想做一个职场社交红人要花几年时间来努力

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想做一个职场社交红人要花几年时间来努力

对于每一位职场人士来讲，如何成为职场红人无疑是一门很深的学问，它是很多职场人士辛苦打拼的目标。在职场中，如果想要得到重用提拔，除了扎实地做好自己的本分工作之外，还应该具备很多其他的特质。今天，都需网将会带着大家来看一下“成为职场红人”的必备特质：1）、与同事和睦相处、制造与老板接近的机会想要成为职场红人，那就需要与周围的同事和睦相处了，这样以后做起事情来才方便，有升职的机会，大家首先也会想到你。当然了，除了同事之外，你还需要让自己的老板注意到你，没事的时候抓住每一个机会与老板多多沟通。只要你真正地有能力的话，老板在有升职机会的时候必定会第一个想到你。2）、积极主动、努力付出无论你从事的是什么工作，请记住一句话，那就是努力不一定会成功，但是不努力的话你永远都不会成功。

在职场中，取得成功的黄金法则之一就是“吃得苦中苦、责任心强、任何事情尽力而为”。在工作的时候，永远都不要抱着敷衍了事的态度，要积极主动，努力付出，即便是你暂时得不到领导的赏识，你现在的努力也会成为你日后取得成功的垫脚石。3）、有清晰、明确的职业规划在步入职场之后，大家应该尽早为自己制定清晰、明确的职业规划，因为这是职场取得成功的关键。当拥有清晰的职业目标之后，你就会更有针对性地去学习，办公效率更高，职场竞争力也会更强，老板也更加愿意花心力去栽培你。这样一来，你获得更高工资和更高职位也是指日可待的。4）、丰富的人脉资源步入职场后，一定要积累自己身边的人脉资源，并且适时地去维护一下它们，这些人脉资源会让你之后的职场之路越走越顺。

除了能够与公司中的同事打成一片之外，想要成为职场红人的话，你还需要与公司之外的专业人士建立起彼此信赖的关系，这会让你在工作中掌握到第一手的信息，提高生产力。5）、忠于老板、但也要秀出自我无论是哪一个老板，都喜欢对自己忠心的员工。因此，想要在职场中如鱼得水的话，对自己的公司、老板忠诚是第一要件。但是，在忠于老板的同时，大家也应该大胆地秀出自我，埋头苦干早就过时了，大家应该让老板清楚地知道自己存在的价值。也许，你可以实时地“休假”一段时间，让老板意识到你的重要性，他之后必定会更加重视你。...

如何让自己成为职场红人

视频封面01:59让你成为职场红人之必备技能你身边有没有这种人？在工作中和上级领导、Boss交流的十分融洽、经常收到表扬和并且委OK哦以重任，收入杠杠的、羡慕嫉妒恨啊！如果你也想在职场快快O闪闪发亮、那么关注咔咔是第一步、干货必须搜藏起来，并且干货大把有、但是要真正的吸收成为自己肚子里的货、这也是职场红人为啥红的最最基础的方面之一。。接下来认真学习，让自己成为高富帅、迎娶白富美、走向人生巅峰，想想真的有点小激动呢，好了废话少说、直接进入主题。首先我们得站在领导的角度思考这个问题∨我们企业真正需要什么样的员工呢？各种套路各种不不靠谱、我要说的不是这些，不过想跟职场中的朋友们提个醒：想要前途无亮可以用灰色技能、我们要的是正确的价值观、这样才能在自己的职场生涯越走越顺！咔咔总结了以下两点第一：符合该专业的技能这么来说吧：你让拿着锅铲的厨子去开飞机能成么？专业的人做专业的事，你拿锅铲拿的溜，但飞机的控制台不是锅子。

诸如此类的很多，比如你让裁缝去开大巴、让唐僧还俗等等。笑一笑回到这里：你必须要懂得这个道理，没有样样都精通的人，人无完人。所以坚持把自己擅长的领域不断更新并提升自己领域中的知识与技能，才能不会被后浪拍死在沙滩上，把自己放在最适合自己的岗位上，才能把自我的价值最大化，饭店需要的是能做出美味菜式的厨师而不是开飞机的机长。...

怎样才能成为职场红人

大多数人都希望自己能够成为职场中的红人，不仅深受老板的喜欢，也能够与同事们友好相处。这无非代表着自己能够在职场中过的顺风顺水。但是要想成为职场红人，就得拥有红人具备的特点：

1.低调忠诚

无论你能力高低，水平好坏，也不是一定要每天都在公司工作12个小时，但对公司的忠诚、对外的低调，是职场红人必有的共通特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量；要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。所以低调+忠诚，是你“红”的必备条件。

2.积极主动

在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。积极主动并非要员工做一些额外的琐事，但面对分内工作的时候你必须积极主动，好好表现出你的实力，试问，哪个老板不喜欢主动工作的人呢？如果你是老板，你也一样喜欢肯干活，努力干活的员工。

3.人脉网络充沛高度自我管理

专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充沛人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司以外的专业人士建立起彼此信赖的沟通管道，以减少在工作中碰到的知识盲点。这个以专业知识为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更迅速地掌握信息，提高生产力。

4.宏观视野服从老板决策

有人脉网络、懂得自我管理还不够。明星员工即使自己的意见和老板不同，仍会做一个优秀的追随者，与领导者合作无间。你可以提出自己的想法，与老板探讨，在讨论中不断优化自我，这还可以让老板看到你的成长与进步。

5.良好组织悟性善于表达沟通

明星员工必须有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。

如果此刻你拥有以上的几个特点，我想此刻的你已经成为职场红人了吧

职场：如何成为上司眼中的红人

你是“狐女郎”吗？我成了前夫二奶性爱危险前奏上等搭配加分法赵薇千万置豪宅明星情侣火拼七夕巧用信用卡省钱凹凸秘笈胸腰篇百万富婆征婚好莱坞不老术三生三世桃花妖英明一世的你却小处糊涂，一不小心犯了老板的大忌，一切功劳被他一笔勾销。代价够昂贵的吧？让我们记住这些职场先辈以前途换回的教训！你才华横溢，纵横商场所向无敌；你忠心耿耿，不为高薪所诱，一心守着手头的这番事业；你还吃苦耐劳，每晚回家时已是星光点点。这么完美的你，怎么就不是老板眼里的红人呢？电话触暗礁虽然说摆弄机器不是女性的特长，但想不到有些小姐连操作简单的电话也出了纵漏。朱梅在电信局工作多年，一向严谨自信的她对自己的工作感到满意，上司也非常欣赏她，但惟一叫她难以释怀的便是那一次—— 当日，朱梅欲挂电话给一家公司安排谈判，灵巧的手指先拨了“9”，接着，拨对方公司的号码。

大意之中，鬼使神差地，她将电话接到公司的内线上。懵然不知的她，只管说着自己的事。她知道对方公司的接洽人一定又是那位追求自己的男士，于是不免又说了几句打情骂俏的话。说毕，直觉告诉她事情不妙，电话中沉默己久的男子突然说：“我是AIbert.” 不知所措的朱梅，连说对不起。原来，Albert是公司的总裁，虽然他没有破口大骂，但她仍觉得尴尬不己。教训：此等过失只届搞笑小事，无伤大雅，未必因此而影响上司对你的工作评价；但无心之失则应尽量避免。帕金森症帕金森症不一定七老八十才会患上，二十多岁的你也有机会发作，运气旺的话，没人发现；时运背，则随时会被老板捉个正着。从事编辑工作的华丹丹，小事糊涂，大事精明经常心乱如麻，喃喃自语，翻天覆地寻找失物。

同事对此习以为常，但华丹丹的毛病很快就在意外中触礁…… 事情源于总编对华丹丹负责的栏目甚有兴趣，打算亲自撰稿，华丹丹当然开心不己。后来，总编果真守信，准时交稿。一日，总编走来向正在埋头苦干的华丹丹说：“那本资料是否己在你那里？”华丹丹眼珠一转，毫不犹豫便说：“我没有拿到。”总编面对如此肯定的回答愣住了，只好再找一找。不以为然的华丹丹继续工作，不久，她又开始找东西。突然，一声惨叫：“呀！原来这本书就放在这里”。（她以为很安全的地方，安全到连自己也忘记了。）良心促使华丹丹乖乖地去向总编自首。教训：小事一则，总编亦不会因此而心有芥蒂，但“糊涂蛋”的形象从此挥之不去，难以得到别人的完全信任，太不值得了！电脑杀手相信很多人都常利用公司的电脑上网看自己深爱的网页。

在公司上网毕竟是利用公司的资源，稍有不慎，就很容易踩“地雷”。阿蕾任营业部经理已有两年多，正有换换环境的念头。一日，午餐则可本是“偷懒”的最佳时机，但她少有地没去饭堂吃饭，利用公司资源去51job上“探路”，自以为眼明的她事前侦察过周围，眼见老板房内空无一人，便放心地沉醉于“网海”浏览。谁知，一阵风从后而至，阿营自觉不妙，感觉到老板将至。阿蕾手快，但老板眼利，她来不及将屏幕关掉，老板的视线己向她的电脑瞄过一眼，面有难色，不发一言，扭头便走。之后，年年有机会出国培训的阿蕾这次落了空，培训名单中的变化果然在她预料之内，惟有离开，另谋他职。教训：此过失属中级，如果不走，想继续留下，绝对有补救方法。只要积极工作，多与老板沟通，可以让领导重拾对你的信心。

洗手间陷阱全世界打工仔都知道公司的洗手间是一处非常危险的地方。并非怕有色狼，而是在不适当的时候撞到小人或是老板就大“栽”了！燕妮，从事行政主任，两年前的一念之差铸成大错，以至于她一直以来，平白错失很多升职机会。她初到新公司，发觉上司对她的工作不仅不闻不问，就连她的E—mail字条一概不复，无所适从的她，有时只好硬着头皮到她的办公室内直接问她，但往往都得不到满意的答复。一次，她忍不住在洗手间向同事诉苦，燕妮说：“什么都懒得理……（愈说愈气愤，语调也高扬起来…），都不知道她一天到晚做什么。”在讲到“做什么”之际，六格洗手间其中一格突然有冲水声，起初大家不以为然，后来从镜子上看见出来的人竟然是凤娇（正是燕妮的上司）。

面红耳赤的风娇扮作若无其事，打招呼后，转身便走（手也忘记洗）。最后上司态度比以前积极，燕妮工作亦比以前清晰，但最惨是升职加薪，一定没有燕妮的份儿。教训：此过失指数是高级，老板若心情好，留着你也无妨，心情不好的时候，你绝对会成为她的首席“出气简”，遇上公司裁员，更是难逃一劫。锋芒毕露刘伊娜是一个有丰富工作经验的行政人员，一直向往在大公司工作；加上她不甘庸碌终生，于是离开原来的小公司。干辛万苦，终于成为一家跨国公司的职员。但竟想不到，她身边竞围绕着许多不快的冲突。首先，她与顶头上司梁莎，因公事上的意见不合而闹翻了！ —日，刘伊娜怀疑梁莎因为个人利益，愉了她一份急用的文件，于是刘伊娜以恐吓性的口吻威胁梁莎，如果她不交出文件，便向公司举报。

但粱莎治冷地说：“假如我是你，绝不会这样做，因为公司讨厌兴风作浪的人，特别是新人。如果...