有没有免费的职业心理测试

[性格职业测试MCK的测试之一]性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免...+阅读

有没有免费的职业心理测试

以下这个测试是人力资源专家菲尔博士曾使用过的，也是目前很多大公司人事部门实际采用的测试，诸位不妨一试。

1、你何时感觉最好？ a.早晨；b.下午及傍晚；c.夜里

2、你走路时是…… a.大步快走；b.小步快走；c.不快，仰着头面对着世界；d.不快，低着头；e.很慢

3、和人说话时，你…… a.手臂交迭地站着；b.双手紧握着；c.一只手或双手放在臀部；d.碰着或推着与你说话的人；e.玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发

4、坐着休息时，你的…… a.两膝并拢；b.两腿交叉；c.两腿伸直；d.一腿卷在身下

5、碰到你感到发笑的事时，你的反应是…… a.一个欣赏地大笑；b.笑着，但不大声；c.轻声地笑；d.羞怯地微笑

6、当你去一个派对或社交场合时，你…… a.很大声地入场以引起注意；b.安静地入场，找你认识的人；c.非常安静地入场，尽量保持不被注意

7、当你非常专心工作时，有人打断你，你会…… a.欢迎他；b.感到非常恼怒；c.在两者之间

8、下列颜色中，你最喜欢哪一种颜色？ a.红或橘色；b.黑色；c.黄或浅蓝色；d.绿色；e.深蓝或紫色；f.白色；g.棕或灰色

9、临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是…… a.仰躺，伸直；b.俯躺，伸直；c.侧躺，微卷；d.头睡在一手臂上；e.被盖过头

10、你经常梦到你在…… a.下落；b.打架或挣扎；c.找东西或人；d.飞或漂浮；e.你平常不做梦；f.你的梦都是愉快的现在将所有分数相加，再对照后面的分析得出你的测评结果。职业心理测试的分数：

1、a 2; b 4; c 6

2、a 6; b 4; c 7; d 2; e 1

3、a 4; b 2; c 5; d 7; e 6

4、a 4; b 6; c 2; d 1

5、a 6; b 4; c 3; d 5

6、a 6; b 4; c 2

7、a 6; b 2; c 4

8、a 6; b 7; c 5; d 4; e 3; f 2; g 1

9、a 7; b 6; c 4; d 2; e 1

10、a 4; b 2; c 3; d 5; e 6; f 1 职业心理测试的分析结果： 0~21分：内向的悲观者人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的、是须人照顾的、永远要别人为你做决定、不想与任何事或任何人有关的人。只有那些深知你的人知道你不是这样的人。 21~30分：缺乏信心的挑剔者你的朋友认为你是一个谨慎的、十分小心的人，一个缓慢而稳定辛勤工作的人。如果你做任何冲动或无准备的事，你会令他们大吃一惊。 31~40分：以牙还牙的自我保护者别人认为你是一个明智、谨慎、注重实效的人。也认为你是一个伶俐、有天赋、有才干且谦虚的人。你不会很快、很容易和人成为朋友，但如果你是一个对朋友非常忠诚的人，同时要求朋友对你也有忠诚的回报。那些真正有机会了解你的人会知道要动摇你对朋友的信任是很难的，但一旦这信任被破坏，会使你很难过。 41~50分：富有活力的完善者别人认为你是一个有活力的、有魅力的、好玩的、讲究实际的、而永远有趣的人；一个经常是群众注意力的焦点，但是你是一个足够平衡的人，不至于因此而昏了头。他们也认为你亲切、和蔼、体贴、能谅解人；一个永远会使人高兴起来并会帮助别人的人。 51~60分：吸引人的冒险家别人认为你有一个令人兴奋的、高度活泼的、相当易冲动的个性；你是一个天生的领袖、一个做决定会很快的人，虽然你的决定不总是对的。别人认为你是大胆的和冒险的，会愿意让你尝试做任何事情，即是一个愿意尝试机会而欣赏冒险的人。 60分以上：傲慢的孤独者在别人的眼中，你是自负的、自我的，是个极端有支配欲、统治欲的人。别人可能钦佩你，但不会永远相信你，会对与你更深入的来往有所踌躇及犹豫。

职场测试：你属于哪种类型的上班族

测试结果： A、你是“打拼型”上班族你是“打拼型”上班族。在你的人生字典中，除了奋斗还是奋斗，你心中真正的想法，通常都不会告诉别人，但会处心积虑，暗中想尽办法得到。请留意方法是否恰当，以免得到“只顾自己，不顾旁人”的评价。 B、你是“梦想型”上班族你是“梦想型”上班族。你没什么事业野心，但对梦想很执着，为了实现梦想，你可以牺牲物质享受，也不和人夺权谋利。你却甘于如此，而且自得其乐。 C、你是“聪明型”上班族你是“聪明型”上班族。你很聪明，很清楚如何在工作时省力和掌握重点，在短时间收到效果。你也是老板的宠臣，但你的耐性不足，很容易虎头蛇尾，需要加强耐力训练。 D、你是“脱线型”上班族你是“脱线型”上班族。

你虽然很想功成名就，但常搞不清楚事情的来龙去脉，属于状况外的人，公司里的消息，你通常是最后知道的。常容易把事情想得很简单，直到真正去做，才发现完全不是那回事。 >>

心理测试题及答案

题目：有一天你走在沙漠里很渴突然发现前面有一个亮闪闪的瓶子你赶紧跑过去捡起来去发现里面根本没有水这时你是选择把瓶子扔掉还是拿着继续走

答案：把瓶子扔掉：你是个容易忘记过去不开心的事的人

拿着继续走：你是个不容易忘记过去的人

题目：一个熟鸡蛋，一个生鸡蛋，让你选择放在4个不同的地方

1、自己口袋里 2、高高的树上 3、流动的河里 4、路边的花坛里

你会把生鸡蛋放在哪里？又会把熟鸡蛋放在哪里？

答案：

生鸡蛋代表恋爱观熟鸡蛋代表婚姻观

1. 自己口袋里--你对这份感情相当重视，认定自己可以永远拥有，并且希望对方是你的唯一。 -----专一

2. 高高的树上--在这份感情中，你比较有控制欲，希望对方迁就你，以你为中心。你也比较自信。 ------眼光高

3. 流动的河里--这种情况下，你的感情是飘忽不定的，原因可能来源于自己也或者来自对方，总之，你还没有把握。 ------花心

4. 路边的花坛里--你并不十分在意这份感情，至少这并不是你的最爱，你可以接受随时失去，也可以逐渐遗忘。 ------随缘

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法。心理测试（测验）是指用科学设计的量表来测量观察不到的人格结构，也被称为潜变量测试。通俗而言，心理测试是指通过一系列的科学方法来测量被评者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。心理测试（测验）一般用设计符合信效度的问卷方式进行，一个有用的心理测试必须是有效的（即，有证据支持指定的解释试验结果）和可靠的（即，内部一致的或给予时间，一致的结果的，等）。也就是说所有人需要平等对待，对测试问题的认知均等率是很重要的。

职场心理测试：你适合在外企工作吗

进入外企工作是很多求职者的梦想，但外企的制度和理念，与国内的企业往往有着很大的差别，并不是每个人都适合在外企工作。外企相比国内的企业有着很多的优势，在就业市场上往往吸引着众多的求职者。诚然，外企在管理的制度、升迁、人际关系等方面对求职者都具有很大的吸引力，但并不是每个人都适合到外企去工作。如果你自身的条件并不适合呆在外企工作，即使想办法挤进了外企，往往也无法实现自己的职业理想。职场心理测试题目：

1、你的职业生涯中，曾经在几个知名的大公司工作过，此时你也正在某大公司工作，只是你正在准备跳槽。你写简历的时候会选择：

（1）用标有这些大公司的信纸/信封打印投递自己的简历，这样能证明自己履历的真实性，并能通过这些大公司抬高自己的身价；

（2）只选择用普通的没有任何企业标头的打印纸/信封打印投递自己的简历；

（3）自己手写简历，显得珍贵和重视。分析：很多外企在收到应聘简历时，都会把那些信封上印有其它公司名字的简历第一轮就淘汰掉。企业的信纸信封，是企业业务交往专用的，不能私自挪为己用。虽然这是个细小的问题，但外企往往非常在意你是否公私不分。所以，选择

（1）的，不适合在外企工作。选择

（3）的，别人会认为你连电脑打印都不会或者没有，落后于时代。选择

（2）的，是恰当的选择。

（1）根据她的要求，你领她在公司各处参观一下；

（2）只在会客室简短聊一会儿，约她下班后再叙旧；

（3）领她到自己的办公桌前聊一会儿；

（4）去写字楼外面找个同事看不见的僻静的咖啡馆坐一会儿。分析：外企公司一般忌讳工作期间有私人性质的访谈，更忌讳把无关的人领进工作区。不得已的情况下，一般也只能在专门的会谈室，并且尽可能在休息的时间接待。领着朋友进入公司工作区参观、到自己的办公桌前闲聊，这都是绝对不允许的，即便是下班时间都不行；上班时间更不能出去会朋友。所以，上面四个选择中，只有选择

（2）才是最恰当的，选择其余三个答案任何一个的，都不适合在外企工作。

（1）这个企业比较规范，一次性的纸杯只给客人使用，他们自己只能用自己的杯子；

（2）这个企业太死板，应该与客人平等，不该区别对待，都用一样的杯子才好；

（3）是因为纸杯质量不好，所以主人自己不用，只给客人使用。分析：外企公司一般有规定：一次性纸杯只能供客人使用。如果你认为一次性的纸杯是谁都可以随便用的话，那是不对的。通过你看待这个问题的心态和角度，能判断出你是否理解和适应外企。选择

（1）的，适合在外企工作。