到中信银行面试要注意什么？带些什么

[广发银行面试要注意什么]给出几点建议，供参考： 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备...+阅读

到中信银行面试要注意什么？带些什么？怎么回答刁难的问题

以往业绩最重要，用人单位更看重你的资历，所有面谈很重要。因为用人单位通过面谈，可看出你的资历，以往经验和业绩，甚至包括你的个性人品是不是适合他的需要。带一些能证明你的资料，如学历证书，学位证书，各种职业资格证，甚至包括原单位照片等。对在职的包装没有什么意义。因为人家更看重你的经验。你不可能蒙一个单位骗人家。对学校刚毕业的，呵呵，包装侧重专业课学习成绩，以及实践经历等。但个人认为这不太重要，用人单位更看重你的热情和工作忠诚度。就是他要认为有没有培养你的价值。这和在职的应聘有本质差别。刁难的问题？你可能电视应聘看多了吧，那是媒体哗华取宠的一套。其实用人单位都很实在，我经历的应聘还没有遇到问刁难问题的，用人单位可能更在意你有没有家室，家住哪里这样的实在问题。

实在碰到刁难的问题，外交词令会不会，不愿正面回答就不正面回答。或者顾左右言其他。那也是看你的应变能力的。你是在校生吧？那就要让用人单位觉得在毕业生中你是最优秀的，或者你的个性适合他。当然，有没有银行内部人士推荐，也很重要啊。

有关去银行面试的技巧

在去银行面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住下面几条就可以，这是银行面试的评分标准。 1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的。 2.银行的面试要求你具备能力：

（1）出色的个人素质。这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。

（2）较好的表达能力。有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。

（3）赏心悦目的外表。很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的~你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。

（4）一定的行内关系。这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的。

（5）资历。如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读~进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）这对于你中标可是很重要的。

（6）专业。如果你是毕业生，请看这一点。你的专业最好是金融、经济、法律、会计。如果不是，你就要找关系。如果也没有，那就抱歉了……

（7）硬件基础。（针对学生）比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。

银行面试中有哪些常见问题

面试中问题分出很多类，下面说明一些，希望对你有所帮助：

情景类，是给面试者设置一个具体的场景，在这个场景下再设置几个问题，根据面试者在这个场景下的具体反应来测查面试者各方面的素质。比如，中信银行考过，工作中，你科室的领导非常器重你，经常给你布置一些属于别人业务范畴内的工作，引起了同事的不满，你会怎么处理？建设银行考过，假如你是某银行大堂经理，某天你在值班时，遇到一些难缠的客户，你将怎么处理？

观点类是给面试者提供名人名言、具体现象或政策等，考察面试者的思维逻辑等各方面的素质。如建设银行考题，对于建设银行所倡导的＂贤者择善，善建者行＂的宗旨，你是怎么理解的？

专业知识类是考察面试者的专业能力。比如，商业银行贷款有几类？银行如何发现不良贷款信号？怎样控制不良贷款损失？

个性类测评是考察个人的性格倾向适不适合岗位的要求。如，工商银行面试题：假如你被工商银行录取了，中信银行也录取了你，你将会做出什么样的选择？