在国企面试自我说明时要不要讲一些客套话

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在国企面试自我说明时要不要讲一些客套话

不建议在面试中加这样的客套话。原因是并不能表现出来你的什么，圆滑世故？面试官面试了好几个都有点疲劳了，你要做的是抓住重点简明扼要，你给面试官的初步影像应该是谦逊有礼，这到哪都错不了。然后在把你的自己表现出来，要说明你适应这个岗位。自我说明要做到有理有据，条理清晰，亮点丰富，无需辞藻华丽。下面是一个例子：各位面试官下午好！我是应聘xx岗位的xxx，如您在简历中所见，我的基本情况是……，对于今天要应聘的岗位，我的理解是它主要从事……。这样的岗位对我来说很有挑战性，同时我认为我也具备了胜任这个岗位的自身条件。我在大学期间/实习期间/家庭经历/其他相关经历期间，我做了……，虽然这和我要应聘的岗位不相关，但是它对于个人能力特质的要求是共同的，都需要具备……等能力，而我做的很好，这也是我来到这里的底气所在……。

EMBA面试自我说明要注意什么

面试随面试者个人的喜好不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案。这里所列只是常见的一些问题，但并不是全部的问题，仅供毕业生参考。

单位希望了解的素质和评价要点

表达能力：谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。

思考判断能力：是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。

与他人沟通的能力：是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。

与他人相处的能力：与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。

自信心与责任感：与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。

仪表与修养：穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

面试中经常提出的问题及回答要点

关于个人方面的：说明你自己及你的家庭。本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。

你有什么优缺点：充分说明你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚，面对国有企业或三资企业的中方面试者，切不可给人狂妄的感觉。说明缺点时最好从善意的角度说明。因为有的优点换个角度就是缺点，有的缺点换个角度也是优点，可以从大学生普遍存在的弱点方面说明自己的缺点。当然，如果有不可隐瞒的缺陷，不应该回避。比如曾经受过处分，应如实说明，当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之，说明优点，不可狂妄；说明缺点，也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明

什么工作朝九晚五还双休

朝九晚五还双休的工作有互联网公司从业人员、银行职员、公务员、大学老师、金融公司等，有需要的朋友可以看看了解一下。

1、互联网公司从业人员互联网公司从业人员：一般说来，互联网公司大多是朝九晚五的，请大家记住，是互联网公司，而不是从事互联网工作的，因为有可能在传统行业，如装修、医院等地方从事互联网工作。

2、银行职员在银行上班的职员一般都是工作朝九晚五，周末双休的，选择这样的工作和休息时间都是很稳定的，平时可以多选择些地方去玩和多些时间去陪伴家人，而且这样的工作都是比较受大家欢迎的，就业方面也是比较好的。

3、公务员如果想要稳定的朝九晚五，周末双休的工作，也可以选择当公务员，因为公务员的工作和时间方面都是比较稳定的，在固定的上班时间之外还可以跟朋友聚聚餐或者学一些其他技艺，或者在工作之外利用空闲的时间也可以自我提升。

4、大学老师大学老师这个职位也是挺不错的，上班时间朝九晚五，周末双休，有课的时候可以上课，没课的时候可以休息或者学习其他的东西，经常面对一群朝气蓬勃的学生，自己的心态也会好很多，也会年轻很多。

5、金融公司金融公司：很多金融公司像互联网公司一样，也是朝九晚五的，因为周末很多金融服务都会停盘，在智联或者其它地方找一些投资类公司，基本上都是朝九晚五，周末双体的，也不怎么加班，这样的工作也是挺不错的。扩展资料：找工作的禁忌

1、一忌夸夸其谈，锋芒毕露相互尊重和以诚相待是人与人相处的基本原则，在与用人单位面谈时要注意谈吐谦逊、自然，以增加自己的可信度和亲和力。夸大其实与不恰当的锋芒毕露只会使旁听者徒增反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦虚不等于自悲，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳，勿让他人轻视，失去表现自我的机会。具体而言，在应聘国有企业、民营企业时，谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代、西化的单位，可大胆表现，灵活随意。这与国内企业和外企在理念及管理方式上的本质差异相关。

2、二忌拖沓冗长，辞不达意在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，最终与用人单位交谈不是一件易事。每个人都要珍惜这种机会，力争在用人单位面前畅所欲言，充分表现。从用人单位的角度来讲，选择面相对较大，真心希望大浪淘沙，始见真金，但在固定的时间内，也想尽量有更多的筛选余地。言谈吞吞吐吐，拖沓冗长，会使用人单位有浪费时间且做事不干脆利落之感，尤其是外资企业很注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。

3、三忌频繁跳槽，自我炫耀人才的流动日趋频繁，每个人进入人才市场应聘的人相信都有一定的跳槽记录，虽然大多数单位要求应聘者有相关的工作经验，但同时与之相矛盾的是，很多领导又忌讳跳槽很频繁的人；即使不从一而终，也应安于本职工作，老是这山望着那山高的人，不肯埋头工作以求进取，只是单纯要求回报，必然被用人单位所唾弃。因此，对工作经历在短时间内频繁更新的求职者而言，切忌不要把自己跳槽的经历作为一种炫耀的资本。