职场管理学 MBA提前面试要注意些什么问题

[职场压力管理职场励志]职场压力管理_职场励志压力虽然看不到、摸不着，但我们每个人又都能真切地感受到它的存在。国内某著名市场调查机构做过一次全国性的工作压力调查。通过对415位公司白领（男性4...+阅读

职场管理学 MBA提前面试要注意些什么问题

1、有规划性的谋篇布局，清晰的自我认知很重要。

凡事预则立不预则废，规划在先无比重要，如此才能将申请材料在书写时有轻重缓急。第一步剖析自己，直面自己的缺点、不足以及失败，在此之基础上不能过于夸大自己的成功，优点，及取得的成绩；其次，规划未来5年10年的道路，考生需要对自己的未来非常笃定，并能够依据自己的特点规划出自己的职业之路。

2、信息获取。

通过咨询往届考生，或者上网找相关帖子，及院校官方网站上的通知申明，获取申请需要的材料以及申请截止日期，确定计划申请的日期。

目标院校在各大城市举办的一些交流活动一经获知，可以与学校招生人员沟通，加强对整个项目的深入了解。如果在选择读MBA的时候对一些问题有了思考，在写材料的时候需要系统的阐述自己想法，整个思路历程最好展现出来。一定要想清楚为什么在人生的这个阶段选择读MBA，为什么选择这个学校，以及未来职业抱负。面试的时候面试官会用这些问题仔细拷问面试的考生是否已经准备好了读MBA的思想准备。

3、以诚相待方能折服他人。

可能有些考生认为适时撒点谎有助于拔高自己的成绩，掩藏这些缺点。但是，MBA面试考官拥有着丰富的社会阅历，面试的考生如过江之鲫，在这个时候保持坦诚是最大的优势。

4、批判性地思考自身领导能力。

MBA为什么强调领导能力，领导能力到底是什么。这个需要考生用自己的经历去质问，去不断否定并最终得到对自己领导力的正确评估，如此不仅可以在材料和面试中脱颖而出，而且对于工作也是极大裨益——想清楚后会发现自己有了一个完全不同的境界去做事，与人沟通。建议去华是学校参加MBA面试班，会对面试成功率提升有很大的帮助。展开

请问管理学就业前景如何

管理学就业前景乐观四大方向全扫描来源：启文教育如今，随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业的企业相继出现，相应的对管理学类高学历人才的需求也不断增大。尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。管理类毕业生就业范围广泛管理学不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区大城市，还是在发展中的中西部地区的中小城市，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规范比较完善，待遇起点高；中小城市则市场发展潜力大，锻炼的机会多。国际上，管理学类毕业生就业也可以用火爆来形容，新兴的复合型管理人才在各国都很受欢迎。

据多家出国留学中介公司透露，随着高科技的迅猛发展，那些既能解决技术问题，又懂得国际商业操作规则的复合型工程师，尤为抢手，身价看涨。职业型会计学硕士也受到追捧。据教育统计外资企业和跨国公司，更倾向于选择持有国际执业资格证书或海外留学背景的人才。四大就业方向哪边风景独好 1.商业性质企业放眼当今社会，那些引人瞩目的人物不是来自政界就是来自商界，而市场上大部分商业性企业也都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。

比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。就业支招：重视实习期，积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工，管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验，在企业的实习期里充分表现自己的才能，这样成功就业的可能性可以得到很大提高。 2.服务性质企业对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。

这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。就业支招：在校期间，多参加一些演讲、主持等活动，多从事一些促销类的兼职，培养自己的社会交往能力。总的来说，性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。 3.政府部门由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅（或建委）、地方造价管理站等。就业支招：在课余时间多关注政府的动态和国际形势，多了解一些自己想要去的政府部门的情况和研究内容。

一般来说，政府部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的研究生。 4.高校在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师的考生的理想选择。各大高校的工作环境相对较好，工作闲暇时间较多，收入也不低。目前在普通高校，管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起，但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升，待遇也会得到相应的提高。就业支招：培养自己看问题的深度，广泛涉猎学术领域，多进行一些口才方面的锻炼。高校工作比较适合系统性强、逻辑思维能力优秀、口头表达能力和协调能力较好的研究生。这是一个知识经济的时代，企业需要高级管理人员，以便在激烈的竞争中壮大企业实力；管理人才也希望获得更大的发展空间，实现自己的人生价值。

我国高等学校毕业生就业指导中心在全国范围内的抽样调查显示，在社会需求最大的前50个专业中，工商管理名列前茅，其他还包括人力资源管理、会计学等专业。从整体上看，大多数管理类专业硕士毕业生选择去中央和东部各省市区的国家机关、企业、公司和金融系统。这些地区经济发达，信息流量大，收入较高，但是竞争也比较激烈。相比之下，中西部地区竞争压力小，发展潜力大，工作稳定，也是管理学类硕士的一个好去处。此外，如果还是本科学历的同学想提升自己的文凭，可以通过参加在职研究生的学习来提升自己的能力以及理论知识，如果想在外资企业大展身手，最好还是考取一个国际认可的职业资格认证，比如国际教育协会的职业资格认证体系。这些都能帮助我们在职场中大显身手。

怎样才能做一个合格的职场管理者

1、坚持原则作为一名管理者，首先必须坚持自己的原则：公平公正、以身作则。这是对一个管理者的基本要求，只有以身作则上行下效，并且对下属一视同仁，才能在管理中使人信服。

2、树立威信作为一名管理者，要树立自己的威信，要有魄力和气场，才能领导好下属员工。优柔寡断犹豫不决不能胜任管理者的职责，作为优秀管理者，要勇于决断、临危不惧，有战胜一切艰难险阻的魄力。

3、懂得授权不懂授权的领导不是一位好领导，要放手让下属有一定的权限，才能让他们对工作更有积极性，也解放了自己。

4、建设团队一个好的管理者，肯定拥有一支属于自己的精良团队。每个团队成员都有自己的职责而又相互扶持，让工作完成得更完美。

5、狠抓落实无论多么完美的计划，如果没有落到实处，那么一切皆空谈。

因此，优秀的管理者不但有决策、计划能力，还要狠抓落实，强而有力地执行。

6、及时沟通要让自己的团队更加高效，及时沟通是必不可少的。只有上下级之间关系和谐，实现有效沟通，才能在管理中掌握更多的信息。

7、提高效率优秀管理者旨在不断提高工作效率，不断提高投入产出比。他们拒绝做无用功，做事情拒绝拖泥带水，每件事情要求严格按照时间节点进行。

8、不断精进一个优秀的管理者绝对不会止步于当前的成就，他们对于成功的定义在于自己不断精进，不断提升，发挥自己最大的影响力。因此，无论在工作中或者生活中，他们不忘保持学习。只有紧跟时代潮流，掌握更专业的技能，才能在工作中获得下属的信服！...

细节决定成败聪明人是怎样管理时间的

1 分清轻重缓急，把大部分精力放在重要但不紧急的事之中。做对自己有最大效益对自己事业有发展的事。这些工作会决定着你将来的发展，尽管表面看上去并不紧急。比如把最大的精力放在阿尔尊模型礼品有限公司的发展上。一些人之所以不愿意做这样的事，总把原因归咎于没时间，是因为他们的潜意识在逃避做正经事。因为做大事是需要想象力，判断力，勇气和自信的。2 ，如果没有积极兴奋的情绪，哪怕掌握了很多效率管理的法则，技巧也无济于事。3，真正的高手会把精，气，神集中于一处。琐碎的事会占据你的时间和空间，消磨你的意志。不值得做的事，会让你以为完成了某些目标。你消耗了大量的时间和精力，得到的仅仅是一丝自我安慰和虚幻的满足感。4，学会说不。

5，浪费时间的原因主要有：缺乏明确的目标，拖延，缺乏优先顺序，想做的事情太多，做事有头无尾，缺乏条理和整洁，不懂得授权，不会拒绝别人的请求，仓促决策，行动缓慢，懒惰和心态消极。①目标要有明确性，要有强烈达到目标的欲望，不只是想要，而是热切地欲望。欲望是达成目标的动力 ②记录并管理你的目标，如果想要自己的目标与梦想化为力量，那么就在你的笔记本上画出自己的人生金字塔，那就是自己在工作上希望达成的终极目标。第一，列举好梦想与目标后，设立达成的日期。第二，确定现状与梦想的距离。第三，把达成的日期分段。6,GTD法则：减少焦虑。gtd getting thing done。就是把事情做完。7,NLP法则：把时间当做生命。①把时间当做生命②把时间掌握在自己的手中。

③让自己每天比别人多一个小时。8，别把时间浪费在找东西上。永远记住，杂乱无章是一种必须祛除的习惯。杂乱无章只会给工作带来混乱和低效率。9，克服拖延症。人永远不要空等想象中的合适时机再来做事情。真正有效的时间管理应该是按照事情的重要性。①找原因②将目标分解③十分钟计划。要珍爱自己，不要因为拖延时间而焦虑，珍爱自己的人是不会在精神上折磨自己的。改变自己浮躁的习惯。要适时调整自己的心理，树立勤奋努力，脚踏实地工作的良好形象。10，要么不做，要么全力以赴，而不是尽力而为。一个企业经营者做事一定是全力以赴的，因为他知道，如果他拿不下这个单就不能有利润，企业就会破产。全力投入工作需要你满怀热忱。没有对工作的热情，你就无法全身心投入工作中，就无法坚持到底。

一个人一旦领悟了全力以赴地工作能消除工作辛劳这一秘诀，他就掌握了打开成功之门的钥匙了。主动是一种极珍贵，备受看重的素养，他能使人变得更加敏捷，更加积极。11，第一次就把事情做对，是一种追求精益求精的工作态度。秘诀：在做事之前，哪怕是一件小事，也要前前后后想清楚，把细节做好。12，一次只专心做好一件事。13，当有更重要的事情时，立即调整日程。14，善用每日备忘录，可以让你看到计划的进度。15，携带纸笔，随时记下闪现的灵感和点子。16，每晚自我反省，寻找可以改进之处。一个善于自我反省的人，往往能发现自己的优点和缺点，并能够扬长避短，发挥自己最大的潜能。17，办事有条理，才能少花力气。办事没有条理的人，会把事情办得乱七八糟。

做事条理化是一种非常理性的做事信念。如果你把最重要的任务安排在一天里最有效率的时间段去做，你就能花较少的力气，做完较多的工作。18，遵循3分钟电话原则。19，少说多做。20，当断则断：做好决定才能采取行动。每件事都要有决断才能做，如果你还没有决定究竟怎么做，甚至还没有决定要不要做的时候，千万不要轻举妄动。很多人心浮气躁，没有决定好的事情就开始做准备，结果证明这件事不可行的时候，一切的准备都浪费了，白白花了很多时间。21，今天的工作今天完成，明天自有明天的事。拖延的习惯最能损害减低人们做事的努力。22，团队合作术：明确自己的责任和范围，不要抢了别人的事。23，信息获取术：不要被杂乱的信息淹没，信息泛滥其实比信息缺乏更严重。

要学会分辨信息，控制信息量，提高效率。学会利用最少的时间掌握最多，最有用的信息。24，建立文件管理系统，分门别类管理文件。25，最有效的读书技巧。26，多倾听，听取别人的意见。27，晚饭前休息1小时，会给你每天增加1小时。卡耐基说：“如果你无法保证午睡，晚饭前躺下休息一小时是你必须要做的事。因为你可以在你生活中增加1小时的清醒时间。因为这有助于恢复体力，消除疲劳。28，不要失眠要睡眠。29，不要因为工作而牺牲了自己的全部业余爱好。30，享受跟亲友共处美好时光。