人太多,随时可以代替你,这不是个特殊技能,只能表现得你更像个傻逼。 那么就顺着说到第三点:爱是因为无可替代。 这里的无可替代,当然是指在一定范围内的。 情人之间的无可替代,是因为对方吸引你并给予你独特的感受,所以在茫茫人海里选择你作为伴侣。 而职场上的无可替代,只因为能力。 沿着上一个道理说,你不能只有原则没有能力,那比没有原则看起来更二。 你放心,就是再傻的老板也知道要留下那些能做事的人,很多时候,老板越傻越懒,越需要有能力的属下。 如果你很幸运,遇到个聪明的老板,那就更需要你足够有能力。 因为只有你往上走,他才能走得更高。 无论是情场还是职场,本质上都是价值的交换,一个没有价值的人,终归到底都是会被替代的。

可能很多人不服气,说有人靠关系上位。 怎么,你们不认为有关系和会建构关系是重要的能力吗? 好了,最重要的留到最后说。 我认为职场和爱情里不可或缺的一条同样道理: 永远别丧失信心。 这是真的。 以前鸡汤总喜欢说初心。 屁,初心不可靠,甚至根本就是个伪命题。 没有人可以不被环境改变,每一年甚至每一个月,你的目标都在变化,不变的只有变化。 而这并不可耻,因为你在成长。 用不着害怕失去。 尤其在这个时代,没有任何坚固而牢不可摧的关系, 无论情场还是职场。 保持有爱的能力,无论对人还是对工作。 真正的初心,永远只有信心。

招调工的高级技校培训机构不知道哪一所高级技校好一点呢

想参加招调工的话,是要选一家相对较好的高级技校,但是也要政府指定的高级技校才行!像深圳技师学院、深圳第一技校等这些都是政府指定的招调工培训基地!深圳技师学院挺不错的啊!有完善的教学设备、舒适的教学环境!引来很多学者的青睐!可以去了解一下! 招调工培训机构,不单需求你细心、灵敏的洞察才能,还需求其别人的建议和经历通知你! 宏大而冷酷的城市,思维是你的指南针, 请必然不要渺茫,请用心里的脊梁顶开繁重的桎梏。 我们要在深圳这个竞争剧烈的都会行走,要想在这个城市里完成你的梦想,锻造你的将来,就必然要成为招调工。成为招调工之前,就必然要到指定的高级技校参与招调工培训,当前市场上有各类各样的招调工培训机构,职场伴侣们,在选择职场培训机构时,必然要留意以下几点。

你所选择的关于指定招调工培训机构的高级技校必然要具有正当的教育天资,雄厚的师资,优异的教育效果,进步前辈完美的教育设备。只要具有以上几点的招调工培训机构,才干为我们顺畅的经过招调工测验,供应教育质量上的包管。 之前听人说过的高级技校,深圳高级技工黉舍的招调工培训很不错,于是乎曩昔调查了下,发现深圳技师学院不只拥有一支构造合理,本质过硬的师资步队。在硬件设备方面,也是名列前茅,并且照样深圳规划最大的公办培训机构,经由多年开展,深圳技师学院曾经成为深圳招调工的审核基地和再就业培训基地。我想这家必然很不错,并且他们的招调工培训还有好几个考点,可以让我们这些招调工测验的学员们就近选择。在招调工的考前培训方面,详细丰厚的理论经历,也获得了骄人的效果,深圳技师学院还可以给考生供应合理建议,选择适宜的报考工种去参与测验。

文章来源 深圳技师学院

职场和家庭女性到底要怎样做才能兼顾

往桌前坐,积极参与

不要进了会议室,就坐在最外围的位置上,那会让你看上去像一个旁观者,而不是参与者。作为旁观者固然很轻松,你无须太多的思考,但同样的,你也很难对这场会议有什么贡献。当晋升的机会来临时,谁又会考虑你呢?

要大胆地说出自己的观点,如果你准备好了,就不要支支吾吾;如果没准备好,就再想想。

其实这说的不只是一场会议,而是每一次机会来临时,把握住它,像个参与者一样,往前坐!

2.提高自信,积极暗示

很多人尤其是女人,当他们取得的成绩被人称赞时,会感觉到那些称赞都是骗取来的。她们常常感到自己不值得认可,不配受到称赞,并心存内疚,就好像犯了什么错。即使在自己的领域里已经成就斐然,她们仍然摆脱不了这样的感觉:我其实只是个技术平平的冒牌货而已。

这被称为“冒充者综合征”,它意味着女性常常会低估自己的能力。

这和众多研究的结论一致:女性对自己表现的评价低于实际情况,而男性则会高估自己的表现。

在求职的时候,当男性发现自己有60%可能胜任岗位的时候,就会投简历;而女性在发现自己100%匹配岗位的时候,才会投出简历。

在成功的时候,男性通常会归功于自己的天赋和才能,而女性一般将成功归因于外部因素,比如非常努力、运气不错、别人相助等。

在解释失败时,两者又相反,女性会认为是自己能力不足,并产生自卑和沮丧的情绪。

对自己进行消极暗示,会导致最终失败,这是一次自我实现的预言。

一旦有这样的念头,就反复给予自己积极的暗示,并且保持微笑。

也许最开始时,你需要假装自信,但最后,你就会变成真的自信。

当然,这需要训练。

3.放弃执念:全能女人并不存在

我们期望上得厅堂,下得厨房,入得卧房。

我们期望有好的身材,得体的妆容,出色的工作能力,并成为一个好妻子、好妈妈。

但是,“你不可能做到这一切。没有人能做着全职工作,把孩子照看好,一天三餐都下厨,还可以在凌晨享受性**……”

放弃完美主义吧。

如果在工作上和同事(往往是男性)相比,担心自己不称职(他们做的家务也有那么多吗?);在家庭上又和全职妈妈相比,担心自己没尽力照顾孩子,这样的内心挣扎绝对是一种煎熬。

学会分配注意力,分清什么是重要的,什么是不重要的,避免对琐碎小事的迷恋(一个毛巾没叠好真的没什么)。

提高工作效率,学会时间管理,不要太晚下班。

控制没花更多时间照顾孩子的负罪感。

4.让你的另一半成为真正的人生搭档

你需要一个支持你、了解你的伴侣。

这样的男性认为女人应该聪明、有主见、有事业心;他重视公平,做好分担家庭责任的准备,甚至乐意这样做。

很多女性过于控制和挑剔,当对方做家务时,指出种种不是,很容易打消了男人分担家务的积极性。这被社会科学家称为“固守母职”。

事实证明,当双方在家庭中拥有平等的地位,彼此支持事业和分担家务,家庭的关系会更加和谐、稳定,而男性照顾孩子,也能让孩子的心理状态更健康、认知能力更强。

大胆地发表你的观点,温柔地争取你的权益,学一些谈判的技巧,记得微笑,不要显得咄咄逼人,努力工作,尽力准时下班,我想,你也可以成为领导高层的一员。

而当女性占了50%左右的领导位置的时候,世界上所有的女性就不会恐惧成功了。

这样的境况,需要我们共同的努力。

世界需要你来改变。

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