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如何培养幽默感成为一个幽默的人

05月18日 编辑 fanwen51.com

[有幽默感的人事业更成功]幽默不仅能够用自身的机智、自嘲、调侃和风趣给人们带来欢乐,而且有助于消除敌意,缓解摩擦,防止矛盾升级。幽默还能士气,提高生产效率。美国科罗拉多州的一家公司通过调查证实,参...+阅读

如何培养幽默感成为一个幽默的人

十种方法,让你有效地运用幽默NO.10 在生活中寻找乐趣很重要的一点就是不断地在你的生活中寻找乐趣。方式很多:1,别太把自己当一回事,更多的是去帮助他人。你需要帮助吗? 读一读《如何去赢得朋友和影响他人》, 诺曼文森特皮尔的经典之作。2,笑多一点——据称孩子们每天笑400次(译者:真可怕),是成年人的1.5倍。计划每天笑40次就好,至少是以前的你的10%。3,经常读些漫画,阅读的时候多找找有趣的评论和俏皮话。4,即使遇到了充满挑战性的情况,也要尽量搜寻一些好玩的幽默的东西。NO.9. 找出你笑的原因如果你想一天笑40次,那就要清楚什么会使你发笑,找到能逗你笑的原因。列举出107件让你哈哈大笑的事情,不切实际?几乎没有!为什么是107?因为107这个数比100好玩多了,因为107这个数字比100要好玩得多!这里有个窍门,教你如何轻松识别并列举出逗你笑的事情:13部电影11部电视剧5个词或短语19个名人轶事5部卡通漫画7部音频或视频11位喜剧演员7个电视剧人物7张搞笑的图片7个你认识的人15件其他的事总共=107件好玩的事收集并保存这些幽默的诱因在“微笑文件”里面,当你马上需要一个笑容或者是喜剧灵感时,就翻开来看看。

NO.8 运用你自己的喜剧素材个人经历恰恰是有执行力的领导最正宗的幽默源泉,在你的生活中找找带有幽默色彩的场景:1,你曾说过的好玩的事或者别人告诉你的事2,你的窘事,不论是心理上的,与人交际上的,还是生理上的3,你的尴尬瞬间或者发生过的出乎意料的事4,每一次的改变或学习5,生命中的困境(是的,这些也可以作为幽默感的源泉)当你将个人经历当成喜剧素材来讲时,记住我们从孩童时期的幽默游戏中学到的:敲门游戏。这些简单的玩笑之所以受欢迎,是因为这些游戏的环节强调了我们熟悉的情景,通过用关键字和短语,显然地勾画出了一个让人大笑的机会。它们还体现出了幽默感是如何从惊讶中萌发出来的。他们大笑并不是因为知道到底是谁或什么在门后面,而是源自于对最初问题“谁在那里?”的回应。

NO.7. 改编别人的故事除了你自己的经历,还有一种说法就是“借用,并且改编”(我并不是说偷)别人的有趣故事。这就是为什么我的老朋友喜剧演员Milton Berle 被称为是“滑稽故事的盗窃者。”有一些被借过来的笑话很容易就能起到效果,因为很多人没有想到过这种幽默的方式。除了简单地在GOOGLE中搜索“笑话”、俏皮话、定义、图片或者是视频,下列是另外两种常见的改编资源:卡通漫画——你可以在大家面前通过不同的方式来展示它,说说这部漫画的故事(实际上将你自己描绘成其中的一个角色),不带任何图片或者萃取其中的妙语来作为自己诙谐笑话的开场白。喜剧演员——借用那些喜剧巨星的幽默笑话或者是其他人的加以修改,使它适合你的风格或你的工作环境。

多看一些喜剧演员的表演,你就会明白内行的人是如何将它做好的。NO.6. 理解你的听众要想称为一个幽默的领导者,就必须明白你开玩笑的尺度。这些都得从你真正了解听众开始:1,观察最高管理者对待幽默感的态度。2,要了解听众的脾气——这直接关系到你的幽默方式是否恰当3,热爱你的听众,不少于你调侃他们的程度4,当你不确定别人是不是也和你一样有幽默感的时候,不妨试着开开他们的玩笑。5,如果你打算即兴幽默,你首先要清楚你的听众并不介意。即兴言论有可能造成严重的后果,因为听众会产生误解。实际上,有计划地排练即兴幽默是很有用的。这可能听起来很奇怪,但是在你会遇到的平常工作情况中,想想什么地方是经常出错的,或者什么可能是玩笑的来源。

准备好一些“安全”的搞笑调侃的话来作为“备用的”即兴幽默。NO.5 明白什么该说,什么不该说就算是在一个大家都欢迎喜剧人物的工作场合,很显然有一些玩笑也是不能开的。在工作期间,应避免恶意的玩笑或恶作剧、尖酸刻薄的风凉话、宗教信仰的调侃、性别、民族或者种族问题。你以为你的幽默感好得可以无所忌惮? 给你的建议就是:不要这样做。 这种方式的幽默将会让你的同事感觉自己处于不可预知高风险的情况中,而你的事业也岌岌可危。通过下面这些要点,看看你认为的职场幽默事实上是不是安全的。要想通过这个安全测试,所有和你开的玩笑、评论或者想象相关的立场都必须是真的1,我可以对我妈妈说/我可以展示给她看2,如果换作是我成了笑柄,我不会生气。

3,这不会违反美国联邦通讯委员会的规定条例4,在场的每个人都能理解我说的话5,即使对方的答案有一点点错误,巧妙地转换调整你本来的想法或使它变好,并且忘记它重新开始。NO.4 别自以为是有执行力的领导者从不把他们自己太当一回事。他们会开怀大笑,并且其他人也深受其乐,领导者应擅于适当地自嘲,换句话说,自我导向式的幽默淡化了你自身的才能,地位和成就。你可能不想在任何一个简单的问题上都采用自我嘲弄的方法,但是不管怎么样,这在下列情况中是最有效也最恰当的:在你既舒服又很自信的情况下你的威望和能力已经明确建立现状恰好和你的个性和情感相符合但是请记住——当你想要借用别人...

怎样做个幽默风趣有谈吐的男生

十种方法,让你有效地运用幽默NO.10 在生活中寻找乐趣很重要的一点就是不断地在你的生活中寻找乐趣。方式很多:1,别太把自己当一回事,更多的是去帮助他人。你需要帮助吗? 读一读《如何去赢得朋友和影响他人》, 诺曼文森特皮尔的经典之作。2,笑多一点——据称孩子们每天笑400次(译者:真可怕),是成年人的1.5倍。计划每天笑40次就好,至少是以前的你的10%。3,经常读些漫画,阅读的时候多找找有趣的评论和俏皮话。4,即使遇到了充满挑战性的情况,也要尽量搜寻一些好玩的幽默的东西。NO.9. 找出你笑的原因如果你想一天笑40次,那就要清楚什么会使你发笑,找到能逗你笑的原因。列举出107件让你哈哈大笑的事情,不切实际?几乎没有!为什么是107?因为107这个数比100好玩多了,因为107这个数字比100要好玩得多!这里有个窍门,教你如何轻松识别并列举出逗你笑的事情:13部电影11部电视剧5个词或短语19个名人轶事5部卡通漫画7部音频或视频11位喜剧演员7个电视剧人物7张搞笑的图片7个你认识的人15件其他的事总共=107件好玩的事收集并保存这些幽默的诱因在“微笑文件”里面,当你马上需要一个笑容或者是喜剧灵感时,就翻开来看看。

NO.8 运用你自己的喜剧素材个人经历恰恰是有执行力的领导最正宗的幽默源泉,在你的生活中找找带有幽默色彩的场景:1,你曾说过的好玩的事或者别人告诉你的事2,你的窘事,不论是心理上的,与人交际上的,还是生理上的3,你的尴尬瞬间或者发生过的出乎意料的事4,每一次的改变或学习5,生命中的困境(是的,这些也可以作为幽默感的源泉)当你将个人经历当成喜剧素材来讲时,记住我们从孩童时期的幽默游戏中学到的:敲门游戏。这些简单的玩笑之所以受欢迎,是因为这些游戏的环节强调了我们熟悉的情景,通过用关键字和短语,显然地勾画出了一个让人大笑的机会。它们还体现出了幽默感是如何从惊讶中萌发出来的。他们大笑并不是因为知道到底是谁或什么在门后面,而是源自于对最初问题“谁在那里?”的回应。

NO.7. 改编别人的故事除了你自己的经历,还有一种说法就是“借用,并且改编”(我并不是说偷)别人的有趣故事。这就是为什么我的老朋友喜剧演员Milton Berle 被称为是“滑稽故事的盗窃者。”有一些被借过来的笑话很容易就能起到效果,因为很多人没有想到过这种幽默的方式。除了简单地在GOOGLE中搜索“笑话”、俏皮话、定义、图片或者是视频,下列是另外两种常见的改编资源:卡通漫画——你可以在大家面前通过不同的方式来展示它,说说这部漫画的故事(实际上将你自己描绘成其中的一个角色),不带任何图片或者萃取其中的妙语来作为自己诙谐笑话的开场白。喜剧演员——借用那些喜剧巨星的幽默笑话或者是其他人的加以修改,使它适合你的风格或你的工作环境。

多看一些喜剧演员的表演,你就会明白内行的人是如何将它做好的。NO.6. 理解你的听众要想称为一个幽默的领导者,就必须明白你开玩笑的尺度。这些都得从你真正了解听众开始:1,观察最高管理者对待幽默感的态度。2,要了解听众的脾气——这直接关系到你的幽默方式是否恰当3,热爱你的听众,不少于你调侃他们的程度4,当你不确定别人是不是也和你一样有幽默感的时候,不妨试着开开他们的玩笑。5,如果你打算即兴幽默,你首先要清楚你的听众并不介意。即兴言论有可能造成严重的后果,因为听众会产生误解。实际上,有计划地排练即兴幽默是很有用的。这可能听起来很奇怪,但是在你会遇到的平常工作情况中,想想什么地方是经常出错的,或者什么可能是玩笑的来源。

准备好一些“安全”的搞笑调侃的话来作为“备用的”即兴幽默。NO.5 明白什么该说,什么不该说就算是在一个大家都欢迎喜剧人物的工作场合,很显然有一些玩笑也是不能开的。在工作期间,应避免恶意的玩笑或恶作剧、尖酸刻薄的风凉话、宗教信仰的调侃、性别、民族或者种族问题。你以为你的幽默感好得可以无所忌惮? 给你的建议就是:不要这样做。 这种方式的幽默将会让你的同事感觉自己处于不可预知高风险的情况中,而你的事业也岌岌可危。通过下面这些要点,看看你认为的职场幽默事实上是不是安全的。要想通过这个安全测试,所有和你开的玩笑、评论或者想象相关的立场都必须是真的1,我可以对我妈妈说/我可以展示给她看2,如果换作是我成了笑柄,我不会生气。

3,这不会违反美国联邦通讯委员会的规定条例4,在场的每个人都能理解我说的话5,即使对方的答案有一点点错误,巧妙地转换调整你本来的想法或使它变好,并且忘记它重新开始。NO.4 别自以为是有执行力的领导者从不把他们自己太当一回事。他们会开怀大笑,并且其他人也深受其乐,领导者应擅于适当地自嘲,换句话说,自我导向式的幽默淡化了你自身的才能,地位和成就。你可能不想在任何一个简单的问题上都采用自我嘲弄的方法,但是不管怎么样,这在下列情况中是最有效也最恰当的:在你既舒服又很自信的情况下你的威望和能力已经明确建立现状恰好和你的个性和情感相符合但是请记住——当你想要借用别人...

自嘲具有哪些好处呢

自嘲是一种生活态度,它可以使原本很沉 重的东西刹那间变得很轻松无比。生活之中难 免会遇到挫折,不管多智慧的人也会遭遇到生 活的坎坷。在挫折面前捶胸顿足于事无补,只 会让人更加难过。适当地为自己寻找一个宣泄 口,宽容地对待那些失误,让自己紧张的心可 以得到一丝宽慰,也许能帮助你发现生活的美。 在日常生活中,懂得自嘲、幽默的人,始 终是人际交往中的“润滑油”,他们让单调呆 板的生活增添色彩。他们所得到的并不只是笑 声,更赢得尊敬和真诚的友谊。某些时候,自嘲好像是自己揭自己的短, 让自己的缺点暴露出来供别人评点,但事实 上,这种方式却更能获得大家的理解,从而树 立起亲和、友好、胸襟宽广的形象,更表达出 自嘲者无限的自信,让周围的人更乐于和你接 近。

一个人敢于自嘲,说明他内心首先充满了 自信,他对自己非常了解,所以不在乎别人的评 价。当他拿自己开玩笑的时候,别人所看到的不 是他的不足,而是他的智慧、情趣以及坦诚。

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