在面试工作时应注意那些问题

[自我介绍面试时应注意的问题]如何做好自我介绍，应注意如下问题：蹩脚的自我介绍，会在主考官面前大打折扣。急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；不敢表现自己...+阅读

在面试工作时应注意那些问题

从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。面试测评的主要内容如下：

1、仪表风度这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。

2、专业知识了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。

3、工作实践经验一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。

4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。

5、综合分析能力面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。

6、反应能力与应变能力主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。

7、人际交往能力在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。

8、自我控制能力与情绪稳定性自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。

9、工作态度一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。

10、上进心、进取心上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。

11、求职动机了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。

12、业余兴趣与爱好应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。

13、面试时主考官还会向应试者说明本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。

面试应该注意些什么问题

第一：时间准时，耐心（不要迟到，耐心等待）第二：资料\物品照片1寸2张，2寸的准备1张，个人简历，学历的原件复印件，身份证原件复印件，其他证书的原件复印件，原工作企业的证明原件复印件，个人作品等.笔，纸，等. 第三：着装着正装参加面试，颜色不要太夸张，发式不要夸张，佩带饰品不要超过3件，衣着干净整洁无异味. 第四：表达面试中要阐述的几个方面必须达到，事先准备 1\个人的工作经历，和应聘工作有关系的工作应着重讲. 2\个人以前工作中的突出业绩和相关证明 3\个人的特长，以及应聘工作的优势特别注意面试官常问的几个问题事先准备：简单说明一下你自己，并简述一下你以前的工作？请做个自我说明？你为什么从前一个公司离职？（切忌不要说原公司的人或制度的不好！）你个人的职业规划是什么？你为什么选择我们公司？你以前的工作或学习中最难忘或印象最深刻的一件事情？等等你可以参阅一下相关的书记！第五，反应面试过程中的一切都可能是考核的内容，从你进入应聘公司的50米范围内所发生的任何事情都可能对你的应聘产生影响. 例如：进电梯~帮助引导顾客~给顾客让位~帮忙整理掉落的文件，等等就算不是考核，也是你个人素质的一种表现. 同时回答问题的时候，思考一下这个问题，一定从用人方希望得到的结果出发来回答问题，结合自身的优势进行回答，忌讳谎言，一旦被识破任何机会都没有. 第六：细节细节决定成败，请注意你的手机是否是关机或者震动！你的坐姿是否正确！你的肢体语言是否得当！你的声调是否过高或过低！你的礼貌用语是否得当！你的眼神是否控制得体！等等细节决定了你的成败！祝你成功！

求职面试一般要注意的问题

竹子的答案：面试注意的事项：我的建议1>.调整心态..正确对待.一是不要怕.大家都是这样走过来的.如果没有面试上也不要气馁.很少有人一面试就成功的.二是自信些.，要给自己一分信心.不要太把考官当回事，轻松些，，就会表现的更好些.三是重视些.打有准备之战.既然应战就要准备充分.失败的可能就会少些..2>要换位思考.要站在对方的立场思考问题.多想想他们需要什么样的员工？你的努力方向就有了.3.>多下功夫.俗话说台上三分钟，台下十年功，面试要顺利通过.一定要多学习.多准备.如果这样去做，也许成功的希望就有了，4>注意细节.注意每一环节.如衣着得体，落落大方，答问松弛，成功的把握就更大了.祝轻松的通过面试.

找工作面试应该注意的事项

首先要和用人单位的负责人进行简短谈话是给自己增加成功率的大好机会。招聘会上的这次简短对话就等于是一次面谈。由于客观条件限制，他们不会给求职者过长的时间，所以要在最简短的时间内让他们了解自己是适合这份工作的。要将自己的优势完全说明清楚，当然这里指的不是说明个人所有的优点，而是择取与该岗位工作密切相关的专业优势说明清楚。另外，还要告诉他们自己对这份工作很感兴趣。？？？？简历：15秒内给人留下印象？？简历是用人单位对求职者的第一印象。一份优秀的简历对于找工作来说至关重要。？？中华英才网的相关负责人说明说，在求职高峰期，各用人单位会收到数量庞大的简历，他们不可能将这些简历从头至尾全都看一遍，最重要的是看一份简历能在短时间内传达什么。

简历在15秒内给人留下的印象至关重要。？？第一，简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。用简练的语言写清自己的关键资料即可。罚姬窜肯诃厩撮询郸墨？？第二，简历要实事求是，弄虚作假是最要不得的。很多用人单位强调，简历中的重复现象很严重，尤其是英文简历，很多人都用同样的句子。虽然写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象。因为这是一份相互共用的东西，通过英语交谈企业很快就能发现这份简历是不是求职者亲自写的。如果其英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，企业就会认为这个人不诚实。？？？？求职信：突出个性令人刮目相看？？很多跳槽的求职者都会选择写求职自荐信来推销自己。那么如何写一份出色的求职信呢？专家建议，求职信里有四大要点不可少。

？？一是说明为什么应聘。对此，要列举用人单位的优点及引人之处，要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心，充分表达对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯，不可采用过分吹捧和有意讨好的言词，以免对方讨厌，反而不利求职。？？二是要说清自己希望承担什么工作。这里应说明所应聘的专业与岗位，但无须过于具体，太具体了容易缩小求职范围或与用人单位对不上口径。行文中要有一定的回旋余地，以便使相类似的工作也有中选的可能。？？三是要说明自己的条件、能力，表达对胜任工作的信心，这可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，表明应聘的必备条件，增强对方的信任感。？？四是要注意措辞得体及突出个性的包装。

写自荐信既要正确评价自己，对自己的特长、优势、能力有具体、充分的说明，同时也要态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。言辞一定要诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。成功的自荐信往往还在真实的基础上，通过独具匠心，巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。寥寥数语，有时会令用人单位刮目相看。好的修辞手法的运用，也可使自荐信文采飞扬。？？？？面试：第一印象非常重要？？恩，这个很关键的阿~~~要好好学建议有以下几点要注意：？？1.第一印象非常重要。礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。？？衣着要得体，在走入大厦前，就应该做好准备：关掉手机、检查领带、整理好妆容、喝掉手上的饮料。

进入大厦后，碰到的任何一个公司内的员工可能都会是待会儿要面试你的人。？？2.面试者至少会考察候选人是否在以下三方面达到要求：？？能否胜任工作。一般通过了解求职者的工作经历和经验与现有职位空缺的联系来确定。对于技术性的工作，有时会组织特殊的测试。？？能否适应公司和工作的部门。每个公司都有自己的文化，或保守，或进取，或事事讲求按部就班，或重视创意。在交谈中，对方需要清楚求职者是否能够适应这样的环境。？？是否对工作富有激情。对方要确定求职者对工作和公司有兴趣和激情。你可以事先做好对公司和行业的调研，并在面试中以积极的态度，表现出自己对公司的热情。？？技巧提示？？1.注意倾听。听清楚面试者的话语。不要打断对方的谈话。

准备好如何回答一些普遍的问题，并把这些问题引向一些能够证明自己胜任工作的事例。最后祝你成功！！~~~~~~`