面试时如何阐述会计人的职业规划

[面试时被问及职业规划，该如何回答]求职者在中会遇到各种各样的招聘官提问？其中关于的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职...+阅读

面试时如何阐述会计人的职业规划

荐阅读《请给我结果》《致亚细亚的信》解决学生专业化技能化职业化首先：必须花N天日常学习和生活及业余时间多学习金正昆教授的公共关系礼仪（其次）

1、在日常学习和生活及业余时间多向有经验的或老同志虚心学习请教

2、在日常学习和生活及业余时间，有条件的要干，没有条件的要创造条件干

3、日常学习和生活及业余时间他人的事或集体的事，当作自己的事来做

4、地低为海，人低为上

5、学习和生活及业余时间他人的事没做好不找任何理由，不塘塞

6、努力才可能成功，不努力很难成功！

7、多参加社团活动和公益活动

8、多参加积极协助老师做一些事情，另多参加社会实践

9、寒暑假多参加实战实习立达捷消防中控人才网-职业专栏推荐

如何面试财务

刚毕业的话，比较现实是找找出纳的工作机会，直接面试会计，成功率基本为零。目前中国会计行业的现状，书本上的和现实工作中的差距太大了~如果单单是照本宣科，拿什么票做什么帐的话，企业根本不会考虑大学生，因为这种程度中专完全可以达到了；

但目前的现状的是，即使再大的公司，也会分内帐、外账，而且更重要的是工商、税务、银行之间关系的协调，所以公司招聘会计的首选是有经验的老会计，有税务关系的就更优先了。

而且企业招聘会计的习惯做法是：自己人——朋友介绍的——员工介绍的，都没有选择余地了，才会选择社会招聘的方式。

而且这个行业不像市场、销售，没有实际工作经验可以随便说一些，会计这行当，有没有经验一上手就全明明白白的了~

我觉得你最现实的办法：

1、尽量选择出纳、会计助理等初级职位；

2、尽量选择大的集团公司，大公司一般都是财务科室的设置，会需要一些助理级人员，小公司基本就是会计+出纳，对工作经验的要求一般比大公司还要高；

3、考证，会计证只是从业资格，仅靠这一个证在当今的财务领域讨饭吃，太难了。

出纳工作流程和出纳面试问题

出纳面试问题：一下“job006”，那里有。

出纳工作流程

1、资金收支的一般程序：（1）资金收入的处理。（2）资金支出的处理。 2、资金收支的账务处理：（1）按照经济业务内容设置出纳账户。（2）按照各项规章制度审核原始凭证。（3）根据复式记账原理填制记账凭证。（4）登记出纳日记账和相关备查簿。（5）财产清查，期末结帐，保证账实相符、账账相符。（6）编制出纳报告。（7）保管出纳资料，按规定办理移交手续。 3、出纳工作的阶段日程：（1）上班第一时间，检查现金、有价证券及其他贵重物品。（2）向有关领导及会计主管请示资金安排计划。（3）列明当天应处理的事项，分清轻重缓急，根据工作时间合理安排。（4）按顺序办理各项收付款业务。（5）当天下班前，应将所有的收付款单据编制记账凭证登记入账。（6）因特殊事项或情况，造成工作未完成的，应列明未尽事项，留待翌日优先办理。（7）根据单位需要，每天或每周报送一次出纳报告。（8）当天下班前，出纳人员进行账实核对，必须保证现金实有数与日记账、总账相符；收到银行对账单的当天，出纳人员进行核实，使银行存款日记账、总账与银行对账单在进行余额调节后应当相符。（9）每月终了3天内，出纳人员应当对其保管的支票、发票、有价证券，重要结算凭证进行清点，按顺序进行登记核对。（10）其他出纳工作的办理。（11）当天下班前，出纳人员应整理好办公用品，锁好抽屉及保险柜，保持办公场所整洁，无资料遗漏或乱放现象。