工商银行校园招聘面试无领导题怎么回答

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工商银行校园招聘面试无领导题怎么回答

无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。由于这个小组是无领导小组讨论临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心，还需有十足的把握。那么面试官在挑选合格的面试者的时候都会观察哪些细节呢？

其实不是像大家想象的那样，主要选择小组leader，很多时候leader反而会被淘汰，面试官主要选择满足以下特点的人（最好全部满足，满足的越多，分数越高）：

A、外貌：必须正装、头发整理干净整齐。

B、思考能力、逻辑性：前面说过，面试题是没有正确答案的，面试官主要看学生在个人自述或小组讨论中，回答的内容是否具备几点：

1.有无结构性、逻辑性

2.是否偏题

3.目标意识

C、团队合作意识：

2013工行招聘的笔试面试经验

首先是笔试，去年的笔试，全省共有两个考点，分别为南京和苏州，由于考试是在上午，不是本地的需要提前一天到。考试方式是电脑上考（我们那年全是选择题），考试时间总共为三个小时，其中每一部分题目会给你规定时间，合计三小时（切记绝对不能迟到，时间很紧的）。下面说一下考试内容，第一部分为英语，共有100题左右，有填词，找错及阅读理解，英语好的人会比较沾光吧；第二部分为金融，少量的专业金融题（估计大家都是蒙的）+金融常识题+工行的一些基本说明（建议看一下工行最近的一些新闻及最基本的一些资料），记得没错去年是55题；第三部分为行测，就是公务员考试类型的题目，这个就不多赘述，大家肯定比我更了解，也大概100题左右。接下来说一下一面：去年是在南京政治学院，一面很简单，五个人分为一组，会给你两三分钟时间思考一下，然后用一分钟说一下自我说明，五个人说完后面试官可能会问你一些问题，就算没被问到也不用太担心，没什么的（当时我作为第一天第一组第一人，表示很蛋疼~）。

我怀疑，一面就看看你的总体映像和仪表相貌。关于着装问题，一面的时候大部分人都穿正装，其实穿不穿一样，半正式休闲点也行（整个一组就我一个没穿西装，当时压力很大~）。发现MM都穿高跟鞋，而且一个比一个高（后来打听好多人投简历的都虚报高了好几公分~）。自我说明的时候简明扼要的把自己的擅长优势说出来就OK，说的太多考官也会有些不耐烦的。进去和走的时候一些基本礼仪做好，给考官留个好印象下面说下二面，二面就是进入江苏分行的南京总行面试了，形式是无领导小组讨论，这回考官会是你所报考的市分行的人来面试，一小组分为八人，进去之后会给你们看一段材料，经过两三分钟的构思，每人先表达一下自己的观点，然后八个人一起讨论（由于观点不一样，有点想辩论会的自由答辩阶段），然后一小组得出一个统一的意见（就算和你的观点是相反的也没事，着重看的是你表现的过程，必要的时候也不要太锋芒毕露，做出适当的让步也会让人欣赏的）。

其中考官不会说一句话，他就看你们的表现，然后默默的打分。时间快到的时候考官会提醒你们一下时间，让你们小组拿出一个统一意见，然后会派一个代表出来陈述一下该组的意见。着装问题，建议大家还是穿正装吧，基本都穿了（我承认我当时又没穿西装）。由于人数很多，所以有部分人可能会等很久，大家可以借此机会互相了解一下。就去年来说，工行的招聘过程是最最漫长的，11月初才进行笔试，12月份才进行一面，1月份才进行二面，过完年才进行体检签三方，所以在此过程中，大家有更好的选择可以去其他地方。关于薪酬问题，想必是大家最关心的了，可以说，工行的工资是银行界中算低的，而且各个地区不一样，就我常州来说，我们的工资是3400，扣掉五险一金，还有2700，每个月300车贴+150饭贴，就是3000出头点。

至于奖金，各个支行各个网点差距就大了，就看你命好不好能不能分配到效益好的支行，好的网点。关于后面实习问题，三月份就开始不断催促你来实习（50一天），就是站站大堂，好一点能坐在柜台后面学习学习，其实看你自己的情况了，如果学校实在有事还是学校忙完了再去不迟，我就是6月初去的。然后7月份签的劳动合同，8月份会有个培训，然后就正式上班了，按照惯例，在柜台上实习一年，调个金科公司科之类的，但是话也不能说的太满，到时候会怎样也是由不得你。还有些问题我也不方便在这里说，而且每个地方都不一样，就说这么多吧，希望对各位学弟学妹有所帮助。

2019银行校园招聘面试形式及技巧有哪些

面试中采用的面试形式主要是半结构化面试和无领导小组讨论面试两种常规的形式，除此之外，极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。以下是面试技巧：

一、自我说明环节很重要

1、答题过程中，在自我说明的时候一定不要过于冗长复杂，直说重点，不要各个方面都说，如果太长不仅影响到自身与岗位匹配度，也会影响到考官对应聘者的评价。除此之外一定要端正态度的讲真话，自我说明是非常切忌编虚假故事，考官阅人无数，一下就可以看破的。

2、从叙述上来说，讲事例的时候一定要确保事例与要证明的能力或者动机有关系，要突出自己的优秀和与岗位的合适度。

二、具体问题具体回答

银行是很应聘者为什么选择来我行工作，也不止是银行，多数企业都爱这样问。这个问题考察的是求职动机，考官问这个问题，可以判断应聘者未来的工作态度和想要进入银行工作的意愿是否强烈，也能从回答中得到是否做好了准备能够胜任工作，还能了解到考生性格特点、爱好特长、职业理想、家庭环境等等。

面试过程中，还有这几点也要注意：面试时态度一定要诚恳，真诚，不要夸大或编造自己的经历。不要去掩饰迫切想要进入银行工作的心情，反而要变现出来。当然，回答的时候一定要说出自己的需求和动机。最后，就是要拥有明晰有条例的说话方式。