面试时自我说明该说些什么

[面试结束时最该说些什么话]应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便;也许你还会事先背诵好一段介绍自...+阅读

面试时自我说明该说些什么

把握一点多说自己能为公司带来什么少说自己想要得到什么一般自我说明为一两分钟基本信息告诉之后说自己的工作履历和成就然后挑重点讲自己的优点时间有限所选优点必须是对任职最有利的优点切记不要信口开河每一个有点都要能找到佐证的案例或者证明人以防考官问起缺点说些诸如太细心拘泥于小节放不开或者喜欢被领带而不擅带兵之类的进退恪守的话不要说一些公司忌讳的缺点面试前多对面试公司的情况和业务做了解面试的时候对你有百利而无一害让你提问你问的太实诚了伙计工作时间和薪资待遇不是你初试应该问及的东西多问些公司组织结构任人机制等面试官熟悉且想展示给你的东西最后记得问公司需要我做什么这样问的好处不用我多说了吧如果你能进入复试选拔的话工作时间和待遇问题面试官会主动摆在最前面和你谈论的这个东西你不用着急即使他不提也会以书文方式告知原创打字辛苦对你肯定有好处给我个满意答案

写自我说明要注意什么问题

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

自主招生面试时的自我说明应注重一些什么

我是交大保送生。今年交大，复旦面试都是一个学生，三个考官。重点考察学生对时事的分析及综合能力素质，比如创新，英语口语等。值得一提的是上海的英语十分了得，面试时老师曾要求同学用英语说明交大（或其他），一些同学当时就懵了（上海交大用英语怎么说？）。面试时要自信，要适当谦虚，要有礼貌（例如进门时敲门，老师好......），这些都会影响印象分；然后回答要流畅，有条理，对不会的可点到为止，再说“这方面我不是很清楚，但在你们学校我会继续努力......”。一些基础东西可适当准备（中，英文），要充分展现自己的才华。若是多个考生，还要注意秩序，千万不要抢，（清华面试时，有同学用这种方式争取回答：“对不起，你这里说错了......”，倒可以借鉴。