高中学生会组织部面试会问什么问题

[学生会组织部面试问题及答案]学生会组织面试问题会有哪些呢？以下小编就为大家整理了一些学生会面试问题，欢迎阅读参考! 1.假如现在有一场羽毛球赛，你会怎样组织? 2.你喜欢用哪种方式来传达组织的活动通知，电...+阅读

高中学生会组织部面试会问什么问题

当学生会干部会不会影响学习？

2.如何看待学生会工作与学习之间的关系？

3.学生会干部需要在同学之间建立威信，关于建立威信，要注意哪些问题？

4.对同学上学带手机的用途和利弊分析

5.对你理想中师生关系的设想

6.当你某一科成绩退步时，你会采取什么样的措施？

7.谈谈对自己优缺点的认识

8.当于被检查人发生矛盾时，会如何处理？

9.对于组织学生活动，会如何处理？

10.对新一届学生会有哪些建议？

参考：1、这个看个人，因为学生会本身就是锻炼自己综合能力，如果连工作与学习都无法调和的话也不用去参加了。只要自己好好调节，是不会影响的，同时还会学到很多东西。

2.工作与学习之间确切说没有太大界限，可以用学习的东西应用在工作上，在工作中同样可以学会很多书本上学不到得东西，两者是相互辅助的。

3.多和别人交流，不要认为自己高人一等什么的，要团结别人，尊重他人，做事认真负责，说话做事稳重，赢得他人尊重自然有了威信。

4.手机方便大家联系，有什么事可以打电话。但是有些事情用电话说清楚了之后，反而容易拉开人与人之间得距离。毕竟电话是不能传达表情，态度这些内在得东西。

5.师生关系要亦师亦友，老师不光只是知道我们得学习，还有生活，人生道理。而平时可以像朋友一样交流沟通，指出我们工作上得不足。

6.学习退步要找出退步原因，认真改正自身不足，只有不断改善自我，才能更好的学习工作。

7.我的缺点是凡事太过于认真，一旦工作学习就投入进去，喜欢追求完美，尽力做到最好。不过，这同样也是我的优点，负责任。

8.尽量不能与人发生冲突，说明原因，请被检查人能理解自己职责所在。

9.组织活动首先要好好策划，考虑活动内容，时间，地点等。同时还要注重安全，不可造成他人困扰。经过详细策划再实施。

10.多学习学长学姐，吸取前人经验，纠正自身缺点，团结互助，多沟通交流，完善自身。

公务员面试组织管理类题目怎么答

公务员面试中，组织管理题属于必考题型。对于这种类型题目，考生一般都认为自己有话可说，但是想要在这类题目中拿到高分却并不容易。许多考生在答题时往往喜欢照搬套路，突出不了重点，把握不住此类题型的本质，自然也难以取得理想成绩。提醒各位考生，作答此类题目时必须时刻谨记“务实”原则，从而避免千篇一律的情况，全面提升计划组织协调能力。

一要审题“实”。

首先把握好自己的身份，在作答题目时从自己的身份出发，避免“假大空”的答法；

其次要关注组织管理的对象，题目中让组织的是一项活动、一场调研还是一次培训或者其他？要针对不同的对象展开思路，并能够预见未来的有利和不利因素，并做出计划；

再次，要关注题目当中的细节，比如有没有一些突发状况，在作答时就需要分清轻重缓急，有清晰的答题思路，做到有条不紊、主次分明。例如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个关键词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理肯定是行不通的。再例如，开展一次关于下岗工人的再就业培训，由你组织，你准备如何开展？同样的培训，但有了“下岗工人”限定，就必须考虑到下岗工人的实际需求，开展的形式不易过于理论化更要注重操作性。

二要答题“实”。

首先要符合现实状况。许多考生因为没有机关工作的实际经验，因此答题往往过于理想化，按照自己的套路答题。中公教育专家提醒各位考生，在面试当中尽量避免“领导把这项任务交给我是对我的信任”、“凡事预则立不预则废”这种套路化的答题，也尽量避免不假思索的“制定计划”、“报领导审批”等。因为许多组织管理类题目和情境模拟题是交叉出现的。比如你和同事下乡调研，同事突然生病不能继续，你该怎么做？此时同事生病、调研还在进行怎能容得你先置同事生命不顾去拟定计划、报领导审批，这时候按一般的调研思路去答题已不合时宜；其次要结合工作实际。命题人会根据报考职位的不同，设计不同情境的考题，通过考生的作答思路来考查考生与职位的匹配度。因此，考生在作答题目时要结合自己报考职位的职责和实际情况，方能有的放矢，夺得高分。

团委组织部的面试

全名组织纪检部以下是复制的，很枯燥的一个职务。很累。团委组织纪检部工作规范第一章总则

一、院团委组织纪检部（以下简称“本部”）是共青团工作的基础部门，本着“纪律严明，踏实敬业”的宗旨，主要负责：

1、组织制度制定，基层组织建设，基层团干部队伍建设，团内奖励和处分，基础团务工作的管理；

2、起草团组织各项规章制度并监督基层组织执行，对全院性团支部组织生活进行整体计划和具体落实；

3、负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计，团员发展、注册及团籍管理、团费收缴；

4、组织评优工作，包括院红旗团支部、特色团支部等先进集体的评选，院优秀团员、优秀团干等先进个人的评选；

5、开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作，推荐优秀团员为党的发展对象；

6、筹划全院升旗仪式，制定每学期升旗仪式的计划，加强对国旗班的组建与管理。

二、岗位设置和主要干部职责：

（一）岗位设置：本部下设部长1名，副部长2名，部长助理3名，干事15名；

（二）主要干部职责：部长：统筹本部门的各项工作，协调本部门与院、系各团学组织之间的关系，妥善处理好部门内人员之间的关系，充分发挥本部门干事们的潜能，确立本部门的工作目标和发展方向。副部长：协助部长做好各项工作，落实本部门的相关各项活动和工作。部长助理：协助部长和副部长完成具体工作，对于本部门内的各项会议和活动做好记录、整理和归档，同时加强部门成员之间的联系与沟通，成为重要的桥梁。干事：认真执行上级传达的各项工作，积极参与各项活动，发挥自主精神和创新意识，在工作的同时，不断提高自身素质和完善自我修养。第二章分则

一、关于团费交纳和使用的规范根据《团章》规定，按期交纳团费是每一名共青团员的应尽义务和必备条件，同时团费也是团员在经济上对组织的支持，是体现团员组织观念、保持团员与团组织经常联系的重要途径。为了规范和加强我院团费收缴的相关工作，根据《团章》和共青团上海市委《关于团费交纳和管理使用的实施细则》的相关规定以及我院共青团工作的有关条例，现将在团费交纳和使用的规范和相关流程公布如下：

（一）、团费的交纳和使用：

1、我院学生团员每月交纳团费的数额为1角，特殊团费的数额为2角，每月共计三角，按每季度一元收取，并在每一学期开始时一次收取本学期的团费（毕业班预收一年团费）；

2、受留团查看处分的团员在查看期间仍应按团章规定交纳团费。保留团籍的共产党员，自取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳者不限；

3、对于不按规定交纳团费的团员，由其上级团组织进行批评、教育，对经教育后仍未按要求交纳团费的团员要按照团章的相关规定酌情处理，对无正当理由连续6个月拒不交纳团费的，按自行脱离团组织处理；

4、无力交纳团费的团员，由本人提出申请，由所在支部团员召开团员大会讨论并通过，团的基层委员会批准可以少交或免交团费；

5、根据《团章》和共青团上海市委《关于团费交纳和管理使用的实施细则》的相关条例，院团委收取团费总额的25%，留用团费总额的12.5%，其余上缴解入团市委“团费专款户”；

6、各系团总支收取团费总额的50%，留用团费总额的25%，其余上缴解入团委的“团费专款户”。

（二）、交费流程：

1、各班团支部：在每个学期开始时统计班级团员人数，以统计基数为准收缴团费。把班级团员人数和团费上交各系部组织纪检部；

2、各系部组织纪检部：统计本系部各班团员人数和本系团员总数，并以此为依据收缴团费。各系检查清点无误后开具团费专用收据凭证给各班级团支部，并将本系部团员总数和团费上交至院团委组织纪检部；

3、院组织纪检部：统计各系团员人数和院团员总数，并以此收缴团费。检查清点各系上交团费，准确无误后给各系部开具团费专用收据凭证。

（三）、团费的日常管理：