美国MBA面试两大陷阱是什么

[美国mba英文面试注意事项是什么]1、准时不要迟到，这是最基本的，这是你尊重他人的最基本的体现，如果真的有特殊状况导致无法准时到的话，也一定要先打电话告知原因，最好是提前几分钟到。要知道第一印象是非常关键...+阅读

美国MBA面试两大陷阱是什么

1、美国MBA面试陷阱：过于自信美国MBA面试中，有的同学天生自信，这是十分有益的。但也有的同学过分自信，对自己的未来期望过高，达到了别人难以置信的地步，这种过分的自信一定要避免。还有一种情况，是那种自卑心理本来比较严重的同学，为了证明自己的自信，而冒充的自信，这时为了说明自己的自信而不恰当地有意抬高自己，这同样不可取。

最好的自信表现方式是一种对自己真正具有信心而又不脱离实际。掌握好平衡的关键是自己对自己准确的认识和定位。参加面试前一定要好好地分析自己，“知已知彼，百战不殆”，了解自己是恰如其分地表现自己的基础。

2、美国MBA面试陷阱：评议过多回答经济或社会生活方面的问题，难免要发表一些议论。但要注意控制评议所占的比例，尤其不要无节制地攻击漫骂你的上司、老师或同学朋友，如果你不能和这些最亲近、最有利害关系的关键人物处理好关系，怎么能想象你成为一个成功的管理者？申请者要尽可能对现实中的问题多提建设性的意见和建议，没有人喜欢吹毛求疵者，批判或评议过多会使一个人看上去不够成熟和大度。

MBA面试最忌讳什么

从形式上看，面试是对考生的挑选而采取的手段。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。而这其中，自我说明起着“窗口”这个关键性作用。MBA面试用语的“禁忌”是面试时考生应斟酌字词，千万注意一些不该使用的语言风格或样式等。这里集中讨论一些MBA面试时考生不该使用的语言风格或样式等，以供考生借鉴。

不让别人说话有些考生前一句话刚完马上又抢着说下一句话，并在话题连接的部分插入无意义的“所以”“而”等连接词，让自己的语言“外壳”水泄不通，难以让考官插话以作出适当的响应。例如某考生这样说：“我要说的就是这些……所以……换句话说……”

语言的反复当考生说话时反复重复某一句话或经常补充前面的话，就会令考官厌烦。

美国mba面试失败的三个原因是什么

过于重视硬性考试分数美国MBA申请面试无法通过最主要的原因就是很多申请人对于美国MBA申请重视程度仅在所谓硬的考试分数上，大家谈论最多的就是托福考了多少分，GMAT多少分，而对于美国MBA面试的内容和技巧谈论的却比较少。这种情况非常直接地表现了很多中国MBA申请人在申请美国MBA的过程中总是以中国高考或者研究生考试的角度来看问题的方式。天道留学专家表示，注重分数没有什么不对，高的成绩对于美国MBA申请一定是有利的。但是美国MBA申请并不是分数高就一定会被录取。申请的书面材料，例如Essay，和面试表现在申请过程中占得比重是非常大的。这一点如果申请人不能够意识，在美国MBA申请过程中式会吃亏的。陷入“英语说得好，面试就会做得好”误区由于广大的申请人普遍有“英语说得好，面试就会做得好”的惯性思维，并没有把美国MBA面试的难度系数综合进行考虑，换句话说，就是没有把美国MBA申请中面试官问什么内容，自己答什么内容放到自己的准备议程中，而是盲目地认为，自己英语口语不错，就能够顺利通过面试。

天道留学专家表示，这种观点事实上害了不少美国MBA申请人。他们在美国MBA申请面试过程中，要么就是被问得张口结舌，自己所谓流利的英语似乎没法发挥出效力，要么就是说得很流利，或者很陶醉，但是事实上都不是美国MBA录取委员会希望听到的，甚至是错误的答案。等到被拒绝的结果放到了桌面上，很多美国MBA申请人还不知道为什么被拒绝，甚至还用同一个套路来应对下一个MBA项目的面试，结果是面试连环失败，申请连环失败。不了解回答方式绝大多数申请人事实上不知道面试的具体内容和回答方式是什么，基本上都是摸着石头过河，虽然在网络上可能会有一些美国MBA申请的“面经”，但是事实上如何去回答是没有提供任何答案的，即使美国MBA的申请人获得了面试的题目，如何作答仍然是不知道从哪里下手。

事实上，美国MBA面试官在进行面试时很容易发现申请人对面试的准备情况。如果遇到好的面试官，也许会在申请人偏离方向的情况，能够给予善意的提醒，并通过问一些问题，把申请人引回来，让他能够充分发挥自身的面试水平，表达自身对于领导力和管理学的看法。但是如果申请人碰到的面试官属于那种比较严肃，没有灵活性的，那么他们的结果就肯定不可能良好了。。

MBA面试时要注意哪些方面

1、MBA复试考什么？ MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块：政治理论考试英语听力和口语测试综合素质面试一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。

复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：个人面试：个人面试主要由自我说明、抽题和面试官随机提问三个部分组成，面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问，考察考生是否有明确的职业目标和实现途径，考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力，从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。

个人面试一般在10~30分钟，其中自我说明和抽题环节不是每个学校都有。小组面试（小组讨论或互辩式）：小组面试一般是由多名考生组成小组，针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论，面试过程中，面试官不进行参与，而是在旁观察考生的发言和表现，从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式：无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。

无领导小组讨论是小组面试最常见的形式，一般由6—8名考生组成，时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析，然后顺序发言和自由讨论，并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间，不能超时。路演模式一般是在小组讨论的基础上，由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲，根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。

小组对抗模式一般由10名考生组成，面试现场随机分为两组，现场抽签确定问题和正、反方，小组成员自行确定一辩到五辩人员，并有5分钟的准备和查阅资料时间，然后进行辩论对抗。对于小组面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。

2、考官想知道什么？复试方式虽然不一，但面试老师想知道的内容却是有限，通过上述的考核方式，面试官基本能够掌握同学们这些能力：♦ 学生的专业能力：对于在职同学或许不会太抠专业背景，但是也会经常问到一些基础的管理学知识，专业水平能够说明你的学习能力。

♦ 学生的英语能力：英语能力测试是必考项目，主要看考生的听说能力。♦ 处理问题的能力：如果在简历中涉及某些项目，最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。♦ 学生的综合素质能力：综合素质体现在各个方面，甚至说连着装也需要注意。♦ 学生动手实践的能力：MBA注重实践，面试前捋一捋自己的职业经历很重要。♦ 学生抗压能力：老师带学生其实压力也很大，所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态，这方面当然要毫无保留。

考官注重的能力是与专业性质相挂钩的，大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力（沟通交流、处理问题等方面），考生多关注自己报考的院校的考核方式，也要提升个人综合素质水平。

3、34所自主划线院校考了什么？自主划线院校的考核内容往往就能代表MBA复试，这里整理了去年34所自主划线院校的复试科目，同学们可以进行参考。

清华大学笔试科目：①政治；②英语听力面试科目：无北京大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：无中国人民大学笔试科目：①政治；②英语听力面试科目：①英语口语；②综合面试北京师范大学笔试科目：①政治（论文）；②英语（含听力）面试科目：①英语口语；②综合面试北京航空航天大学笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力面试科目：①思想品德考核；②英语口语；③综合面试北京理工大学笔试科目：①政治（论文）；②英语听力面试科目：①英语口语；②综合面试中国农业大学笔试科目：①思想政治；②案例分析；③英文写作面试科目：①英语无领导小组讨论；②综合面试天津大学笔试科目：①政治（论文）面试科目：②综合面试（含英文面试）南开大学笔试科目：①政治；②管理理论面试科目：①无领导小组面试；②英语口语面试山东大学笔试科目：①政治（闭卷）；②综合管理能力（潜力）面试科目：①管理综合素质测试；②管理实践测试；③英语测试南京大学笔试科目：无面试科目：①小组面试；②个人面试（含英语、政治）东南大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：①综合面试浙江大学笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力面试科目：①综合面试（含英语）同济大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：②小组面试；②个人面试（含英文）复旦大学笔试科目：①政治面试科目：①小组面试；②个人面试上海交通大学安泰笔试科目：①政治（开卷）面试科目：①综合面试上海交通大学高金笔试科目：①政治（开卷）；②数学；③估值建模面试科目：①综合面试厦门大学笔试科目：无面试...