面试用的自我说明的ppt制作多少页较好

[面试用的自我介绍的ppt制作多少页较好]面试用的自我介绍的PPT一般要求不超过10页为佳。原因：通常面试官面试时会要求您自我介绍，给的时间一般是3到5分钟，一页PPT播放加讲解通常需要至少30秒，所以PPT要达到让面试官...+阅读

面试用的自我说明的ppt制作多少页较好

面试用的自我说明的PPT一般要求不超过10页为佳。

原因：

通常面试官面试时会要求您自我说明，给的时间一般是3到5分钟，一页PPT播放加讲解通常需要至少30秒，所以PPT要达到让面试官快速了解您的优势和特点，PPT过长会超时，给面试官造成拖沓的印象，要达到最优的展示效果，PPT最好不要超过10页。

PPT制作注意事项：

1.PPT太长，作为阅读着就会容易出现疲劳和厌烦情绪，直接影响预期PPT效果；

2.每一页要有明确的主题和表达；

3.PPT制作重点写面试单位或面试官感兴趣的内容；

4.面试用PPT背景不宜用颜色过于深色的格调，以浅色为主；

5.面试用PPT不宜用过多的文字描述，以图表辅以少量文字为佳；

6.适当调整PPT的动画模式，这可以为您的面试增色。

求职面试技巧ppt

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求取者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。下面就通过问答方式来说明一下面试礼节的问题。 zd.54yjs.cn 问：应提前多长时间到达面试地点？ zd.54yjs.cn 答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。 zd.54yjs.cn 问：假如一些小企业没有等候室怎么办？ zd.54yjs.cn 答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。 zd.54yjs.cn 问：假如要敲门进入，该敲几回门？ zd.54yjs.cn 答：敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。 zd.54yjs.cn 问：进入面试室后能否马上坐下？ zd.54yjs.cn 答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。 zd.54yjs.cn 问：与考官交谈时是否应始终注视对方？ zd.54yjs.cn 答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。 zd.54yjs.cn 问：面试结束后该怎么做？ zd.54yjs.cn 答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。禁忌一：恶意缺席接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是错误的观念，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌二：不守时 zd.54yjs.cn 面试时的守时十分重要，迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，面试官可能有别的事情，还要应付你的突然出现。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌三：穿着邋遢 zd.54yjs.cn 不管你应征何种类型的工作，穿着是给别人留下第一印象的机会。即使是所谓创意型的人员，邋遢、不修边幅的着装，还是不易令人亲近。是不是西装革履其实并不重要，要把握干净、整洁的原则，才能留下好印象。 zd.54yjs.cn 禁忌四：没有准备 zd.54yjs.cn 就算你是一个毫无经验的社会新鲜人，对于应征职务的工作性质、内容，也应该有一些基本的认识与了解。企业当然可以容忍新鲜人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味着将来在工作上缺乏责任感。更现实的说法，企业可能要花两、三倍的时间才能让你达到工作的要求。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌五：欺骗 zd.54yjs.cn 没有一家企业会录用不诚实的新人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是履历表、自传中所写的个人背景资料，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后也会被检验。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌六：言行轻浮 zd.54yjs.cn 面试代表的是一种对个人性格的主观判断，轻浮的言行、夸张的肢体动作，会令人有不信任的感觉。面试官最讨厌的是一副无所谓、可有可无的态度，如果你对这家公司没有兴趣，又何必来应征呢？ zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌七：没有自信，或流露骄傲 zd.54yjs.cn 自信和骄傲有时就在一线之间，尺寸的拿捏要小心掌握。没有自信的人会让人有学习力差、推诿搪塞的联想，肯定不受企业欢迎；骄傲的人则令人生厌，没有团队合作的概念、不合群，企业可不想用一个单打独斗的独行侠。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌八：天马行空 zd.54yjs.cn 说话的逻辑概念，代表的是一个人的组织能力。天马行空可能是一种创意，却也代表着“只会说不会做”的言行失衡。企业应征社会新鲜人，多半是希望做好基层的执行工作，有创意当然是额外的红利，只动嘴不动手可不是新人该做的事。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌九：喜好批评却无创见 zd.54yjs.cn 没有一个主管喜欢爱批评却无创见的员工，面试官也一样。即使批评的是和工作无关的事， zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 像是政治、经济、社会的现况，对于求职者来说，并没有任何加分的效果，可能还会因为你的言语不当，引起面试官的不快。 zd.54yjs.cn zd.54yjs.cn 禁忌十：不知行情乱开价 zd.54yjs.cn 谈到薪水多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业怎么敢用一个漫天要价的人？如果你不想吃亏，面试前应多打听相关行情，否则就采取“依公司规定”的保守策略。不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣200分。不要犯以下错误：

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。

2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。 zd.54yjs.cn

3、说其他同类型公司的坏话。 zd.54yjs.cn

4、没有能...

面试的时候个人演讲PPT五分钟能说自己缺点是不稳重吗

真菜鸟，刚毕业吧。

你如果很大方的说出你的真实缺点，在对方看来，不老到的很可能就把这些当成了你的真实的缺点去评估，关于“自我缺点评估”是种面试或者是双方心理学的博弈。聪明的肯定不可能实话实说，哪怕你确实如此。你正确的作法是把面试官给套进你自己的圈子里去，而不是和他走，你可以说些无关痛痒，谁都可能犯的错误，甚至是明贬低自己，暗抬高自己。例如说自己初次接触某类工作，就会非常急于的去完成他，在工作上过于激进求全。。。。等等。。。。。

最主要的原则在回答自我缺陷的时候是：不要实话实说，不要透露你的性格固有缺陷（不要傻不拉几的把面试官当亲人，当导师，有什么话都和他说），而要把你可能的缺陷大众化，广泛化和细节化。。。。。就是你要说的缺陷是很多人都会犯，且理解的那些问题！不要把问题扩大化，就像你这样，不要动不动就抛出一个不稳重的缺点，（你和老师，你父母承认错误？别把面试官当你亲人。日）不稳重是性格问题的大话题，你一说别人就知道你菜鸟，不稳重的范畴大了去了，那你的问题也就大了去了？所以要把缺点细节化，比如说自己有时候工作缺乏时间观念，会加班加点，而忘了别人的感受，等等。。。。自己慢慢编！