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作为一名职场人士职业和不职业的行为有哪些

03月30日 编辑 fanwen51.com

[职业场新人必备的职业素养有哪些]1、量力而行, 2、如果有了出色的成绩,让人知道,让人注意! 3、让领导知道你是做什么工作;让领导重视你的人品和业务素质;让领导知道你业务娴熟,工作出色。 4、从第一脚走进新的单位...+阅读

作为一名职场人士职业和不职业的行为有哪些

职业行为:

1、清楚掌握公司的各种行为规范与办公流程。

2、及时主动反馈工作当中遇到的瓶颈与问题。

3、做定期的工作计划、工作笔录与工作总结。

4、仔细倾听上级的工作布置与安排不懂就问。

5、服从工作布置与安排勇于承担责任与风险。

6、工作期间对自己的工作做定期的上级汇报。

7、回复上级命令或指示,不能等上级来过问。

除了专业,敬业和道德,职场上应有职业素养。

员工不职业化的行为:

1、不服从命令,不遵守制度:要求帮助别的岗位,不愿干;认为不是自己份内事;有些制度总有人不遵守。

2、用公司的资源干私活,谋私:利用公司设备、工具、材料,利用工作之便,为用户干活,收取好处。

3、不诚实、说谎:为了多得奖金,谎报业绩指标;出现问题隐瞒不报;开会定的事没完成,谎称完成了;明明自己工作失误,却找出各种理由。

4、不讲责任,只讲索取:不管公司挣不挣钱,只想自己利益最大化;有的由于自己失误给公司造成损失,不但不想法弥补,而是百般推托。

5、工作不配合,相互拆台:工作不是抢着干,而是相互推诿。

6、不保守秘密,小道消息盛传:技术资料被盗;工程成本、管道价格、租纤成本、公司资源随便乱说;客户资料、档案失密;小道消息、添枝加叶,奖金。

7、哥们义气,江湖文化:开口“张哥”、“李哥”、“老大”、“老板”;看面子工作,靠义气做事;有问题互相包庇,互相掩盖。

8、工作应付,当一天和尚撞一天钟:领导安排的事也干了,但标准不高;空余时间,不是学习技术,而是玩电脑;现场看着,缆还被挖断。不落实,“四勤三盯”。

9、骄傲自满,瞧不起别人:往往觉得自己行,看不到别人优点,拿自己的优点比别人的缺点;固步自封,不求进取。

10、对设备不爱护,浪费多等等

简述如何快速融入团队的六种职业行为习惯

一、准时,不迟到

不管是上学,还是工作,准时、不迟到是基本要求,也不会给人留下太好的印象。通常情况下,迟到会被认为不信守诺言,没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担,诚信、认真等正能量标签。

二、谦虚待人

牛顿曾说过:谦虚对于优点犹如图画中的阴影,会使之更加有力,更加突出。在一个团体里,个人色彩过度浓厚可能会遭到别人的排斥,为了建立一个良好的社交圈,为人谦虚还是上策。

作为新手,处在一个新环境中,不管以前有多么光辉的历史,也要虚心学习。“多干活儿少说话”不失为一个好办法。同时,自己的份内事情要做好,切忌多管闲事。遇到不懂的地方就要虚心请教同事。

三、多交流多沟通

有些新人刚进入职场,表现的极为不合群,上班是悄无声息的来,下班是了无声息的走,渐渐的同事也会忽略这类职场人的存在,以至于这类职场新人将来需要协同其他部门开展一项任务时,因获得的支持较少,困难重重。不要害羞也不要怕麻烦,想让同事亲近你,首先要主动友善地亲近身边同事,态度积极的询问和请教问题,总会得到对方同样友善的回应,使双方更快更友好地熟悉起来,中午吃饭时与同事聊聊天,渐渐大家都熟悉起来。融入大的团体很重要,不仅有利于自身的成长,也有利于工作沟通和协作。

四、做事主动

作为新手,处在一个新环境中,不管以前有多么光辉的历史,也要虚心学习。“多干活儿少说话”不失为一个好办法。同时,自己的份内事情要做好,切忌多管闲事。遇到不懂的地方就要虚心请教同事。

作为一个职场新人,主动勤快点总没有错,最忌讳的是眼高手低又懒惰。不要什么事情都等着别人来问你,教你,要学会自己主动去请教,去学习,去找事情做。不管有没有人夸你,你在做,别人都会看在眼里。

五、要有责任心

做事是不是有责任心,并不是从一件大事上看出来的,而是平时工作中的细节问题中体现出来的。这一点经常被一些刚进公司的新人所忽略。对于职场新人,一定要把领导交代的每一件事都认真做好,这样才会赢得领导的认可。

六、不要轻易许诺

职场新人尽量不要轻易许诺,同事问你是否能在一天之内完成一项文案,你还不了解公司业务的时候,还斩钉截铁地说一定可以。到最后,没有完成,最后难堪的还是自己。

职场人的职业素养包括哪些方面

您好~~亲~~职场人的职业素养应该包含以下五点

第一,优秀的职场礼仪,从外形,装束,到谈吐,具备职业素养的人表现出来的是自信,从容,和亲切。

第二,良好的职场心态,胜不骄,败不馁;发达了不娇纵,失意了不颓废;永远都有一种“行到水穷处,坐看云起时”的好心态,这就是职业人的良好素养。

第三,职业精神,最体现职业精神的行为就是敬业,一个敬业的人在工作中碰到问题会付出最大努力去解决,一个敬业的人会把一份工作当做自己的事业去做,而当他把工作当作事业去做的时候,这份工作就会成为了他的事业,最终也会成就了他自己。

第四,学习精神,职场就是一场马拉松,不愿意持续学习的人终究会掉队,只有坚持不懈的学习,保持自己的知识和能力的更新,才能让自己在这场马拉松中坚持到终点,赢得胜利。

第五,行动力,有好的想法,更需要完美的执行,这就是100%的行动力。

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