怎样处理好与公司客户的人际关系

[处理职场人际关系的智慧]处理职场人际关系的智慧要想在职场中游刃有余仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣，是完全不够的!在注重个人内外兼修的同时，还应该善于经营人际关系，注意为人的口...+阅读

怎样处理好与公司客户的人际关系

其实你可以说“好啊，有时间吧！”

其实说起来请吃饭，有的不过就是说说，只跟你说也许是他认为跟你比较熟悉。

但是以上情况还是有例外，若他真的想请你吃饭，你可以找各种理由说自己的没时间。

如果他有所图，这顿饭就可大可小了。

PS：其实事情很简单，你完全可以大方一点说：“没问题，有时间一块！谁请谁无所谓”。从你的描述来看他应该是你们的供货商，你应该是在结款方面和他有一点关系，当然应承是应承，但是我建议你不要真的去，这种事情，职场新人一定要回避，因为一旦出去吃饭你会拿捏不好，自己会很纠结很尴尬。应付一下，每次都找理由推辞就可以了。

公司客户，如果是你对他有所的话比如你是他们的供货商，他是采购商，那你可以申请一些经费，请他吃吃饭，主动偷着把单买了，当然，那你肯定是销售的角色了。

SO，了解你所处的角色，然后俺们一起讨论~~

与客户交流的技巧

邝氏主页说说new日志相册分享留言板投票礼物一点一滴培养你的领导气质分享邝氏 09-16 18:52分享，并说：好好学习天天向上沉稳

（1）不要随便显露你的情绪。

（2）不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。职场攻略：一点一滴培养你的领导气质（职场必看）二：细心

（1）对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

（2）对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。

（3）对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

（5）经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。三：胆识

（1）不要常用缺乏自信的词句

（2）不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

（3）在众人争执不休时，不要没有主见。

（4）整体氛围低落时，你要乐观、阳光。

（5）做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

（6）事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。四：大度

（1）不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

（2）对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

（3）在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施）

（4）不要有权力的傲慢和知识的偏见。

（5）任何成果和成就都应和别人分享。

（6）必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。五：诚信

（1）做不到的事情不要说，说了就努力做到。

（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。

（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。

（4）停止一切“不道德”的手段。

（5）耍弄小聪明，要不得！

（6）计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。六：担当

（1）检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

（2）事项结束后，先审查过错，再列述功劳。

（3）认错从上级开始，表功从下级启动

（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。

（5）对“怕事”的人或组织要挑明了说。

（6）因为勇于承担责任所造成的损失，公司应该承担。

遇到客户和领导就会紧张的没法思考跟他们说话也没自信麻木

你可能从小对长辈有一种敬畏心理，让你无法自在的和他们相处，总担心自己哪儿做的不够好，不被人家接受，或者怕别人鄙视你，看不起你，其实紧张不安的情绪，每个人都会有，轻重程度不同而已，原因在于对自身能力的不自信和对陌生人（环境）的“恐惧感”消除这种负面情绪，办法有二：

1、努力提升自我能力以增强自信；

2、多与人交流，试将负面情绪转移，提高交际能力。如果以上办法都无效，就应该看看心理医生，接受专业的治疗和帮助。不过我相信你能做到，可能你还是新手，有点紧张而已，给自己一点信心，相信自己能做到，每次和领导交流的时候深吸一口气对自己说，我能做到。我看好你！在QQ邮箱里你订阅一份《快乐职场》，里面有很多有用的知识，你可以看一下，希望对你有帮助！

工作不顺畅大家都是怎么解决的？遇到说话做事反复的客户怎么办

沟通不顺畅有可能是他的问题，也有可能是你的问题，你没找到问题的根源就去和人家重新沟通，从客户的角度讲会觉得你不够专业：这些你已经说过了，我都知道了，为什么还重复说，你以为我是弱~智吗？又来浪费我的时间！工作不顺心就更不要说了，你不顺心是你的问题，和客户没有关系，一件事情反复说本身就会让人产生不满。我建议以后你和客户沟通的时候，用手机录音或者用录音笔录音，存档，然后发生问题的时候去听以前的记录，确定到底问题发生在哪里：是客户记忆力不好，或者理解能力不够，又或者他因为什么利益改变主意了所以把责任推到你身上，还是你哪里说得不够细致？如果只是一个客户有问题，那可能是你运气不好，有事业心的话多些耐心；如果好些次都有同样的困扰，那可能是你的表达有问题。

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