面试的时候 HR问你会待几年这样的问题应该如何回答

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面试的时候 HR问你会待几年这样的问题应该如何回答

“面试的时候，HR问你会待几年这样的问题，应该如何回答？”关于这一问题，来看看这些网友是怎么说的吧~网友“尤溪尤溪哦”说：每个人在找工作的时候，不可避免的会遇到面试这一关，那么面试官也会提出各种奇怪的问题，这时候就需要你多动脑去谨慎回答了。但是针对于这个问题而言：这是一个不专业的问题，在结构化的正式面试中一般HR不会去问。问题过于开放而且未知因素过多，不但应聘者不好回答，即使回答了，面试官也难以分析判断和比较。这种问题，若不是特定情境下的压力测试，大多都没有意义。但是如果真的有面试官提问了，应该怎么回答呢？根据这份工作是否合适，双方合作是否愉快来决定。其实面试是一个双向的选择，不光是企业在选择人才，也是人才在选择企业，因此，双方是否能达到一个合作愉快的程度是非常重要的。

把这个问题可以踢回到面试官那里。网友“三木森baby”这么说：这个问题基本上是一个必答选项。面试：其实这个问题在一定程度是看你这几年是不是跳槽的频繁，因为没有任何一个公司希望自己努力培养的人才在一两年后流失掉的，所以说都希望有一个比较具有稳定性的员工，这样不管是为了公司的长期发展还是利益来说，这个问题都是有必要问的。回答：其实因为知道这个问题是为了看你是不是真的热爱这份工作，是不是真的可以稳定的长期的留下来。那么就有两种情况，一种是你这两年频繁跳槽，一个是你没有频繁跳槽突然换了工作。对于频繁跳槽的来说，你可以说：还有就是你突然换工作，那么面试会问你为什么突然换了。那么你就把你自己的真实理由说出来。

怎么说呢，面试这个事情其实是双向选择的问题，你被面试的时候，其实也是在观察公司。用户名为“killlllua”的网友这么说：面试是我们每个人在人生中都要经历的事情，或多或少总会有的。但是确实很少有面试官会问你要在公司待几年的问题。这个问题其实非常的不专业，当然也不是没有可能问，如果真的被问到我们应该怎么处理呢？首先你可以应该保持一个中立的态度，可以说我觉得这是一个磨合的问题，我也不确定自己能在公司里带多久。毕竟我没有在公司工作过，对于公司还算熟悉不知道我与公司是否合适。或者说这个问题要等进公司工作之后才能确定。再或者你可以反问公司的hr，公司需要我在公司待多久？虽然这样可能会有些不合适但是这毕竟是一个不专业的问题，所以这样回答也没有太大的毛病。

面试也是很讲究技巧的，是对你情商的考验，所以我们在面试的过程中回答问题一定要慎重考虑。以上这些网友的回答，你还满意吗？

当面试的时候面试官问你的缺点是什么怎么回答要具体的哈谢

网上没有模版似的答案。我把我理解的汇总一下： 1.有些品质比如坚强，看待的角度不同，坚强有时会是缺点有时也是优点。坚强不利的方面你可以说在遇到困难的时候，自己总是愿意自己扛，自己时常会感到精神和身体都疲劳。随后说，我更是一个有责任感的人，遇到事情能自己解决的会自己解决，需要团队合作的时候我往往也愿意和大家一起完成目标。你可以说一些这样中性的词，从这个词缺点的方面展开来说。具体怎么说还是要随机应变，毕竟每一次面试的环境都不同，要变化才算高明。 2.要结合工作的性质来找切入点去说。比如管理方面的工作，你可以说自己太讲求原则，容易得罪人，但你这么一说我想没有一个公司对你的印象会变得不好。有些需要时常加班的工作，你可以说我这个人属于完美主义者，做事往往会忽视身边人的的感受。

公司爱用这样的人，哪个公司都希望雇员能把工作做到精益求精。对于经常要与人打交道的工作，你可以说我这个人好动，活跃，有些时候会让身边的人感到疲惫。同样公司愿意雇佣每天活力充沛的雇员。 3.说缺点其实是要引出自己的优点，最后落脚点在自己的优势上面才是制胜的秘籍。如果我的回答对你有用，欢迎采纳，谢谢。

当面试官问你为什么换工作的时候你会怎么回答

俗语说的好“人往高处走，水往低处流”，当现有的工作不能够满足你的需求的时候，那么你就会选择换一份工作，或是工资高的或者发展前景比较好的。那么作为一个职场人士，如果当面试官问你换工作的原因，你该如何回答才能回答道面试官的心里面呢？下面说一下我个人的一些看法。一：千万要真实的回答你自己内心的想法，不要欺骗面试官。要知道HR可以说是身经百战的每天他们都要面试很多的人员，所以真不真诚的回答从你细微的一些小动作就可以知道，因此我的建议就是回答面试官离职原因的时候千万不要说“假、大、空”的话，因为如果你欺骗了面试官，那么结局肯定不是好的。面试官一般都是喜欢那种真诚的人，是真的想为公司做贡献或者是能够踏实肯干做的牢的员工，而不是喜欢欺上瞒下，三天两头想要换岗位离职的人员。

所以真诚的回答是第一要素。态度决定一切。二：回答的时候最好不要说以前公司的坏处，可以表达一下自己的想要的工作。比如你可以说以前的单位发展平台太小了，我觉得以我个人的能力我可以有更大的发展空间，因此我来到了你们的公司，我相信我的能力可以获得你们的认可。表达的时候态度要自信，要知道面试官最喜欢的就是那种自信的而且是有能力的员工。为什么不能说前公司的缺点呢？因为对于某些公司来说一般工作的流程都是差不多的，如果你在背后诋毁你的前公司，可能面试官也会心里面怀疑，你是不是以后也会说自家公司的不好，所以可以说前公司的待遇不能满足你的要求，但是不能说前公司的领导如何的变态让你们加班等等。其实跳槽是职场中常见的现象，但是我个人建议求职者不要频繁的跳槽，因为首先你频繁的跳槽你就总是只能在试用期而学不到精髓，其次对于企业公司来说他们希望是有一个稳定的员工留在公司而不是那种我帮你培育出来了，你却走的类型！...