谁参加过神州电脑的面试的回答下啦

[我自己面试遇到的三个问题谁能回答]1 是陆游的诗 2 《战国策》（Intrigues of the Warring States）是一部国别体史书。主要记述了战国时期的纵横家的政治主张和策略，展示了战国时代的历史特点和社会风貌，是研究战国...+阅读

谁参加过神州电脑的面试的回答下啦

答案在这里：我去神州电脑应聘销售代表了。不记得当时是几号了，只记得当时异常的兴奋，因为神州电脑我给的是大公司的定位，虽然自己很抵触这个品牌。但是不容质疑的是他在中国还是有很大的市场分额的，我喜欢it这个行业，更喜欢电脑销售这个职业。找工作如果能找到志趣相投的职位那是最好不过的事情了，它可以让你全心的把自己的激情投入到工作中。。。这样的工作才是最合适的工作。去了神州的总部，就开始了笔试，很奇怪我做了一套综合测试，还有一套财务测试。财务的完全是瞎蒙，太专业的东西我实在是力不能及啊。做完后我问人力资源的，我是应聘销售的，怎么给我做财务啊？哦，那给错了，你进来在给你做销售的吧。我昏！！我又做了一套销售的试题，但是里面也有一些太过营销的专业的东西，我一个国际贸易的学生自然是不太熟悉，在人力资源的考官批改了那两份试卷后，把我的希望彻底的打磨掉了，应该说hr还是十分客气，人很好，委婉的说：“对不起神州现在招人已经接近尾声了，卡的很严，不要看网站上写的50人，实际上已经招的差不多了。

你可以到其他的公司看看，应该有更适合你的职位的。”我真的不愿那样的没有任何结果的就离开，因为我实在是对这个职位抱有了太多的期望。我自认为自己完全胜任销售这个职位，从毕业后面试的机会可以证明，从大学期间自己的经历也可以证明，但是现在的结果却是残酷的被淘汰，我技不如人，我只得怏怏的离开。。。走出大门的一刹那，我还是回头看了一下神州的大楼。。。我似乎又回到了刚来深圳时的起点。回来的路上我接到了，maersk再次面试的电话，我自己很吃惊，没有想到，人力资源的那一关居然过了。心里又有了一丝希望，把神州的事情抛在了脑后。心情自然就调整了过来。第二天我再次去了地王大厦，同样是没有报任何期望，只知道自己表现真实的自己就可以了。

因为即使这关过后还有一论，况且前面已经创过了几轮，自己觉得已经相当不错了，这种跨国巨头，能进自然是好，面试至少是一种体验。两个teamleader把我带到公司内部，进行了二对一的面试。刚开始又是英文的对话，谈谈我简历上写的东西，我大学时期的工作，毕业后的去向，以及离职的原因等等，当她觉得你英语还凑合的时候就让我说汉语了，我也是长出了一口气，奇怪的是她们说汉语的时候喜欢带英文单词，搞的我说话的时候也掺进去了几个，虽然觉得很别扭。一个小时过去了，也面试完了，我微笑着和他们告别。。。

神州数码的技术部面试会问些什么呀

企业想通过面试了解什么？面试是企业“伯乐相马”的过程，他们想“相”的是德才兼备的人才，所以他们非常关注职者的综合素质和实际操作能力。企业的考察涉及到方方面面，除了考察职者的专业技能这些“硬件”外，更注重“软件”资质，如学习能力、适应能力、表达能力、说服沟通能力、创新能力、组织协调能力、团队合作精神等。另外，职业道德、敬业精神和人文素质也是衡量的要点。面试中企业爱用什么招数？目前，企业在招聘过程中，除了传统的面试和笔试外，还加入了管理游戏和情景模拟面试法，这样，对职者的考察会更加全面。职者要学会以不变应万变。首先，面试前，要仔细分析自己的强项和弱项，扬长避短，明确定位，尽可能详尽了解招聘企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要，寻找自己与企业的最佳契合点。

其次，在面试前最好做一次有针对的模拟面试，估计考官会问什么样的问题，自己采取什么策略来回答，这样，基本上能做到心中有数。参加面试之前要注意些什么？面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次职者或刚出校门的大学生，服装就应该以大方简洁为主。此外，女性职者在夏季面试时化妆要注意端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。如何让克服紧张的感觉？面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。

对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，唯恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所作的回答才是最能令考官满意的。面试时如何作自我说明？ “自我说明”几乎是所有考官必问的题目，职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正作“自我说明”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。

你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的说明时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。面试时是不是可以用一些肢体语言？一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节：仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！ ============== 面试应注意的问题不要过分看重职技巧职者过分地看重职技巧，有时反而会弄巧成拙。

一次，一位毕业生入场，他的自我说明非常成功，但是当他作完自我说明后，面试官忽然提出两个不是IQ问题的问题：一是“请回答1+1=？”，这位毕业生十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几。 ”面试官又问第二个题目：“古代人是怎样保护鸟类的？” 他说：“因为古代人爱鸟，鸟是他们生活环境的一部分，所以……” 尽管他回答得很有“道理”，很IQ，但是，最后讨论时，他还是被淘汰了。面试官解释原因时说：这位毕业生显然IQ很高，也读过不少书，但是，他没有用好书上的技巧，他忽视了作为职者的基本素质，那就是———实事是。认真对待每一轮面试，每一个人满不在乎是致使面试失败的最大的错误。尤其是进行到最后一轮面试时，都要当成第一轮面试来对待。

因为只要一天你没有跨入公司，你仍然有被拒绝的可能性。某名毕业生小巧，因为自身的优越条件，在初试、笔试中一路过关斩将。很快就要和公司老总面试了，面试前，她想：和老总面试只不过是做做样而已，自己肯定会被录用的。所以，在面试的时候，小巧显得一点也不在乎，想着反正都要成为定局了，因此，她根本不管老总在说些什么，随随便便地应付老总对自己的问话甚至随意地打断老总的谈话。渐渐地，老总脸上的笑容不见了……结果，小巧怎么也想不到的结局出现了：她被扫地出门了。其实，每个人都有一种被他人注意与尊重的需要，尤其是在一个单位或者一个部门，大家心里面更需要与其他人能够很好地协调和沟通。所以，在面试时一定要杜绝不良行为，避免使其他人心里面产生厌恶的想法。

不要谈论个人喜恶的东西个人喜恶是属于很个人的，就像天下没有两片完全相同...