曾仕强：职场大忌为什么中

[职场面试六大忌]求职者想要找到一份理想的工作，往往要通过各种各样的面试。掌握一些是必然的，但也应注意面试禁忌，以下是职场面试六大忌，大家应惧重。一忌缺乏自信最明显的就是问你们要几个？对...+阅读

曾仕强：职场大忌为什么中

在公司里，大家每天都会跟各个层级的人打交道，上级、平级、下级，你的每一句话都会对你产生影响，尤其是跟你的上级主管说的话。有的时候，你一句不经意的话，就会给你的上级主管留下深刻的印象。也许暂时看不出有什么影响，等到了升职加薪、绩效考核的节骨点上，你平时常说的那些话就会产生很大的作用。得体的话会给你加分，从3分加到4分甚至5分，不妥的话则会给你减分。人嘛，毕竟有主观意识，是情感动物，谁都不能免俗，这是人之常情，也是职场现状。所以，大家在平时说话时，尤其是跟上级主管说话时，一定要注意。对上级主管该怎么说话，个性不同，人人有别，沟通交流方式不同，不能一概而论。但不该怎么说话，还是有一些共性的。比如下面这些类型的话，最好别对你的上级主管说。

01 “这件事我不会做”主管可能会认为：你不善学习。不如换个说法：这件事我真的是第一次接手，我会想方设法地去学习和处理，但我不能打包票能做好。02 ＂我早就说过不能这么干＂主管可能会认为：事后诸葛亮。不如换个说法：这件事情目前进展不顺，看来方法是有些问题。我也研究过这个问题，其实还有更好的解决方案，我可以马上拟一份详细的计划书给您看下。03 ＂你认为行那你来啊＂主管可能会认为：事情没办好，还发脾气了。我行我来，那要你干什么。不如换个说法：这件事情是我没做好，因为这件事其实还是有点儿麻烦的，匆忙处理很容易出问题。以后我会汲取教训，不再在这方面出差错。另外，如果可能，也希望您能够提前安排，免得因为时间太紧张而出纰漏。

04 ＂为什么要做这件事＂主管可能会认为：“为什么”是我考虑的，你考虑的应该是“怎么做”。不如换个说法：领导既然决定要做这件事情，肯定是有道理的，我也会尽心尽力去完成您布置的工作。但我还是想知道这件事我要注意哪些方面，并且我能够从中学习到什么。05 ＂这又不是我的错＂主管可能会认为：你就知道推卸责任。不如换个说法：这件事没做到，我们都有责任，没有达成共识。下次再遇到类似的事情，我们一定会先达成共识，以便把工作做好。06 ＂他们完全不配合我＂主管可能会认为：工作中的任何问题，都是沟通的问题，别人不配合你，说明你的沟通能力有问题。不如换个说法：我发现我在跟他们沟通的过程中有些困难，可不可以请您来组织一次工作沟通会议，明确主要负责人，这样能减少沟通成本。

07 ＂你坚持这么做，出了事我可不负责＂主管可能会认为：你没有担当精神。不如换个说法：我认为有些细节还是要跟大家核实一下，我们可不可以召集一次简短的讨论会议，统一思想后才好统一行动。08 “我是被你逼得没有办法才这样做的”主管可能会认为：你是在埋怨我没给你选择吗？不如换个说法：这次任务的时间的确太紧张了，我为了按时完成任务，采取了一些非常措施，非常抱歉。我想以后我会更加注意的，也请领导考虑一下任务完成时间这个因素。09 ＂如果这样还不行，那我就真没辙了＂主管可能会认为：你不善于思考，不懂得分担。不如换个说法：我已经尽我所能地分析了这个问题，实在找不到一个万全之策。但我不会放弃，同时我想了解一下，领导这里有没有可以协

职场五笨大忌你占了几条

笨事4：你忽略轻视你的敌人错了！大部份人认为朋友给我们最大支持，敌人企图伤害我们，捏造莫须有，不去理会他。事实上，朋友，说好听的给你听，保护你，你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地，你的敌人恨不得抓到你的小辫子，你一出错，他们马上指责，不会保留，他们攻击你最脆弱的地方----朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处，这个好机会让你可重新修补盔甲，弭补缺点，下次他们再来，你已经气定神闲，准备好了。笨事5：你常常很露骨的拍上司的马屁错了！有些上司希望听到所有角度的讯息，但是大部份的经理级不会，他们也是普通人。也就是说，他们宁可听到好消息而不是坏消息，嘿！那就是讹娱奉承，拍马屁吗？差不多，只是有技巧与心意的区别：经理您今天看起来好年轻，这样子的话是很明显的，上司不是笨蛋，你昧着良心的话他/她也听的出来。

你要找出他/她真正让你佩服之处，然后适时赞美，就像你的父母夸赞你房间很干净，当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理，你昨天的处理方式，让我们能够把任务顺利进行，多亏有你出马”。你看，没有拍在马腿上，以后你做事肯定会顺多了。

什么是面试大忌

1，面试一定自己一个人去。不要父母跟随，也不要带同学朋友。将来工作是一个人的。给HR看到，肯定不录用的。

2，简历可以适当修饰，但不要虚构，不要花哨。HR都是人精，发觉面谈和和简历不符就会有疑问的。应届生简历一般只看学校，专业，和成绩。其他荣誉要写的话，必须要有书面的证明，否则宁可少写。 3，千万要熟悉自己的学校，校长，专业老师的名字。绝对不要说学校的坏话，也许HR就是你的学长。要热爱自己的学校，会联想到你将来会热爱公司。

4，一定要熟悉自己专业，能说出专业的科目，讲课老师。哪怕你不喜欢。对学习认真的人，工作也会认真。

5，面试要象个应届生，衣服整洁就可以了，不必太正式。回答问题不必太成熟，不知道就说不知道。公司要招的是应届生。越简单越容易培养。

6，面试前一定要做准备，充分了解你要面试的公司背景和你应聘的职位要求。能说出该公司的主要业务，历史等。对你被录用肯定有帮助。