职场人际沟通哪些雷点要避开

[职场人际沟通应注意什么]职场人如何进行人际沟通？人际沟通应注意什么？一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。二、不批评、不责备...+阅读

职场人际沟通哪些雷点要避开

职场沟通中，为何双方说了半天也没有抓住沟通的本质？为何已经布置了工作，下属却连个反应都没有？出现这些“沟”而不“通”的情况，主要是由于你没有用心与他们沟通。人际关系与沟通要避开的6误区偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。职场沟通误区

1、你喜欢过问别人的隐私吗？在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私发生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被认为是个人素质低下、没有修养的行为。其实有许多情况的发生是在无意间发生的，比如你偶尔发现了自己一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，造成了对朋友的伤害，失去了你们之间的友谊。偶尔的过失也许会通过解释来弥补，但是，如果发生过几次类似的事件，你就要从心理上检讨自己的问题了。除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。职场沟通误区

2、你经常带着情绪工作吗？如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表现出来，只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易评论别人，同样会招致别人的厌恶，造成自己树敌过多，在办公室的处境越来越艰难。如果学会包容别人，就会赢得别人的支持与尊重。职场沟通误区

3、你会拒绝同事进入你的生活空间吗？如果只把同事当成工作伙伴是不对的。在你生活圈的朋友里面有自己的同事吗？如果没有，就要检讨一下自己对同事的交往态度了。其实和同事进行生活中的交往有很多好处，比如一起出去郊游、一起打车上下班、一起逛街买衣服、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解，促进工作的合作愉快，在经济上也可以互利互惠，在生活上可以互相照顾，工作上取得的成绩可以共同分享，有了难处也能够互相帮助。让同事成为生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系，对自己的工作产生有利的促进作用。职场沟通误区

4、你经常向同事借钱吗？处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时经常在一起聚会游玩，发生经济往来的情况很多，最好的办法是AA制。在传统的交往中，大家习惯互相请客，大方的人会很吃亏，而把自己钱包捂得很紧的人会受到大家的蔑视。现在大家都逐渐接受了AA制，共同承担费用，不会造成某个人亏空过大，也不会出现因出钱多少导致的不愉快。与同事划清经济界限是必要的，特殊情况下向同事借钱也没有什么，但记得要尽快归还。如果经常借钱别人会认为你是个没有计划的人，会对你的为人处事产生不信任。记得不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要刻意拒绝，同时记得多说一些祝贺的话。人际交往中有许多规则需要遵守，如果你发现自己的行为与这些规则严重偏离时，千万不要固执己见，一定要保持良好的心态，利用上述检讨之术进行反省，以积极的态度进行心理和行为的调整，避免出现像文琪那样的悲剧。往中还要学会保持恰当的距离，注意不要随便侵入他人的“领地”，以免被人视为无聊之辈。职场沟通误区

5、你喜欢算计别人吗？任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来更多的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招的人，每个人都希望与志趣相投的人共事，不懂得与人平等竞争、相互尊重，就会失去大家的信任。职场沟通误区

6、你经常会向别人妥协吗？在与同事的相处中不只有互相支持，还有互相竞争的成分。因此，恰当地使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用，导致严重的后果。小编总结：其实这就是活生生的现实，其实有的时候我们会把这个社会看的近乎完美，但是有的时候回头看看这个社会是多么的残破不堪，友情，感情有的时候在职场上是多么不堪一击的东西。

职场三问：是干活还是跪舔

职场三问：要么干活要么跪舔单一思维是没有前途的在组织里面，你所谓有面子有尊严，必须来源于权力对你的认可，如果权力对你不认可，你所谓的尊严没有一毛钱的价值。那我们和小人有什么区别？小人是只会跪舔，而做为一个职场高手，你不仅仅是在权力上服从，你能够为权力进行扩张，领导让你干嘛就干嘛，而且干的很好。很多人都是单一思维，要么干活，要么跪舔。想要一个人有本事，还想要一个人没脾气，能做到吗？很多人做不到，所以说很多人都是普通人，都是专才。你必须能够做得到，如果你做不到，那么一辈子你就没什么前途，为什么啊？因为你不了解别人的想法，你不能提升自己的能量。我听过一个老师讲课，讲职场礼仪的，穿西服领带怎么打，说了一大堆，下面有学生问他就说，“为什么比尔盖茨出来都是T恤衫牛仔裤啊？”然后老师就说，“因为他是比尔盖茨，如果你是他你也可以这样做。

”意思是什么？你还不到谈个性的时候，因为你在下位，你没有资格谈个性，你只有在上位了你随便，爱怎么做怎么做，没人管的了你，但是你在下位的时候，你必须学会尊重。你去公司应聘，所有人都西装革履去应聘，而你穿的很随便，你觉得你会应聘成功吗？领导明显指示错误怎么办，我干了之后对我有损失怎么办？就算领导指示错误，但是你同样不能影响他的畅通性，就像这个水，流了之后，你第一时间不是堵住它，而是先接着着它，水流到你那了，然后你挖个沟，引到一边去。但是你说阻挡水往你那流，那绝对不行，权力必须要畅通。我让你做行，马上去做，做的过程中你可以汇报，领导这个事我做了有问题，出现在问题了，这个事该怎么解决，这样得话你可以一步一步引导他，而不是你没做，你就说这个不能做，那个不能做，这能不能做不是由你去评价的，你是领导还是他是领导，我们要让权力畅通。...