专家教你职场上如何妙语生花图

[行为研究专家教你面试小窍门]参加面试的求职者，就像见未来公婆的丑媳妇一样，难免有种惴惴的心理，只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛格拉传授了面试者必须掌握的10个诀窍。...+阅读

专家教你职场上如何妙语生花图

例如：积极的心态像太阳，照到哪里，哪里亮。消极的心态像月亮，初一十五不一样。理想像灯一样，指明我们前进的方向。理想像阳光一样，给我我们的生活充足的养分。太难了？？？？？呵呵，其实没有这么难的啦，只是我给你的例子的时候没有告诉你方法而已。那应该这么做呢，别着急，先看下面的一些生活中每个人都有一定的共识，并且非常常用的名词：树、青蛙、大楼、水龙头、电筒、小草、太阳、电视、白板、钢笔、大海、高山、小鸟、水池、飞机、火车、头发、衣服、鞋子、领带、砖头、桌子······等等相信很多聪明的朋友已经看出来其中的奥秘了，那就是，你可以把那些难于理解的抽象名词和刚才这些易于理解的生活化名词对应起来，这样就可以实现把抽象的名词形象化的效果了。

来让我们在做几个练习： 123

职场新手怎么搞好人际关系相处融洽呢

一、妙语几束：

1、沟通多一点，问题少一点。

2、了解多一点，朋友多一点。

3、心平气和点，问题解决点。

二、换角思考：多站在别人的角度去考虑问题，感受别人的感觉如何，你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸，这就是换角思考的好处了。现在补充：特别是多站在客户的角度去想问题，把自己当做客户来思考，就知道对方的一些想法了。

三、两人相处：两个人相处在一起，除了基本的真诚相待以外，更重要的是：理解（理解对方的处景或难处或苦衷或表现），然后要做自我调整和改善（就是调整心态，改善行为哦），接着是关心和照顾（多点关心可拉近彼此，多点照顾更加深彼此的会意吧）。现在补充：就如莲枝所说的，当出现矛盾时：

1、凡事要先在自己身上找问题，不要先抱怨人，把问题推到别人身上。

2、要让事情改变，先改变自已；要让事情变得更好，先让自己变得更好！

3、想要别人尊重你，就要你先尊重别人。06年初有位在供销社做了几十年的姓梁的前辈，聊天时送了莲枝这句话：事理通达，心气和平！要莲枝多领悟，真的讲得非常有哲理，在此也送给大家来思考领悟一翻噢。

四、先要付出：每个人都希望能够得到别人的理解、关心和爱护，那如何得到呢？嘻嘻，就一句话啊：希望得到别人对你好，你就要先对别人好。

也就是说先付出你的理解、关心和爱护，你就会得到相应的更好的回报，相信吗？！现在补充：大家理解“舍得”的观念吗？先舍后得噢。只要理解到“施比受更幸福”这句话就明白的了。莲枝/莲花一直在这样做着，舍出去了自己的知识、经验、经历和案例，帮到有缘的朋友，让他们得到学习相关方面的知识、包括健康方面学到知识，和帮助他们一步步的改善健康，而莲枝得到的是别人的了解、认识、认同和产生小小业务的机会。

就算没有业务产生，帮到人就是快乐，这不好吗！为今世积德嘛，哈哈。。。

五、做人做事：有贤者对我说：学做事就得先学做人。做人就是要搞好人与人之间的关系（包括家人、亲人、朋友、同学、同事、邻居、其他组织其他人等），亦就是人际关系，人脉啊。人脉好的可助你发展助你成功；人脉搞砸了会一无所有，独自承受.

职场的敬语与忌语有哪些请列出来

有人说，在职场中混，需要两个法宝：会说话和长眼色。那么，怎样才叫会说话？怎样又是长眼色呢？职场专家指出，要做到会说话和长眼色，在老板、上司面前一些话是不可以说的。下文中，世界工厂网小编与您分享的即是在老板面前千万不能说的职场忌语。

身在职场混，一定要知道：在跟老板说话时，往往一句不起眼的话可能透露出更多说话者压根就想不到的重要信息。这些话也能让你的老板对你产生不同的印象。因此，在老板面前，你一定不能说下述职场忌语。

1、“不是我的错”当公司或团队中发现一个问题，即使与你毫不相干，也千万别说“不是我的错”。因为这个问题肯定和老板有关。此时应该尽量帮助出出主意。这也是表现能力的一个机会。

2、“这事没法做”或“这事一直就是这么做的”面对难以应付的工作应该努力寻找处理途径，帮助老板理清思路。

3、“目前境况令我很高兴”此类话语的潜台词是：“我不愿尝试新的任务。”

4、“我需要一个更大的头衔”在如今的职场中，头衔不能直接体现你对公司的贡献和价值。“做出业绩”应摆在首位，“寻求位置”则应放在最后。

5、“我效率很高，从不加班”员工应该从来不计较投入的时间，埋头工作，了解公司和客户才最重要。很多重要信息及策划通常都是在“非上班”时间发生的。

6、“我只认识本部门的人”没有人是一座孤岛。务必了解公司各部门的负责人、其理念及做事方法以及你的团队与其它部门的关系。

7、“这次该轮到我晋升了”在现代职场中，“资格”不再是值钱的“古董”。贡献的大小，特殊技能及与公司各部门的协调能力等，才是个人进步的关键。

8、“我没啥新内容要汇报”对自己从事的事情保持沉默或言语不多，给老板的信号是“你工作投入不够”。老板欣赏的是创新和效率。

9、“技术我不在行”要明白“科学技术让我们的工作效率更高”的道理。一方面，要保持强烈的求知欲，加强学习，另一方面，过分谦虚就是骄傲。要积极表现自己，随时跟同事们露几手。

还要注意的是，面对老板时，一言不发也不会有任何裨益，因为老板期待的是信息、观点和想法。