内向的人怎么在厂里混

[你最适合在哪个行业混]打靶首先需要标准目标，选择自己的职场生涯也是一样，你得首先为自己选择一个对的发展领域，然后再一鼓作气的往目标行进。你参加了世界景观惊奇之旅，其中一项活动是让你站在一扇...+阅读

内向的人怎么在厂里混

1.接受自己的内向性格内向并不是一种职场失败者的根源。内向只是一种天性，我们无法改变也无需刻意改变。首先要接受自己的内向性格。但请一定要记住，任何性格都是一把双刃剑，一个人的缺点往往暗示着他的优点：急性子做事往往丢三落四，强势的领导往往被下属所诋毁，外向人往往给人不忠诚与稳重的印象。所以，内向不是错，更不是你的错，你必须先要正确、乐观地接受这个现实。2.善待他人对你的信任不管你怎么内向，这个社会上，总会有人对你信任，你一定要善待这种信任。内向人常常给人以正直、善良的印象，而正直善良的人，大家都乐意与他交朋友，所以，你要极力表现出自己正直、善良的那一面。内向的人，交朋友交的是质量，而不象外向人交的只是数量，这是最大的区别。

朋友的质量重于数量。滥交朋友，朋友数量过多，往往忙得不亦乐乎，忙得都没有自己的时间，还会经常因此得罪朋友。而内向人不一样，只要是交的好朋友，他都会有足够的时间去打理去与朋友相处之道。3.学会倾听和赞同既然我们内向，那我们就少动心思去表面，多配合同事的交流就好了。不管他们说什么，我们学会倾听就是，优者采纳，劣者弃之，并在适当时候对他说的对的表示赞同即可。倾听与赞同是一门艺术。倾听时，可以适度点头表示赞同，或者只是简单的几句话，就会让对方得到莫大的鼓励。何乐而不为呢？4.学会发出自己的声音内向的人不太愿意也不会说话，这个是需要锻炼的。我们先要学会跟一个、二个好朋友交流，慢慢的，我们把跟好朋友交流获得的心得，运用到熟悉的人、不太熟悉的人、陌生人、大众场合，这样循序渐进，你就会在不知不觉之中，克服不太愿意也不会说话的心理障碍。

这时候，你就可以正常地在任何场合发出属于自己的声音。外向人说话，说了很多但听者听完竟不知他到底说了什么，而内向的人不一增，他还有个优点，那就是他说的话是经过深思熟虑说出来的，既准确、又简练，就让听者听起来很精彩，“浓缩的都是精华”，很容易引起大家的共鸣。5.切忌把与人交流当成辩论外向的人能说会道，很容易在与人交流过程中，逞口舌之利，把本来是交流，当成了一个辩论大赛，这是严重错误的一种行为。但内向人不会这样，他们会更懂得与人相处，无论自己同不同意别人的观点，或是别人对自己的观点是否支持，他都会表现得很有耐心。耐心，有时是内向者一把利器，只要你善于运用这把利器。6.不要在办公室里当众炫耀自己任何人，只要在工作，就会做事，做事就会取得一些成就，无论是大的、小的，人人都免不了。

但外向的人，当自己在岗位上取得了一点点成就，就会巴不得全世界的人都知道，但是，当别人听完之后，往往会有“原来不过如此”之慨。而内向的人，因为他们奉行“高调做事、低调做事”的人生轨迹，往往因为他们获得了成就，却不宣扬与炫耀，当别人知道后，反而会大为惊叹，更容易为同事们所接受。

在职场里怎么样才能与性格内向的人更好的沟通

首先，要做到尊重对方，理解对方。一个人的性格的形成是与其出身、经历、环境等有着密切的关系的。性格内向的人一般敏感性强，善于观察细小事物，往往喜欢抓住交往中一些细微末节，胡乱猜疑，以至产生心理隔阂，但又不直接表露。因此，与其往应学会＂角色互换＂，设身处地为其着想，以通情达理地理解和容纳，尊重对方，切忌简单粗暴。其次，尽量熟悉了解对方，缩短相互间距离。性格内向的人不易接近，很多情况下是由于对其性格特征，以及学习和生活中和具体情况缺乏了解和认识，如果我们能以主动的态度去了解对方，熟悉对方，并以实际行动去接近对方，那么这种因性格差异而带来的心理距离会逐渐得到缩短。第三，以热情、关切亲密的态度，感染、影响、带动他们。

一般说来，性格内向的人不善交谈，不爱说话，有时尽管他们对某一事情特别关心，也不愿主动开口。因此，与内向的人相处交往时，你要表现得热情、关切、和亲密，以消除其疑惧心理和回避倾向，以主动的启发、诱导，对其言行多作肯定评价，特别是注意多引导他们参加集体的一些文娱活动，使他们体验到集体的欢乐，使其感觉自己有一种＂被重视感＂，这对于你的相处交往的深入与巩固是至关重要的。第四，应以虚心耐心会心与其相处。因为性格内向的人不善于交谈，喜沉默寡言，在开口讲话时也特别注意他人的反应，因而与其交往相处时，应做到虚心、耐心、会心。虚心间指与其交谈时，应持有虚心聆听的态度。对方讲话不要随意插话，对方讲的某些观点你不赞成，要用婉转的语气提出疑问，切忌当场辩。

耐心，是表达感情的一种方式，也是唤醒对方感情的一种方法。会心，是指领会别人没有明白的意思，就是在与其交谈相处时作出会心的反应。对方谈话要凝视对方，切忌东张西望，心不在焉，更不能随便看表，同时要注意表情的呼应，切忌故意做作。...

作为性格内向的人该如何搞定办公室的人际关系

性格内向不会影响你的人际关系，影响你的人际关系的只是情商，但如果性格内向就容易被人欺负。

首先在职场中工作，性格内向并不是一个好的习惯，性格内向者一定要认识到自己的不足，努力去改善自己的缺点，要做出改变。因为性格内向，在很多人眼里都是一种懦弱的表现，很多时候不敢大胆拒绝，而承担了一些本不该自己承担的东西。

如果面对其他人的一些推过来的工作，一定要学会拒绝。学会拒绝，就是你走出内向的第1步。你要多多的和周围的同事交流，虽然有时候你其实很紧张，但你一定要逼一逼自己。因为内向在职场中是很难吃开的。

当然你也不要变得过于外向，要学会变得沉稳。沉稳和内向都不爱说话，沉默和内向的区别就是，内向是不敢说话，沉稳是说话都说到要点，很少说话。你只要学会敢说话，内向的人很快就能成为沉稳的人，在职场中做人就要做这样的人，这样老板才能放心的派你出去谈合同。

沉稳不是凭空而来的，这需要你有丰富的工作经验，能够有很多解决办法。这些办法可以不是你想的，这些经验可以不是你经历的，可以是你学习来的，遇到各种情况都会有所应对，这样才能做到沉稳。做到沉稳的同时，口才也很重要，在于同事的人际交往之中，好的口才就是好的开始。没有一个人天生就会说话，他们都是通过一点一点的学习，而得到了一副好口才。

如果你愿意得到一副好口才，你可以多看一些那些说明帮助提高口才的资源，最简单的方式就是被演讲稿多参加一些社团活动，没事儿唱唱歌什么的，学会坚持，付出才有收获。