哪件事情让你觉得职场残酷

[职场中不能做的事情]打拼职场，有些事能做，但是有些事是绝对不能做的。无论你是职场精英还是职场菜鸟，都该知道的以下不能做的事情，下面一起看看吧！职场中不能做的事情一. 上班时间疯狂上网谁上班时...+阅读

哪件事情让你觉得职场残酷

努力有意义，但并非有价值！我曾在看过一段话是这样说的：“大部分人看似的努力，不过是愚蠢导致的。什么熬夜看书到天亮，连续几天只睡几小时，多久没放假了，如果这些东西也值得夸耀，那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。人难免天生有自怜的情绪，唯有时刻保持清醒，才能看清真正的价值在哪里。”4个职场的残酷真相！希望能给你些启示，能够让你改变不堪的现状我们总喜欢去标榜自己，去宽慰惨淡的结果：我已经尽力了！我比大多数人都做的好了！这是别人的问题，我做了最大的努力！你知道我有多拼命吗？你知道我付出了多少吗？我们总是觉得，努力就应该有实质的回报。然而现实，总是回以重击，告诉你：“醒醒吧”！大多数努力只是有意义，意义在于：让你看清自己做了多愚蠢的一个决定，让你看清自己有多差劲，让你看清你和别人的差距有多大！这之后，如果选择把头埋在沙子里，去宽恕自己，我们就是一个看似努力的“蠢材”；相反，去探寻这些意义背后真实的原因，才能真正让努力产生价值。

我们要做的不是一个头脑简单的勤奋者，而是当一个高品质的奋斗者！4个职场的残酷真相！希望能给你些启示，能够让你改变不堪的现状顺其自然都是假的，足够的痛苦才能超脱！我们常常听到别人说，这个很简单，不着急，顺其自然以后就能做到了，然而这些人都是骗子！在武侠小说或者电视剧里面，我们常常听到菜鸟变成高手，达成下一个境界，或者突破瓶颈，需要“冲关”，怎么冲？积蓄足够的力量！顺其自然的涓涓细流有力量吗？没有！力量是怒海狂澜，是咆哮，这背后一定伴随着痛苦。世界的本质是：在常态下，我们做到优秀水平，仅仅只是常态而已！在异态下，做出常态水平，才算是优秀！而在变态下，做到优秀水平，才是卓越！想要超脱，想要达到更高的境界，和异态和变态的人群登台竞争，普普通通的优秀哪里够！4个职场的残酷真相！希望能给你些启示，能够让你改变不堪的现状我从事销售那会，正常人的业绩目标，是一个月和3-5家客户达成付费合作；但是最顶尖的那一部分人是什么样的：一个月能完成十多家或者数十家的合作，甚至某一天，就能完成签约5家的目标。

如何顺其自然的达到？要知道别人口中的顺其自然和你的顺其自然是两回事：别人是异态下的常态，你是常态下的常态，你拿你的常态和别人的常态比，那不是一个量级的较量！所以，当你跨越下一个阶层时，一

对于工作 5年以上的职场人来说有哪些比工资低更危险的事

首先：职场5年以上的老人，应该就是属于职场中的老员工了。这一类的员工，一般都有大致的画像：

1、工资不高不低，有的比较低

2、职位上不去，连中层领导都没有希望

3、没关系、没背景没后台

4、比年轻人有优势的就是有稳定的五险一金，有的单位只有五险

5、但是可能工作了五年的老员工，可能工资都赶不上刚刚招骋来和HR谈好薪资待遇的新员工

6、温水煮青蛙，人生没有什么大起大浪了但是，处于工作满5年到未满10年的老员工，比工资低更危险的事情就是：

1、被裁员

2、被明升暗降被裁员

3、被职场新人替代

4、不受重视

5、被领导呼来喝去我们要明白，劳动法只有在对工作满10以上的员工才不能被裁有过相关法律的保护。而10年以下的员工似乎没有这一条规定。并且，对于HR来说，招骋新员工比老员工有太多的好处。因为新员工比较听话，很愿意接受996，而且有的新员工因为能给公司带来更大的利益，可能工资比工作N年老员工的待遇都好很多。同时，新员工想法比较多，会给公司带来更多的新生事物。所以，用新员工的利益更多。以至来看，工作5年又没有得到晋升的老员，在职场上可能挨骂最多。因为领导很明确的知道，老员工被挨骂不会一头脑热就辞职，因为即使5年的工作经验，如若不是中层领导，其实在新的公司又要重头开始，有时薪资待遇还要降一降，对于老员工来说，辞职不划算。所以HR和领导会狠狠地批评老员工，而对于新员工会有更多的包容。现在，已经有很多职场不再给新员工交五险了，而老员工拿着五险的坑，对于HR和公司来说，也是一个大头。所以可能有时候为了节省开支，也会不费余力地开掉老员工。当然，对于工作5年以上的老员工来说，也并不是毫无翻身之力。只要平时多充电、多学习、多考证，愿意接受公司的996，挨得起骂，还是会比普通员工有更多的上升空间和价值的。...

如何走出职场的康庄大道

人生是从学会走路开始才能够跑步的，人的职业生涯也一样。即将工作的大学生们，作为准职场新鲜人，切记不要好高骛远，任何辉煌的职业生涯都是从迈好职场第一步开始的，所以建议毕业生先把心态放平。心态平和才能理性思考，明白定位自己的主客观条件，才能选好工作、选对职业，为以后的职业发展打下基础。对于初入职场的雏鹰来说，职场的大道并没有他们想像中的那么美好。每个人都有追求美好事物的欲望，面对职场上残酷的现实境况，初入职场者必须跨过下面的几道槛才可以看到康庄的人生大道：

一、过去的你对于大多数应届毕业生来说，这两个星期，是他们在学校的最后一段日子。紧张的论文答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园，这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代，那就是，职场。来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的“菜鸟”便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？怎样才能完成你的角色转换？一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准“新人”面前，为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来帮助这些新人们早日跨越门槛。

二、环境壁垒冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。如何了解职场，对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。对于准职场新鲜人，建议在认识职场的大环境同时，务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细，走上工作岗位后适应得越快，也越有机会表现自己的能力。最后，还要学会微笑的面对一切，用温暖化解坚冰，说到底，还是要主动打破壁垒。...

职场中吃过最大的亏是什么亏

职场中吃过最大的亏，就是把同事当朋友韵遥小姐姐2022年1月14日22:24关注在职场中，如果你对职业生涯有追求，如果你不打算在公司潦草度日，万事求太平，那么就不要把同事当做你最亲密的朋友。在职场晋升的观念中，把同事当亲密的朋友，对你的影响很大，所以必须要强调。对于一个对事业有追求的人而言，一定要把握与同事之间的距离，应该把天天见面的同事用“亦敌亦友”的态度来对待。图片办公室里的同事，从表面看都是风平浪静，大家和谐相处的。但这只是假象，如果你当真了，那么突然有一天你会发现原来的同事已经爬上了高位，或者已经成为了你的上司。所以，面对残酷的现实时，别把事情显得太简单了，别把所有人都看得太单纯了。同事间的交往，只要无碍于工作的正常进行就行了，点头之交就好。

图片你把同事当做亲密好友，把自己的一切都抖出去，而你无法保证在竞争的道路上，他不会心狠手辣，踏着你的身体往上爬。毕竟人心隔肚皮，为了个人前途，出卖同事，扯同事后腿的人不在少数。再者说，哪怕再好的朋友，如果在争夺利益或职位时败下阵来，也必定会心生嫌隙。能够胸怀坦荡，真心为胜利者祝贺的人，一千万个人中都可能找不到一个。因此彼此之间没有利害关系，纯真的友谊才能支撑起亲密的关系。图片所以和同事相处时，亦敌亦友的态度才会保护你不受伤害。这样做可以眼观六路耳听八方，你才不至于吃闷亏。请记住，职场的晋升是非常冷酷的，你有追求就必须要全力以赴。点击关注，提高职场阅历，让你在职场上越走越顺！免责声明本文来自腾讯新闻...