自我说明稿子的内容

[自我介绍一分钟稿子]这里不知道你要自我介绍作为何种用途，所以我只能给你一点点写的方法了自我介绍方法 1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想与报负这些都是开场白必须...+阅读

自我说明稿子的内容

1、一般可以先说明一下自己的姓名、家乡、家庭情况，然后说明一下自己的经历、兴趣、优点和特长，以及对今后的打算，最后可以客气一下，比如“请多关照”等。

2、说明中要有重点，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；

3、说明的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，说明时应层次分明、使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

自我说明演讲稿108字

自我说明演讲稿

我国著名作家老舍先生说过：骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱，而这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。我们从祖宗那一辈就开始宣传杜绝骄傲了，有孔子曰的：三人行，必有我师焉。还有故事书里面的龟兔赛跑等等。

记得我读小学的时候，班级里面选班干部，被选中的那位说的最多是不行，不行，我干不了，选来选去就没下文了，最后重担还是落到的班长身上。论能力，每个人都可以当选，只不多了那么的一点谦虚。可能在我们的心里那是谦虚，实质意义上它就是虚伪。

谦虚可以使你永远把自己置于学习的地位，并有助于发现他人的优点。但是，谦虚决不是客套与虚伪；不是遇到工作时的退缩与推委；更不是所谓的深藏不露。如果有机会需要你发挥自己的能力，而你也拥有这样的能力，你必须知难而进，当仁不让，决不能把谦虚作为推卸责任的借口！

我的演讲完了，谢谢！

工作式自我说明怎么说

面试中有个心理学名词叫“晕轮效应”就是容易把某一方面的印象放大为对整个人的印象，俗称以偏概全，这是我们做面试官培训的时候要强调避免的一种心理特点，恰好，我们在面试的时候适当的运用面试官这种心理，通过自我说明这第一枪，来提升我们整体的面试成绩。好的自我说明能帮你成功一半，怎样在第一时间抓住面试官的心。面试的本质是与人沟通，当你背景无法提升的时候，沟通就是你拿分的关键点！！！说话的语腔语调、手势表情，都对信息传达至关重要。因此面试时候的语言要让别人觉得有趣，不能很flat没有闪光点。本文主要是说明社会招聘的面试技巧，还有姊妹篇校招面试的贴子供参考：在专业面（或者称为结构化面试）阶段，HR在面试应届生时，最想看到怎样的自我说明和简历？

1、充分了解对方想招什么样的人（这是最关键的一步，我写的具体些）武功再高，也怕菜刀，确认过眼神，你得是对的人才行。就算是技巧，也要建立在硬核实力上面。一定要仔细阅读岗位说明书。我们在投简历前都会看到职位描述，上面写了这个岗位以后要做什么工作内容以及用人部门认为候选人应该具有的经历和素质。对照上面的要求，选取自己经历中比较匹配的经历和素质放入自我说明的素材库，这类似于炒菜前要先洗菜择菜的过程。举个例子，我有一位咨询客户是学土木工程出身，在地产公司从事商业地产工程管理和项目开发的产品研究。他想转行投一个金融机构地产非标投资岗位。岗位要求上写明有名校毕业优先、地产公司从业经历、有地产项目投资或运营经验，且有金融学知识。我建议他选取：清华土木本硕、商学院辅修金融专业、地产公司项目开发研究岗位从业经验（注意，没有选取他地产公司工程管理岗这个要素）、CFA（特许金融分析师）考试这几项相关要素放在自我说明中。而他的工程管理的经历都只是一句话简略带过。这样做是为了突出重点，提高第一印象中“经历相关度高”这个特点！ “相关度高”是很重要的点，这个会给第一印象加分，也让面试官有兴趣继续了解你。如果不相关，你再优秀，也会大打折扣。面试就是销售自己，你的产品一定要戳中对方的痛点，一击即中。

2、言简意赅，不要太多详细还是以上面的例子继续讨论，可以采用这样的句式 “各位面试官，你们好，我是小A,2009年毕业于清华大学土木工程专业（匹配名校这个要求），现在在xx地产从事新一代城市综合体项目研究与产品定位工作（没有直接提到“工程管理这个岗位名称，用内容匹配”项目开发经历“这个要求）。我对金融和地产跨界的行业非常感兴趣，并且认为有较大的行业发展潜力，因此我辅修了金融专业并通过了CFA考试（匹配金融背景这个要求），希望在金融另类投资的细分领域中有更好的发展，并且将我的地产实践知识运用到地产基金的投资工作中，提升另类投资中地产项目研判能力，所以来应聘这个岗位” 上述说明中提到一个小技巧，当你的岗位名称和对方要求的不匹配，但你的工作内容和对方要求沾边的时候，你自我说明中就不说岗位名称们直接说XXX工作内容。说明时间控制在1分钟左右，说明时间过长面试官会产生不耐烦的情绪，有时甚至会打断你，1分钟是一个对方了解了大概但还没听够的时间点。不要就某一个点阐述的过于详细，如果你认为他们关注这个点，你可以用降低语速、加重音的方式引起对方的注意，诱导面试官接下来的追问会问你这个点。

3、写好稿子反复练习面试的本质是与人沟通，当你背景无法提升的时候，沟通就是你拿分的关键点！！！说话的语腔语调、手势表情，都对信息传达至关重要。因此面试时候的语言要让别人觉得有趣，不能很flat没有闪光点。我们都知道比赛或者表演中刚开始有“场子还没热”这种情况，运动员最高的竞技水平一般在比赛开始一段时间后达到，面试也是这样，刚开始聊的时候会场子没热，面试官和候选人都有紧张、尴尬情绪，在这种情绪下，原本灵活的思路也会变得大脑空白，不知道说什么，提前打好的腹稿都忘了。克服这种情况最好的办法就是提前写下来并熟练背诵。我曾经获得过省级演讲比赛一等奖，也给别人留下口才好的印象，但我所有的演讲前都是写“逐字稿”的。面试前把自己想做的说明写下来，不要只写要点，你在紧张的情况下会容易想不起来你的要点如何拓展开，忘词会让你更加紧张后面就进入了恶性循环。所以要写“逐字稿”，写完你就会发现有一些逻辑不通顺的、表达不准确的地方，修改好，背诵！甚至对着镜子带表情的背诵，模拟面试时候自己说话的感觉，并及时调整不到位的地方。这样你面对面试官的问题，可以自由流畅的说明，第一枪打得好，会增强面试信心，后面表现的更加放松。

4、诱敌深入，引导面试官问你想回答的问题这就是平时说的聊天中 “带节奏”，带节奏是一种沟通技巧，需要一定时间的练习，一时无法掌握也没关系。我们来突击学习下怎么面试中“带节奏”