升官类的手游比如从九品小官一直往上升级的

[主管级的面试技巧]随着中国企业数量的不断增多，市场上越来越需要的能带领团队踏踏实实在第一线工作，并且取得业绩的主管级人才。对于部门经理和主管级的人才需求已经稳居各种行业人才需求的前三...+阅读

升官类的手游比如从九品小官一直往上升级的。职场类的也可以

1、唐制，有勋、有阶、有官、有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。四者

各不相蒙，有官、爵卑而勋、阶高者，亦有勋、阶卑而官、爵高者。宋朝列衔，凡阶高官卑称

“行”，阶卑官高则称“守”，官与阶同则无“行”、“守”字。今制惟以官为定，为是官，

则勋、阶、爵随之，无复叙劳、叙功之意

2、清代，实行的是一种相当简化的散阶制度，自正一品到从九品十八阶。

3、远古尧时期司空掌管水利、建筑的官员、后稷掌管农业的官员、工师掌管制銎魑锏墓僭、

虞掌管山泽的官员、典乐掌管教育、音乐的官员。

4、秦郎中令掌管宫殿门户、督道仓吏管理官仓内粮食的官员、御史大夫制定保管法律、政令的

司法官员。

5、汉、三国时期太史令职掌文史、星历的官员、大农丞管领盐铁事务的官员、中郎将统领皇帝

侍从的官员、典属国掌管少数民族各部的事务的官员、大长秋皇后的近侍，用来宣达皇后的旨

意以及管理宫中事务的官员。

有人有职场高升的攻略吗很急很关键

一、积极学习

许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？

1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。

如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。

2、了解公司文化

每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。

二、工作方法

步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：

1、有计划，做好节点。

何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。

2、做过的工作要有记录

某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。

总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。

三、人际关系

人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。

好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；

好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。

做到这几点你就能在职场高升

一、积极学习许多人的工作内容与在校期间的学习方向都有着很大差别。因此，初入职场，学习是必不可少的。那么该如何学习？又该学习什么呢？

1、向周围前辈请教工作中涉及到的内容。如果没有学过相关知识，那就拿本书抓紧时间学吧；如果与自己专业相关，那就多看，多问，多帮忙。初入职场，在自己能力范围内，可以多帮同事做些小事，从而建立良好的人际关系，但是不要过分纵容。

2、了解公司文化每个行业和企业的运作方式，工作模式都是不同的，了解公司文化也就是搞清楚公司的工作方式。以一种契合的方式做事，就如顺水行舟，自然一日千里。

二、工作方法步入职场一段时间后，组长或部门领导往往会安排一些周期较长的事情给你做，这种时候需要注意以下几点：

1、有计划，做好节点。何时开始，何时结束，如果中间穿插了其他紧急情况需要延期怎么办，这些情况都是需要自己安排的，不能一股脑的埋头就做。

领导事务多，往往不能每件事情都跟进，但是也不能什么事情安排下去就不管了。因此，我们规划节点的目的就是给领导汇报工作，让领导明白他安排的事情一直在推进，另一个目的就是督促自己抓紧时间做事，不要拖拖拉拉。

2、做过的工作要有记录某项工作需要暂时告一段落时，做好记录、归档，写工作报告、年终总结或者后期有需要时，很容易就能够着手。

总之，工作方法很重要，有条理的工作能够极大的提高工作效率。

三、人际关系人际关系的复杂性和重要性往往是职场新人无法体会的。好的人际关系能够使工作更好的开展，例如A君要主持某个大型项目，需要20~30个人配合，除了正常流程的安排工作外，大家会因为私交好而更加尽力协助完成工作；好的人际关系使事业发展更顺利，例如职场新人B君，与工作十多年的老前辈关系不错，在日常工作中，这位前辈多次提点，使得B君减少犯错的机会，领导对B君的印象也非常好。

四、工作态度生活态度决定了生活的质量，工作态度则决定了工作的成败。无论哪类行业，加班基本上都是家常便饭。不管是职场新人还是老员工，都不要在领导面前抱怨加班，你要知道，领导加班的时间比职员要多得多。每天尽量按照计划来工作，有紧急事件多加班也无妨，如果每天都在抱怨加班多，就会给领导造成做事浮躁，工作不认真的印象。

而一旦印象形成了，是很难转变的，因为领导不会每天都注意你。总结以上几点，职场中要多学多看多问，做事积极踏实、有条理，让领导看到你的态度、积极性以及工作量。同时，良好的人际关系会给你的事业带来意想不到的帮助。...