面试日企应该注意什么呢

[日企面试的注意要点]1。如果是学生的话，不必非得买套西装去面试的，男生的话一件不那椿ㄉ诘耐馓桌锩娲┘删坏奶咨酪簿涂梢粤恕Ｇ虿灰┪蘖霻恤和中裤！女生的话，建议不要穿太过暴露的衣服去面试（虽...+阅读

面试日企应该注意什么呢

本人现在日企工作，谈谈我的面试经历和我面别人的感想吧。经过我自己的面试，我感觉最重要的一点，还是要表现自己最真实的一面。日本人很讲诚信，如果你面试时说的和今后的表现不符的话，即使进了公司，也很有可能连试用期都不能过。当然，做到这一点的前提条件是你的品行、基本素质（说的有点抽象了，简单得说就是做人要端正）要过关了。再说说我陪老板一起面别人的一些经验吧。

1、日本人注重所谓“忠诚心”，所以一般不会接受跳槽过于频繁的人。因为他们会担心，一旦你进了自己的公司会不会也是这样，干了没多久，因为各种各样的原因就要离开（当然一些无法避免的客观原因，例如回老家等那就没办法了）。而且日企比较注重人才的培养，好不容易教会了你工作需要的知识和技能你就走了，对公司来说绝对是一笔损失。

2、日本人喜欢站在对方的角度考虑问题，这也是日本的服务业发达并且达到世界领先水平的重要原因。所以如果你应聘的是与销售（营业）、服务相关的行业或岗位时，一定要让对方看到你“顾客至上，服务他人”的态度。

3、日本人比较注意细节问题。所以面试时要注意着装、礼仪，争取给对方留下一个好印象。

4、关于薪资和福利待遇问题，正规的日企一般都有自己的管理体系，所以你可以明确地问，但要注意提问的技巧，不要让人觉得你还没开始工作了，就跟人要报酬的感觉。另外，作为个人的一点小提醒，日企加班一般都比较多，你要做好心理准备~ 但愿这些能帮到你，祝你好运！

日企面试有哪些注意事项

求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

求职前作好充分准备

一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

面试过程讲求技巧

在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。