面试应怎样自我说明

[面试应怎样自我介绍]一、要自信语言要流畅、吐字要清楚、举止得体等。如面试时用自然流畅的语调来赞美HR或其他人，会让人感觉你是从心里发出的，而不是奉承和吹捧。二、尊重对方尊重对方，重视他，让...+阅读

面试应怎样自我说明

自我说明是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我说明？”因此，自我说明也被称为“ 面试第一问”。在自我说明中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力；应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我说明的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢？该做哪些准备？有什么问题值得注意？记者专门采访了一些实例，希望能给毕业生提供一些就业指导。案例一如何把握时间？教路：一分钟谈一项内容自我说明的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。

如果自我说明要求在1分钟内完成，自我说明就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我说明的重要性，只是简短地说明一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我说明，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我说明的时间，突出重点是首先要考虑的问题。教路：切勿采用“背诵”口吻人力资源专家指出，自我说明可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我说明应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。

切忌以背诵朗读的口吻说明自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我说明还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。案例三如何谈成绩？小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办？小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。教路：只说与职位相关的优点自我说明时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在说明成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。案例四适当用点“小聪明” 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢？阿枫放弃了常规的说明，而是着重给面试官说明自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。教路：以说真话为前提自我说明时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以说明自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。

但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五如何摆脱怯场？阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则” 人力资源专家指出，自我说明时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信（Positive），个性（Personal），中肯（Pertinent）。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。在自我说明时要调适好自己的情绪，在说明自己的基本情况时面无表情、语调生硬；在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已；而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。

对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。a

面试中的自我说明

我也是应届毕业生，最近也在找工作，希望我的回答能对你有所帮助，并衷心祝福你能拿到心仪的Offer~

首先回答一下你关于如何做自我说明的问题。自我说明的时候主要有两种方法，一种是你要比较详细的说明一下你的个人信息，包括基本信息、学习成绩的情况、在校期间的表现、学生活动和社会实践、实习经历等等，也就是把简历上的东西基本上都叙述一下。另外一种方法是简单说明一下个人基本信息，包括学校、专业之类的，然后不必把简历上的东西都cover一遍，而是说明一下自己最大的性格特点和优势，或是最骄傲的经历、最大的成就之类的，总之是要能让人留下深刻印象的，同时也是能表明你对这个职位的要求很符合的。比如对于销售人员，可能希望你是积极乐观的人，对公司和产品充满热情，乐于与人交流并且擅长表达自己的观点，结果导向（result oriented），会为了完成目标不断努力（例如为了达成销售额而竭尽全力）。至于如何选择到底该用哪一种方法，一来要看面试官的要求，比如她说每人一两分钟做个自我说明，那可能就应该挑重点说，也就是后一种，如果是3到五分钟，就可以把两个加起来说。二来如果是小组面试，就看你们组前几个人是怎么说的，如果他们提到很多简历上的东西，那你最好也说，免得面试官因为大部分人都说了就不针对简历提问题了。

我对你不是特别了解，所以没办法知道你适合做什么工作。但是我觉得你如果目标不是很明确的话，可以多投一些不同类型的企业和岗位试试，每次去面试之前都要对这家公司和应聘的职位多做一些前期调研，多了解一些这个职位对人的素质和能力有怎样的要求，如果能应聘成功，将来做的工作主要是哪方面的。然后再针对这些想想自己是否有能力做这样一份工作，也就是自己是否能满足对方的要求；同时还要从另外一方面想想这份工作是不是自己喜欢的，也就是工作是否满足你对职业的要求。多几次这样的思考和判断，你应该就能找到明确的方向和心仪的工作了：）

我想到的就是这些。下面是一些我在求职的过程中搜集和整理出来的资料，关于面试时比较有可能提到的问题及答题的思路，希望能帮到你。比较长，耐心看看，会用的上的：）祝你成功！——

面试的自我说明

自我说明的目的，是考察你的语言表达能力和初步求职意向。首先你要准备自我说明，才能体现你对面试的重视程度。语言表达能力体现在你说明自己的时间逻辑性和与申请职位的相关性判断。首先说姓名，年龄。毕业院校，毕业时间，学历和专业。然后说明你的工作经历，说公司名称和职位名称，然后简单说明职责。说明职责是有技巧的，选择和你所申请的职位相关的职责进行说明，比如如果你申请的是收银，那么你需要对数字敏感，诚实，有耐心，细心。所以如果你做过需要你有类似的特点的职位，那就进行重点的说明（多说几句）。自我说明是给你机会展现自己的优点和申请这个职位的优势，所以要注意你说的话都要围绕着和你申请的职位相关的表现经历和你个人符合这个职位的内在特点来说。