公务员面试备考之组织管理宣传类如何答好

[公务员面试组织管理类题目怎么答]公务员面试中，组织管理题属于必考题型。对于这种类型题目，考生一般都认为自己有话可说，但是想要在这类题目中拿到高分却并不容易。许多考生在答题时往往喜欢照搬套路，突出不了重...+阅读

公务员面试备考之组织管理宣传类如何答好

展开1全部在此，提一些建议希望，可以帮助大家更好面对组织管理类的题目。

一、掌握基本答题思路组织管理类题目的答题思路主要分为3大步，即破题表态—阐述活动组织—总结提升。在第一步破题表态中，考生需要根据题目中的具体活动来确定活动的目的、意义，以此来破题。一般情况下，这一步比较简单，在题目中有“为了、为”等字眼告知活动目的，考生在此基础稍作引申即可。最难也是最为重要的是第二步阐述活动组织，此环节中公教育专家建议考生作答时用时间流程为主线，其中穿插活动要素。具体可理解为：先阐述事前的准备，如组织人员成立小组等；再阐述事中如何真正开展活动，细化活动的人员、内容、形式等；最后阐述事后的活动结果。第三步为总结提升，在此，很多考生喜欢用“总结经验”、“汇报领导”等模式化的言语结尾，中公教育专家建议大家可以稍作改变，最后的总结提升是希望能够扩大活动的影响力和效果，转变为“上传官网二次宣传”、“活动的常态化”等语句的效果会更好一些。

二、挖掘具体答题亮点在回答组织管理类题目时按照上述的解答思路可以让整个的答题框架完整，同时也能够达到条理清晰。那如何才能回答的更好，在众多考生中脱颖而出呢？这还需要考生在回答时能够更加个性化、能够具备自己的亮点。在上述思路中，其中第二步的阐述活动组织中的事中环节是组织管理类题目的重点环节更是难点环节，每一位考生都需要结合题目具体的情境，从实践经验出发，使其具备自己的亮点。这不仅依赖考生以往的知识经验的积累，更需要考生在备考时多做多练题目。下面结合例题和大家简单阐述如何挖掘亮点。题目：为了保护海洋环境，海洋局决定在学校组织一次有关海洋知识的宣传活动。领导将这项工作交给你，你怎么做？此题为典型的宣传类题目，在事中环节时每个人都会有自己的想法来开展宣传活动，但很多人会细化的不全面，也没有太多的亮点部分。下面是中公教育的在学校中进行广泛的宣传。一方面，通过大范围张贴海报、安排展板、发放宣传单、LED屏滚动播放，向学生展示丰富的海洋资源和现今海洋的污染状态，呼吁大家保护海洋；另一方面，在本周五上午将举行大型的宣讲会，邀请海洋专家现场讲解海洋知识，并通过图片、视屏、解答疑问等多种形式让学生更加深刻地了解海洋知识以及保护海洋知识的重要性，宣讲会结束后设置知识竞赛环节，通过现场抢答再次加深印象。下午则会组织师生到附近的河流捡拾垃圾，通过其亲身实践加入到保护海洋的队伍中。对于参考的回答，我们简单分析就会发现一定要对活动的形式、内容、人员细化，这样才有可能有自己的亮点，同时答题时的创新想法也非常重要。对于组织管理类的题目，如果大家能够将上述两点皆做到，相信答得出彩应该没有特别大的问题，但是做到上述两点还需要大家努力理解，中公教育专家希望大家可以内化于心、外化于行。面试的准备没有捷径，要想做的比别人优秀，只能付出的比别人要多，希望大家对于此类型的题目多多思考、多多练习。

怎么计划组织能力类题目作答技巧

一、明确活动目的，以目的为导向展开作答

开展任何活动都有其深层意义，把握活动目的，以目的为导向进行活动的策划安排，才能紧扣题目，体现针对性。比如宣传类活动目的都在于通过宣传改变意识甚至行为；调研类的目的大都在于强调通过调研获取有效信息，为下一步工作推动提供数据支撑；培训类活动的目的大都在强调提升能力，继而提高工作效率等。切不可按照模板泛泛而谈。

二、详略得当，懂得取舍

计划组织类题目一般都是以真实活动为背景而命题的，在现实生活中，组织一场活动往往需要人力、物力、财力等多方面的要素，涉及诸多细节。有些考生在答题时，就会把现实活动中的种种细节都迁移到答题中，觉得这样才全面，比如在活动的时间表述上具体到了某日，活动流程阐述10条甚至更多。当细节过多时细节就变成了了啰嗦，凸显不出重点；当然，如果只是安排活动的前期准备、过程实施、事后总结也会显得套路。因此，在答题时要详略得当，重点突出，具体来讲，整体活动安排的主要流程要清晰，就像一颗大树，必须要有枝干。每个流程中把与活动要素相关的点答出来，在内容和形式上做重点阐释即可。

三、合理使用逻辑词，让作答更有逻辑性

在结构化面试现场，很有可能当天面试人数超过20人甚至更多，这就意味着同样的题目考官要听几十遍，想要让考官对考生的答题印象深刻，就必须要让考官记得答题大概答了哪些内容。采用第一、第二、……或者首先，其次……等这样的逻辑词，（注意第一、第二……是配套使用的逻辑词，首先、其次、再次、最后是配套的逻辑词，不可混用。）会让整体的答题呈现出次序性，流程和思路也更加清晰，便于考官捕捉考生的作答信息。考试更推荐考生使用第一、第二这套逻辑词，因为会有很多考生在使用首先、其次、再次后作答还没有结束，于是用然后代替逻辑词，使得作答条理不清晰，影响考官的听觉感受。

如何让组织管理更加务实

公务员面试中，组织管理题属于必考题型。对于这种类型题目，考生一般都认为自己有话可说，但是想要在这类题目中拿到高分却并不容易。许多考生在答题时往往喜欢照搬套路，突出不了重点，把握不住此类题型的本质，自然也难以取得理想成绩。中公教育专家提醒各位考生，作答此类题目时必须时刻谨记“务实”原则，从而避免千篇一律的情况，全面提升计划组织协调能力。一要审题“实”。首先把握好自己的身份，在作答题目时从自己的身份出发，避免“假大空”的答法；其次要关注组织管理的对象，题目中让组织的是一项活动、一场调研还是一次培训或者其他？要针对不同的对象展开思路，并能够预见未来的有利和不利因素，并做出计划；再次，要关注题目当中的细节，比如有没有一些突发状况，在作答时就需要分清轻重缓急，有清晰的答题思路，做到有条不紊、主次分明。

例如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个关键词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理肯定是行不通的。再例如，开展一次关于下岗工人的再就业培训，由你组织，你准备如何开展？同样的培训，但有了“下岗工人”限定，就必须考虑到下岗工人的实际需求，开展的形式不易过于理论化更要注重操作性。二要答题“实”。首先要符合现实状况。许多考生因为没有机关工作的实际经验，因此答题往往过于理想化，按照自己的套路答题。中公教育专家提醒各位考生，在面试当中尽量避免“领导把这项任务交给我是对我的信任”、“凡事预则立不预则废”这种套路化的答题，也尽量避免不假思索的“制定计划”、“报领导审批”等。

因为许多组织管理类题目和情境模拟题是交叉出现的。比如你和同事下乡调研，同事突然生病不能继续，你该怎么做？此时同事生病、调研还在进行怎能容得你先置同事生命不顾去拟定计划、报领导审批，这时候按一般的调研思路去答题已不合时宜；其次要结合工作实际。命题人会根据报考职位的不同，设计不同情境的考题，通过考生的作答思路来考查考生与职位的匹配度。因此，考生在作答题目时要结合自己报考职位的职责和实际情况，方能有的放矢，夺得高分。...