职场穿搭为何是时尚不衰的热点话题

[职场达人的15个面试禁忌话题]1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。 2.最近离婚的惊悚细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。 3.内心的性别或...+阅读

职场穿搭为何是时尚不衰的热点话题

职场穿搭一直是比较热门的话题。要做到时尚和职场风格之间的平衡，也不是一件简单的事。我们都知道，在职场中，衣品气质和工作能力同样重要。怎样能既穿着得体又穿得好看，得到上级的重视，同事的尊重，这也是一门学问。职场生涯分为四个阶段：面试、新人期、上升期、高级管理。可以说工作能力除了在行事作风中表露，服装也是一大标榜野心的工具。而在这四个时期内怎样利用好服装这个工具可是职场穿搭必修课啊！

一、面试阶段毕业季一到，又有大批的学生准备涌入职场。面试是必须要过的第一道关卡，很多同学会专门为面试准备一套职业套装，衬衫、西裤或者衬衫铅笔裙，目的是让自己尽可能摆脱学生气息，看起来更干练一些。其实，这不是很好的选择，这种职业感很强的服装会跟你浅薄的阅历、稚嫩的面容不融合。即使你的气质撑得住职业装的气场，但这也容易给面试官造成过高的印象标准，增加你面试的难度。

二、新人期面试顺利通过，成为职场新人。初入公司时，你给同事留下的第一印象很重要，形象也决定了你将来获得的所有资源和优势。听起来有点夸张，但这个看脸的时代就是这么残酷。所以一定不要保留你的学生形象，衣服的款式要简洁，有职业气息，但是不能过于干练强势。这个时期的穿着可以颜色丰富一些，体现出你的年轻活力、精力旺盛、有创造力。铅笔裙、直筒裤、简洁牛仔裤配上宽松的衬衫，衬衫可以有花纹，有图案、各种设计感都行，体现你的青春感。这样的装扮会给同事以亲和力，不会给他们造成压力，人缘好也是有职场优势的哦。还有一点很重要，你要时时保持热情和反应速度，快速的融入进公司环境。服装的款式上不要一味的追求职业干练，而忽略了自己的特质，反而会显得更加不成熟。

三、上升期表现良好，顺理成章的会进入职业上升期，面临更多的机会和抉择。这时的穿着要以稳重为主，体现可靠能干的一面，但也不能暴露过多的野心和犀利感，避免让上级感受到压力而遭受打压。

四、高级管理期奋斗终于有了价值，做到高级管理层，这个时候的职业形象就需要有一定的震慑作用和精英范儿。否则会给同事和合作伙伴一种能力不匹配的感觉。所以领导的着装一定要有气势。...

当下什么工作最热门？

销售客服这一职业的特点是进入门槛不高，比较容易进入，但是岗位压力较大，而且一般基本工资不高，流动性也比较大，所以比较适合学校毕业生一类的职场新人，有些富有开拓精神的新人在积累了一定年限的经验以后，通常可以得到岗位提升和待遇的提高，混的有声有色的也不乏其人。热门职业二：行政助理这一职业的特点是比较稳定、压力也较小，所以尤其受女性青睐。一般而言，新人初涉此职是在规模较小的公司，开始的时候就是给人打杂的感觉，在有了一定经验之后如能进入大公司，那发展前景还是不错的。小编也有朋友干过这行的，据说此职对人的处事能力要求尤高。热门职业三：物流采购随着第三产业的不断发展和区域经济一体化进程的提高，这一职位得到了企业越来越的重视，小编曾听听物流专业的大学毕业生感慨此职位热门已成过去式，但职位发布量还是让人不敢忽视其热度。

广大求职者可多关注这一职位，据说正规企业内此职薪金颇丰。热门职业四：外贸业务祖国改革开放已经走过了三十年的历程，说光辉也好，说辛酸也罢，中国的外贸对自身和世界的影响之大已经让全世界不可等闲视之。经济联系的加强是一个世界趋势，这一点无论哪国的贸易壁垒都阻挡不了。偶遇金融危机，外贸萧条也不过是阵痛。但或许由于中国人的普遍“内向“，此岗位供大于求较为严重。热门职业五： IT技术这是近些年来一贯的热门，也是网络求职的主体，普遍而言，薪资不菲，在此不再赘述，据行业内人士透露，目前网络管理员、初级软件设计的竞争比较激烈。热门职业六：财务金融此职业的高收入依旧是吸引求职者的关键，毕竟是终日和钱打交道嘛，但同样行业竞争比较激烈，而且准入门槛设定较为清晰，给人的印象是这反面的人都是“专才”。

热门职业七：工程技术此职相对稳定，专业对口性好，比较适合希望向专业技术型人才方向发展的求职者，但与财务金融类似，对从业者的专业技能要求较高，要做好就得做深度人才。热门职业八：房地产都说和房地产相关的职业是最稳赚的，其实这话只适合此行业内的上层，但总体而言，由于此行业的形势一片大好，选此求职也不失为善计，因为没有人相信短时间内房价会跌，所以房价短时间内就跌不下来，至于十年二十年后，你累不累，管那么久远的事干嘛？09年底这个行业的火爆，也再一次引起广大职场人的关注。热门职业九：生物医药人说经济越发展，社会越进步，人就越关心自己的身体，这话绝对是最朴实的真理。相对超市零售业的竞争日益激烈商品价格不断下调，医院药房的商品销售坚挺的让人无语，为什么无语？因为生病的人是没法对对治病的药品还价砍价的。

很多人都在骂，但短时间内广大民众还是只有默默接受的份，唯有期盼自己少生病。这个行业是无与伦比的朝阳产业，专业对口者皆可考虑。热门职业十：服务行业包括娱乐、旅游、教育等广大第三产业，依旧是未来几年高速发展的行业，人才方面的需求之旺盛自不待说。上述热门职（行）业的人才需求量固然是巨大的，但其行业内竞争之激烈也不容忽视。民企人才网CEO、资深人力资源专家张月英提醒广大求职者：获得职位只是工作生涯的第一步，只有不断再学习、不断提高自己的核心竞争力才是求的职场不败的唯一法宝。

现在有那些职业最热门

十大热门高薪职业简介在人才竞争日趋激烈的形势下，如何把握好时机、掌握好未来的方向，成为众多家长和考生关注的焦点。结合我国经济发展的大趋势，专家对未来4年的职场新趋势作了预测，希望能给广大考生提供一些帮助。إ

一、同声传译إ 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。”إ

二、3G工程师إ 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。إ

三、网络媒体人才إ 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

四、物流师إ 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”إ

五、系统集成工程师إ 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。إ

六、环境工程师إ 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。إ

七、精算师إ 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。إ

八、报关员إ “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%~20%。إ

九、中西医师、医药销售إ “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。إ

十、注册会计师إ 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。إ 专家建议，现在学子们在选择专业的同时，要结合自己的兴趣和父母老师等的建议作出客观的选择。一味地追求爱好，不客观考虑就业形势和社会需求，爱好也许在长时间后会成消耗，而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程，学习不用心，再好的专业也提不起学生的兴趣，影响学业和就业。

正能量的书有几本啊？分别是什么

[美]韦恩·戴尔的最著名了。

共4本，介绍如下。

韦恩·W·戴尔（Wayne W. Dyer），世界级心理学大师、全球激励与成长之父。继《正能量（实践版）》后，韦恩·W·戴尔研习20年，推出《正能量修成手册》，从潜意识的角度第一次真正搞懂“正能量”。该书一出版就进入美国亚马逊畅销书排行榜，连续31天雄踞前100名，是继《秘密》《吸引力法则》《气场》之后最成功的心理学书籍。

1《正能量修成手册》：世界级心理学大师韦恩·戴尔最新力作。作者认为，所有改变，都源于对改变本身的强烈渴望，一旦拥有了这种渴望，就能启动与生俱来的正能量。

2《团队正能量》：死气沉沉的团队无法成就卓越，只有正能量团队才能够创造奇迹。本书作者归纳自己二十多年的管理咨询经验及最新研究报告，集德鲁克、韦尔奇、法约尔等全球顶级管理大师卓越思想，将打造正能量团队的方法分享出来，你将从中学会激励员工、激励团队达到最佳表现的秘籍

3 《当下的力量2》：共有十章，探讨的内容从“寂静与宁静”、“超越头脑的思考”，直到“小我与痛苦的终结”。在书中，作者将自己新近心灵成长历程整合并深化，以古典箴言式的简洁话语，新颖而独特的书写方式传达出来，与读者一同解析现今人们痛苦的根源，指导他们从根本上消除痛苦，回归宁静祥和，获得恒久的幸福与力量。

4 《职场就拼巧实力》：

先生存，后进阶：拼时拼得、忍时忍得才能站稳职场！

会选择，会放弃：学会从容面对时起时落！

积人脉，做圈子：你的财富87.5%来自关系！

有手段，懂手腕：方法用对才不会头破血流！

勤奋斗，巧成功：用好自己的特长成功并不难！

《职场就拼巧实力》中百名最佳女总裁、女高管与读者分享自己的成功实战经验，并以自己的亲身经历及独特视角分析了职场热点，话题涉及了职场中的各类难点问题。她们运用独特的感性思维，为这些问题提供了一种不同于“男性职场”的解决方式，我们总结为“职场巧实力”。学习职场硬实力、修炼职场软实力，做职场中最强大的自己——不怕工作难，解决一切困难；不怕潜规则，进退自由掌控。让你该拼的时候有能力，该忍的时候有心计，该退的时候有人气，该闯的时候有实力。