linkedin怎么用

[“大会”用英语怎么说]7月1日上午，中国共产党成立90周年庆祝大会在北京人民大会堂举行，中共中央总书记胡锦涛发表了重要讲话。胡锦涛指出，全党同志要牢记历史使命，坚定不移沿着中国特色社会主义道路奋...+阅读

LinkedIn英领主打的是职场人脉，所以进入该网站首页都是拓展人脉的工具，通过邮箱联系人的邀请，或是告知已加入LinkedIn英领的邮箱中的联系人。也可以告知微博中的好友或粉丝您已加入到LinkedIn英领让他们加入到你的人脉中来。

完善一下你的档案，如：什么时候进现在的公司，你以前在哪家公司干过。完善档案可以让企业更加的了解你。

职位就是求职了，输入你所需要的职位申请，方法和国内其它的求职网站是一样的。每个人在外工作都是需要求职，靠别人说明的工作总没有自己找的好。鞋合不合适，只有自己知道。

资讯下面可以看到在LinkedIn英领注册过的公司的一些动态，你可以关注和你职业相关的几家公司以了解最新的职场动态。

如果你是公司的HR可以通过【商服务服务】帮忙公司发布招聘职位，招聘人才的方案，还可以发广告帮助公司扩大影响力。

如何看清职场局势

格局在职场中的影响格局在职场中，格局表现尤为重要。有“格局”的职场人，常常能顺其自然的发展好自己的职业生涯，按部就班的进化，但没有格局的职场人，常常会在上升路径上不能继续突破，卡在那里，遇到大家所谓的“瓶颈期”。懂格局的职场人，往往会对自己职业生涯制定一个长期的计划，而在计划中又不断的树立一个又一个的短期目标，在工作中不断去突破自己的目标和极限，来获得自己和老板的肯定。在获得自己和老板的肯定后，有格局的职场人将开始行动，进行“横向管理”。所谓的横向管理是指对周围同事的引导和带领，而并非升职；是用自己的思想、工作模式引导和影响周围的同事，让同事们可以受到你的行为带动，在心中对你进行认可。有了横向领导力，那么升职加薪肯定也只是时间的问题了。

在职场中，格局是一个人能否成为领导、能否走向升职加薪的重要标准。有格局的职场人在做事时不会只关系自己的利益，关心更多的是公司的利益。在工作中也会看的更远，看到未来几个月甚至是几年的影响。而不是在工作中斤斤计较，或是眼光狭隘。如何培养自己的职场格局？1.不给自己设置过低的职场目标古人说“求上而得中，求中而得下，求下而不得”。因此在目标的设置中要多去突破自己，结合实际给自己设置一个付出很多努力才能完成的职场目标，而不是一个只要稍稍努力就可以完成的小目标。2.站在领导的角度想问题在工作中，要多去站在领导的角度思考问题，多去反思为什么你的想法会和领导的想法不同，看问题时多做长远而全面的考虑，切忌心浮气躁。

3.保持良好的同事关系在公司中，与同事保持良好的关系，获得同事的支持和认可，千万不要因为一点小事就和同事把关系闹僵，要知道，同事是你升职路上的推动力。4.扬长避短，从强项上脱颖而出首先要对自己有一个深入的了解，你的强项是什么，相信一定有很多读者都会感到过疑惑，自己的强项到底是什么？其实强项并不仅仅是你的一项非常优秀的才能，它可以是你的性格，对人的态度，一种技能。当然你也可以借助“相对论”来理解强项，二个人做对比，你只要在这一项比他优秀，那这就是你相对于他的强项。在职场中，千万不要低估了自己的能力，也不要对自己设置过于保守的目标，要用一种长远的眼光去看待自己的职场生涯，增大自己的格局。只有格局增加了，才能让你在职场中如鱼得水，工作上游刃有余。...

职场新人如何展开工作

无论你在学校多么地叱咤风云，无论你有多么丰富的实习经历，当正式进入一家单位，就如同你第一天走进学校一样，你也只是愣头愣脑的“新丁”。那么职场新人应该学习什么？怎么去学？需要注意的细节问题是什么？学什么行业特性、公司流程、职责“首先是你的态度。作为新人，你对工作是不熟悉的，但你不能指望别人主动来教你，而是要尽快地主动学习，要有谦虚的态度。”智联招聘高级职业顾问蔡艳丽说，“然后，你要了解公司的流程，每个公司都有自己的流程，这和公司的文化、制度密切相关，包括如何发邮件、是否要抄送、汇报材料用PPT还是word等等；其次，要尽快了解自己的工作职能，包括工作职责、渠道、工具、联系人等等。”除了这些细节，新人也不应忽视宏观上的学习。

上海博爱集团人力资源总监杜秀波表示，各个行业都有各自的特性和行业惯性，新人应该快速了解所处行业的特性，近几年行业发展的趋势，及时了解行业发展的动态。杜秀波还强调说，校园和职场是完全不同的环境，刚入职场的大学生新人，也需要对社会现状有所认识，这包括有意识地在人际关系、公共关系、团队协作等各方面锻炼自己。怎么学观察细节、向前辈学、写作业蔡艳丽说：“新人刚进公司，就要像林黛玉初进贾府一样，注意观察。你可以不说话，不参与，但要注意观察细节，看看别人是怎么做的；其次，要自学。比如，完成一天工作后，发现自己的EXCEL表格用得不熟练，下班回家就要找资料学习一下，多练习几次，尽快熟练起来；再次，向同事请教。但不要一有小问题就不分时间和场合地问同事，先自己找找答案，实在解决不了的，再找同事不太忙的时候去请教；结交朋友圈子，特别是同行业的朋友，和他们交流，向他们学习。

”“最主要的学习途径，是在实际工作中，向周围的同事和前辈学习。”前程无忧人力资源总监冯丽娟强调说，“工作如何安排，如何跟别人沟通，工作程序是怎样的……这些事情都需要你在日常的工作中去学。要注意的是，当你做得不太妥当的时候，只要不严重，一般是没人会指出来的，但这会对你的工作造成负面评价或影响。所以，新人在平常工作中，处处留心就能学习到很多有用的东西。”...

职场攻略：如何展现自己的职场才华

职场中要量力而行

上司安排的工作，能够保质保量的完成，这就是一种能力的体现。当上级看到你的能力后，就会逐渐给你一些压力大、时间紧的工作，这时你需要考虑清楚，要对工作的强度要一定的认识，不能盲目的随口答应。

在自己能力范围内施展自己的才华，这样才能百分百的完美呈现。而过高的评估自己的能力，则会给自己的职场之路带来不必要的麻烦。而超出能力的工作，你也不能完满的完成，这样你的上司将在很长的一段时间之内不会把重要的事情交予你手。

要紧跟团队的节奏

“一枝独秀”和“花开满园”描述的就是工作中的单打独斗和团队配合。不管自己的能力多强，都有考虑到一个整体，这样不仅能为你赢得更多同事的赞扬，也会容易得到上司的肯定。

很多人都有这样的经历，在团队开会讨论的过程中，往往自己很合理的建议都得不到大家的支持。这样其实有两个原因，一是你的能力很强，但与团队现有的实况不符，大家肯定不会支持。另外一种就是你的能力太强，超出了团队其他人，那么这个情况下你也得不到大家的支持。

跟紧团队的整体进度，在思路和节奏上与大家合拍，这样不仅会给你的职场交际加分，也能为你在关键时刻有帮助你的朋友。