工作中遇到了小人要如何面对

[遇到职场小人该如何应付]我们身在职场中，总会遇到一些小人，他们造谣生事、妖言惑众，一般来说，职场小人可笼统的概括为以下几种。 1.泄露秘密者所谓秘密，当然就带着些不可告人或不愿公诸于众的隐情，基于对...+阅读

工作中遇到了小人要如何面对

首先你要做的是面对现实（工作如此，社会亦如此），给你造成困惑的并不是曾经利用过你的人，而是你的阅历太浅而给你带来了麻烦（当你是一位皇帝时，你是绝对不会因为吃饭而烦恼的，但如果你是一个乞丐呢，答案可想而知），要想解除你所谓的困惑（实际上那是很正常的社会现象，好人少啊。）的话，只要做到不断的充实自己就可以了。正所谓：愚人换境不换心，智者换心不换境。我们的环境是这样的，试问有几人能够改变这样（人心奸诈，自私自利...）的环境呢？即使能够做到那也绝非智者所举，适者生存就是这样一个道理。综合以上观点，可以总结出这样一句话：要想活的轻松，唯一能做的只有强大自己（象拿破仑、成吉思汗那样，很少有人敢和他们挑衅）。

你的困惑感性的人都有过，所以不要以为自己懦弱，勇敢一点学学那个喊着：让暴风雨来的更猛烈些吧。的那个鸟，学学它那个虎劲（当然，提高自己的后天智商最为重要），只要学上5成，我保证那帮只会利用人的SB肯定会给你舔脚丫子。 BS小人... 真实案例：有个SB害我丢了个朋友（女），他的代价就是，工作没了，女友跑了，还丢了一颗虎牙（我可没说是我干的，呵偶文明，上帝干的好象）！祝：人生旅途愉快~！（HAPPYNEWYEAR！新年新开始）

教你如何应对职场小人

也正是因为这般复杂的原因，人在职场容易产生诸多情绪上的压力。但是，要提醒你的就是，并非每一个给你产生情绪压力的人，都是你职场上的小人，也并非每一个不那么合作的人都要被归入“坏人”的类别。只有明辨那些真正需要远离的人，才能区分善恶，减少困扰。]

一、表里不一，口蜜腹剑型红楼梦里的王熙凤，被人这么评价：明是一把火，暗是一把刀.其实表面上不好接近的人，倒未必是真的不好打交道；最可怕的则是表里不一，看不透他心里究竟在想什么的那一类人。如果这类人还有着亲切又有耐心的外表，那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目，只有经过长期的观察和了解，才能最终分辨。建议：与这种形态的人物交往，要灵活变通。由于他们嘴上一套，心里一套，所以和他们打交道，既不能不听他们说的，又不能完全相信他们说的。如何交往，运用什么策略，采用什么方式，回答什么内容，要根据当时情况灵活变通。与这类人交往，首要的任务是根据各个方面的信息，分析出他的真实内心，然后再对症下药，巧妙引导。

二、除了挑剔，啥都不会型有这么一种人，让他自己干，他什么都不行，但看着别人干的活，他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好，那个同事有问题，他有什么建设性意见呢，他要么一问三不知，要么摇头摆手说这不是我的职责。实际上一个团队里，每个人都有自己的长处和短处，如果拿着放大镜看，谁的工作上都不可避免出差错。但一个健康的团队成员，应当带着善意提醒、改善，而不是恶意指责、攻击，除了制造负面情绪，毫无用处。建议：这类人用语恶毒，正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了，进一步让情绪影响到工作状态，再进一步在工作内容上出错，那么你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词，听一听他究竟在哪些方面进行挑剔，说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候，你也就有足够力量无视他了。

三、搬弄是非，挑拨离间型爱打小报告，制造紧张气氛，夸大其事，在你面前讲一套，在别人面前又说是另一套。这种人为达到某种目的，他们可以用离间法去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，以便从中获利。八卦这种东西，职场上难免。但这类人可怕的是，带着不可告人的目的，制造些真真假假的八卦，让人防不胜防。建议：对于这类人，一旦沾上便说不好什么时候就会有是非惹上身来了。最简单的就是，不听，不说，不答。实在躲不开，被问到面前来时，哈哈哈笑一声或说句“是吗”就打发过去了，不要表露出任何赞同或不赞同的态度。以上这三种是职场中最为常见的真小人。

在职场上用什么方法对付那些小人

竹子的答案：你说的那种小人，现实中无处不在，无处不有，防不胜防。既然存在总有办法对付。建议：1.》防着。知道身边有些不地道的人，说话办事就格外小心一些。以免无事生非。2》躲着。俗话说惹不起躲得起。说话办事处处躲着他们。以免被他们抓把柄。3》不理。俗话说秀才碰到兵，有理说不清。不要与小人讲道理，越讲越没理的。4》不管。俗话说一物降一物，小人你觉得不好理就别理他，自有高手去管。5》修炼。俗话说打铁要自身硬。对小人，除了上面四条以外，还要采取积极的措施对抗，你有能耐了，小人就不敢小看你了。6》借势。小人欺软怕硬，你一旦有几个强些的朋友，他也就不敢惹你啦！总之，小人无处不在。小心就好。需要再沟通。...