关于职场穿着情况

[穿着不要过于休闲]曾看过这样一则新闻：考生连续3年公务员面试失败，因穿着土被扣7分。文中，考生丈夫埋怨道：我的夫人连续3年都进入了公务员考试的面试环节，尽管回答问题的感觉不差，但是，面试的成绩总...+阅读

穿衣如何，主要还是职业需要，如何正确着装，才是你工作致胜之道，在工作之余，那么就可以随你的性格任意穿着了所以在工作中懂得如如何穿衣还还是很有必要的，例如公务员规定：公务员工作时间的言行举止、待人接物、衣着等。重点规范上班穿短裤、凉鞋露脚趾、不着正装等行为。步入职场，眼前充满机遇和挑战，但也荆棘密布，对于涉世不深的年轻人，应当注意，“大礼不辞小让”并非很好的处世之道，许多日常生活中的细节会影响你的前程。因此，出众的外表一定会帮助你树立信心，以往的随意打扮不应带到工作中，花些心思，做些投入，你的“衣”值会大幅提高，相信会为你的前程有所帮助。为此，我们为你提供了以下穿衣之道，不妨借鉴，也许会助你脱颖而出。

随境而穿不同的工作性质，不同的单位，有着不同风格的衣着打扮，因此你要顺应其主流，融合在其文化背景中，最好根据你的工作性质和特点选择装束。举个例子，如果你从事贸易、金融、保险、法律、销售等职业，不妨穿得中规中矩点，比如深色西装、领带、长大衣和经典的白衬衫，会使你看起来比较稳重、诚恳，有效率和安全感；如果做设计、广告、出版等讲究创意和灵感的工作，则可以自由一些，在衣服的色彩和款式上都可以有发挥余地，如猎装和夹克还可以带来一点权威感。年轻人充满活力，但也伴随着浮躁感觉，因此保守一点的穿着会比标新立异更稳妥。比如，在传统一些的大公司里，斜纹或规则几何图案的领带要比艳丽的领带安全得多，即使在标榜创意的环境中，也不要过于招摇，不修边幅总不如整洁的外表招人喜欢。

当然，也不必太刻板，“小老头”形象也不好，选择风格轻松一点的主流服饰是恰当之选。舒适自然男人的衣装最讲究的就是舒适与自然，这种舒适与自然是两方面的，对己对人都要造成这种印象。比如透气性比较好、比较挺括、外观柔和的面料，简洁的款式，鲜明而平实的色彩都是可取的，要知道，品品牌还是其次，质地优良的衣服无论何时都不会让你尴尬。为了整洁的外表，你还需要不少知识的积累，正装的穿着有不少讲究，比如选择领带的打法，你要熟悉，在整体上才会给人和谐的感觉。此外，以下还有一些细节问题是必须注意的： 1.头发长度要适中，披肩长发或板寸都不太适合白领人生，而且要注意和脸型的搭配，比如头很大的人留着很短的头发就有点像“杀手”，而瘦小的人顶着浓密的长发会给人要被压倒的感觉。

2.衬衫要干净，尤其是领口和袖口，如果脏乎乎的谁都烦，还要用好熨斗，满身褶子可不是什么好事。 3.成功始于足下，鞋子很能体现人的品位，纯黑或深咖啡色的皮鞋是中庸之选，外观一定要干净。此外，注意袜子的颜色最好和裤子、鞋子配套，长度也要适宜，别等坐下来露出一截小腿。 4.选择好的包和文具，样式简单而质地好的包，一支不错的钢笔，都会给你带来好印象。 5.注意自己身体的细节，比如头皮屑、身上的气味（选择香水要谨慎）等，最可怕的是长长的鼻毛、乱七八糟、黑乎乎的指甲等。

虚心向大家请教关于我的求职方向

广告业的范围很广的，从业人员在不同的岗位，有不同侧重点的能力要求，比如市场调查人员，广告策划人员，广告文案写作人员，广告设计制作人员，经营管理人员等等，大的综合性广告公司的岗位还要细化一些。你看上去是想在策划方面发展，一般是策划部或创意部。创意部的工作内容创意部是广告公司的“总参谋部”，它荟萃着广告公司的一流人才，决定着广告公司的经营成败。一个广告公司的专业水准主要看它的创意能力和水平。其实，广告公司出售的是自己的智慧，最主要的任务是把自己的智慧推销给客户。而创意正是这种智慧最重要的成果。他们一方面从客户及客户部了解广告活动的目的，然后由创作人员进行构想，继而发展成广告创意，创意部负责广告作品的创意、设计和制作。

其依据是客户部和调研部所搜集的有关客户广告目标、背景知识、市场状况等方面的分析。广告创作人员以此进行整体的考察研究，运用自己的同时也负责将这些创意制作成完善的广告作品。完成初步创意方案，然后会同客户部、媒介部和调研部讨论，拟定出符合客户心意的整套广告方案，供客户审核。在客户确认之后，创意部将着手制作，包括文案修正、美术修正、排版、印刷、摄影、拍片、绘画、配音、剪辑合成作曲等工作。创意部的人事结构广告创意部门一般又可具体地细分为创意、文稿、美工、摄影和制作合成等专职小组或专职人员，各负其责。创意人员负责创作意图，文稿人员负责广告内容的撰写，美工人员负责广告绘画和版式设计，摄影人员负责广告摄影、摄像，制作合成人员负责广告稿的合成制作，包括校对、印刷、配音制作等。

为了保障优秀广告创意的产生，世界上许多著名的广告专业公司都建立了相应的组织形式。国际化专业广告公司中创作部的组成一般包括：创意总监（ECD），创意指导（CD），美术指导（AD），文案（CW）。大型专业广告公司的创意部通常还设有若干工作小组，每个组还设有组长。如文稿组、美工组、印刷广告制作组、影视广告制作组、户外广告制作组等。每个组安排有若干专业人员，确保广告创作的流水作业高效完美。该部还设有印制组，负责安排既定作品的印制、生产。创意人的特征与要求身为现代广告业之父的大卫·奥格威引用了加利福尼亚个性评估学院研究所进行的一项研究。他们发现创意人具备如下特征：创意人员观察力特别敏锐，他们事实上比其他人更为看重准确观察力的价值。

他们经常表现部分事实，但却做得栩栩如生；他们表现出来的那部分正是人们一般没有认识到的；通过替换表述方式、突出重点和适宜地进行部分陈述，他们指点出人们一般观察不到的地方。他们像其他人一样看问题，但是考虑问题时也会采取跟其他人不一样的视角。他们与生俱来就拥有超强于一般人的思考能力，能够一下子想出很多主意，并且用这些主意与另一种对比，因此综合性极强。他们比常人更加精力充沛，因此他们拥有特别充足的心理能力、思想体系和体力。他们的世界更复杂，此外还过着比常人更复杂的生活。他们在生活中拥有比大多数人更生动的无意识部分，满脑子荒谬的念头，爱做白日梦，活在想像的世界中。再看看肯尼斯·隆曼列示极富创造力人员的普遍特征：也许创意人员最重要的特征是迫切的好奇心，世界上很少有他们不感兴趣的东西。

他们可能既对北部森林地区的生态学有兴趣，同时也关注夜总会里青少年的行为。他们阅读大量不同主题的书籍，只是寻求从新的视角出发去了解问题，但不会对他收到的数据是否精确吹毛求疵。由于这种好奇心，创意人员想像力十分活跃，他们可以迅速产产生大量点子。更重要的是，想像力促使他们生成好奇心，引导他们揭示出事情之间的新联系。他们对问题总有不同寻常的答案，并总能创新性地解释事件（这种品质通常不怎么招他们的教育者喜爱）。广告创意人不能把一块香皂看做是洗涤用的简单的植物性脂肪的固体，必须看到其中蕴含着的生产厂家的荣耀经历，以及看过过去使用这种香皂的一长串美丽妇女和将来使用这种香皂的人们娇嫩细腻的皮肤。想像力是创意的关键部分，好奇心和想像力的结合导致具有高度创造力的人不会像其他人那样，对黑白作明显的区分。

他们手头有比常人更多的资料，因此，他们看待一切问题几乎都戴着有色眼镜，他们的特殊天赋也使得他们偏爱复杂的问题而非简单的问题，因为那种容易理解的问题容易让他们厌烦。创意人员还有一个特征是移情能力很强，无论是否关心其他人、动物或非生命物体，他们都能轻松地“以事物本身的感受方式去感受”。温馨显示了他们的幽默感，他们通常总是将幽默注入大部分人都觉得不宜的情况中去。创意人员还很热心。事实上，热心就是他们的好奇心和想像力背后的驱动力。它替代了强烈的使命感，与之伴随而来的是持续的孤独感，这同样导致他们只信任自己的能力。与其他人比起来，他们一般不太依赖权威，不怎么担心自己的作品，不太关心薪水和地位。相应地，他们寻找的是能提供刺激和挑战的工作，这个事实可能是造成广告代理公司的人员流通率极高的最大因素。

一位创造力活跃的人...

职场中谁是你的导师

严师练就精湛技艺在职场中，能有个好的职场导师作为自己的明灯，是非常幸运的事，熙雯就是这样的“幸运儿”。从中医学院毕业仅三年的她，如今已成为一名骨科医生，目前就职于北京一家涉外医院。“我能在针灸方面迅速成长，与我职场导师的教导是分不开的。” 熙雯说，她在学校的成绩是最好的，因此才会被分到这个医院实习，可是她遇到的这位导师，除了医术外，“严厉”也是出了名的，这让刚刚步入职场的她不免有些犯怵。“我刚到医院的时候，李主任从来不理我，除了常规的实习课程外，就是让我用卫生卷纸练习扎针灸。”熙雯几乎每天都是腰酸颈痛，可李主任一点都不同情她，反而让她整理笔记、跟随临床诊断等，这让熙雯有些委屈。“去其他地方实习的同学，没有一个像我这样的，当时我真是很郁闷。

” 两个月后的一天，李主任将一个重症患者交给熙雯，让她独自为病人诊断、用针，这让她既紧张又意外。结合自己的临床知识和针灸手法，熙雯只为病人用过一次针，便使患者病情有了明显好转，经过一个疗程的治疗，病人不但痊愈，而且对熙雯的用针手法大加赞赏，从此，熙雯便成了大家的榜样。“我现在才明白，主任不是讨厌我，而是让我的技术更加精准细致，如果没有主任之前的严厉培养，我还不能有现在的成绩。”熙雯说，现在，她的针灸技术更加娴熟，在医院内已经是小有名气的小医生。“现在，我已经练到可以将针灸扎在木头上，并且分毫不差。”从熙雯的脸上，不自觉地流露出了感激之情。偷师学会灵活运用有些人，虽然没有遇到职场中的领路人，但能够从周围前辈身上博采众长，并运用到自己身上，也为自己在职场中积累了一笔不小的财富。

做广告设计的小胡，短短三年的时间，从实习生到设计师，如今跳槽到南方的一家合资企业做广告设计总监，现在也可算是小有成就。用他的话说，“咱的点子是偷来的。”小胡总是说，拜师不如偷师，学艺不如偷艺，用小胡自己的话说，所有人都是他的导师。 “一个人的创意是有限的，集思广益才能有更多的想法。”学习广告设计专业的小胡，从学校毕业后，便到一家广告设计公司实习。广告公司一共有四个前辈负责设计创意工作，领导并没有特意为小胡安排某个人作为指导老师，只是让他遇到不明白的地方随时请教。工作一段时间后小胡发现，在那里每个人都是创意高手，都有自己的想法。因此，细心的小胡在请教每一位前辈的同时，都会留意他们的创意方向和思路，然后结合自己所学的知识，从中找到新的亮点。

说小胡偷师，也不尽然，小胡只是把所有前辈的经验都细心记住，灵活运用到自己的工作中。小胡说，其实，从进入职场的第一天起到现在，他的每一位同事都是自己的职场导师。“他们教给我的都是经验，这对我来说受益匪浅。” 对手激发竞争斗志有人说，初入职场，如果没有好的前辈做指导，那么会对今后的职业生涯造成影响。然而，凡事都有两面性，也许正是遇到了挫折，才会激发职场人自身的潜能。“我能有今天的成绩，最应该感谢的就是我的对手。”如今的王毅是一家装饰公司的老总，谈起过去的一切，他显得很淡然。七年前，他曾在一家贸易公司做业务员，当时的王毅年龄小阅历浅，因此一些公司的老业务员都不把他放在眼里。初出茅庐，王毅有股冲劲，偶尔也会有小数额的业务成交。

但没过多久，他就发现，公司总有几个人在“注意”他。当他做错事的时候，这些人的态度便会不冷不热，有时在开会的时候，他的提议总能使这些人发笑，“他们并不比我进公司的时间长，但也算是老员工了。他们偶尔会给我一些单子，但大多都是‘难啃的骨头’。”提起这些，王毅淡淡地笑了。他说，曾经有一次，碰巧听到他的“对手”商量，要把一份单子分给他，因为“反正他也跑不下来”。从那时开始，王毅便下定决心，一定要做出成绩来。从此，王毅暗下决心，将这些对手视为自己的目标，遇到不明白的事情主动向其他前辈请教，凭着自己的韧劲和努力，不但成交了几单大客户，还博得了对方的好感与他们成为朋友，那些曾经被视为“难啃的骨头”的客户，也成为日后王毅人脉关系的主要资源。

工作了两年后，王毅的业绩远远超过了当初的竞争对手，以公司排名第一的业绩全身而退，选择自主创业。“要不是当时他们分给了那些客户，我就不会有今天的人脉关系。因为被别人看轻，所以才会激发了我的斗志。” 专家点评面对职场前辈要学会感谢渤海证券培训师吕洪云表示，现代职场中，大多会遇到“老带新”的情况，也就是师父带徒弟，充当职场中导师的人，大多是在本行业具有多年工作经历和丰富工作经验的人。因此，无论在职场中遇到导师是否是自己心中理想的人选，作为职场人都要抱有感恩的心。首先，要摆正自己的角色，以谦虚的态度去接受。要认清在职场中，大家将来可能互为对手，没有谁是有责任教你的，如果想让别人有意愿教你，就要学会与前辈相处的艺术。

要对所有教过你的人抱有感激的心态，包括你的前辈，甚至是你的对手。其次，要主动去了解行业，先去自我学习，发现自己的差距，有针对性地去请教你的老师，让他们感受到...

如何设计你的婚礼席位

安排婚礼当天客人们的座位是新人在筹备婚礼时众多富有挑战性的工作之一。因为你甚至有可能在婚礼开始前一秒更改座位名单，为此本刊特别推出权威婚礼座位图，帮您轻松完成这一复杂工作。《新娘》提示：1.婚礼上可以让新郎新娘拥有独立的空间，但在婚宴上请不要将他们单独设置成一桌。不论是为了你的父母、兄弟姐妹、亲朋好友还是整场婚宴，婚礼主桌都应该顺应整体婚礼风格，多加些装饰。2.将新郎新娘的父母安排在不同的婚宴餐桌上，除非两家人都非常熟悉并且相当要好。3.邀请你的证婚人及其爱人前来参加你的婚礼彩排。婚礼当天将他们的座位安排在与你父母同桌或是专门的VIP贵宾席。4.将祖父祖母及与他们同辈人的座位安排在一起，并且远离婚礼乐队区。因为当他们询问乐队演奏的是什么要比他们要求戴上耳塞好的多。

5.不要试图在婚宴场地尽可能的加满餐桌。如果酒席间太过密集的话，将会使新人及宾客感觉不舒服，而且使得敬酒及其他环节很难进行。6.时刻准备着在婚礼开始前最后一秒更改座位名单。即使你在婚礼前三周就已经得到所有客人的回复，但情况仍会有变动，你仍然可以增加或减少席位。因此你的客人名单和座位卡最好是在婚礼前一周送去制作，并在婚礼开始前越晚拿回来越好。