海航面试提问会问些什么

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海航面试提问会问些什么？英语提问什么

现在企业单位招人，一看学历二看工作能力，三看人的灵活性. 学历其实在工作中起到的作用只是一张门票一样，能力就像你表演的能力，灵活性就是你和不和群和有没有团队精神. 你面试单位是海航，那么你要世界各地跑，那么英语是必须的，那么你和人的交流能力要很强，毕竟你要面试职业是有一定的纪律性的.毕竟国外的要是很严谨的.最重要的还是团队合作精神是最重要的. 你说了会提些什么样的问题那么最多的，你为什么要选择这项工作？你对这工作有什么看法，还有你认为你是一个有合作精神的人？这几点是很多的，因为我也帮企业去招聘过. 你说英语会提些什么问题那么，确实很难的，因为面视的问题真的前边万化.我可以帮你提大概的方向，大概会提航海的一些知识，还有吗就是人与人的合作精神，和与人交流. 航空，你如果是服务员之类的还是其他的，与人为沟通是非常重要的环节.还有了解一些应急措施等希望能帮助你，祝你成功

空中乘务员面试会考些什么

1、海南航空每年都要招人。这个航空公司的待遇还可以。

2、航空公司招聘要大盘点

（1）.新加坡航空公司 2006年9月18日，新加坡航空公司在成都公开招聘空姐。在公司开出的招聘条件上，能讲标准的普通话和英语、学历在大专以上两项要成为首选。而招聘年龄则放宽到20-30岁，有服务行业或航空业工作经验的35岁以下的应聘者都有可能入职。

若英语水平不高，但其他项目合格者，可以参加统一培训再进行复试。除了身高学历等，相对于外型方面的要，新加坡航空公司更注重应聘者的综合素质、英语能力、心理素质、亲和力和服务意识等。月薪待遇为2000-6000新币，折合成人民币也就是说每月薪水在1万到3万元之间。

（2）.全日空航空公司全日空航空公司曾委托外派公司在上海招聘航空乘务员。

招聘条件和要：年龄在20-25周岁之间、身高在160厘米以上、隐型眼镜矫正视力1.0以上，身体条件符合空乘要、未婚、具有高中（含高中）以上学历、具有良好的英语水平（相当于CET4级英语水准），会日语的更佳。

（3）.国泰航空公司国泰航空公司也在香港进行过空姐的招聘活动。由于名额有限，国泰航空公司采取了先到先得的形式为申请人进行登记及面试。

面试共分六节，申请人学历至少要通过中学会考，英文科目分数合格，能阅读和流利对话汉语、英语会说广东话，伸手可触及的高度达208厘米，曾于服务行业工作的申请人更可获优先考虑。

（4）.南方航空公司南方航空公司的招聘负责人则表示：空姐最需要的是温柔亲切的气质，会微笑，而现在大部分时尚美女都希望在外表打扮上过分夸张，譬如头发就是五颜六色的，再一个，有的面试者浓妆艳抹，看起来一点都不自然，这要我们如何接受呢？因此在南航的招聘现场，凡头发染了色的、衣着太花哨的、脸上无表情的，统统都被排除在外。

除此之外，德国汉莎、荷兰航空、柬埔寨航空、泰国航空等都曾在中国举行过招聘会，可见，空乘这个职业确实有着非常大的发展空间和人才需要。通过这些航空公司的招聘要来归纳这个职业所必需的条件，我们不难发现，除了身体素质之外，最重要的两点是：英语和气质。如汉莎航空公司的招聘要就是不必非会说德语，但英语要流利；相貌只要不丑即可，但行为举止一定要有气质。

每个航空公司都要有一定的应用英语的能力，这对于工作中要接触各国乘客的空乘确实至关重要。拥有亲切的笑容，得体大方的言谈举止，无疑等于已经领先了其他的招聘者。另外，微笑、敏捷、耐心、合作是航空公司对每一位乘务员的基本要。微笑是服务行业的法宝，微笑可以拉近旅客与我们之间的距离，会使旅客产生信任。当乘务员微笑着面对旅客时，愉悦的心情会感染他们，使他们也高兴起来，发出会心的微笑。

希尔顿酒店的老板就要员工以真诚的微笑面对客人，而取得成功的秘诀就是这微笑的魅力。同时，微笑也是人与人之间沟通的良好的工具。敏捷是要乘务员能够灵活应对飞机上发生的这种状况和旅客提出的各种要，灵活的身手、敏捷的反应，可以给旅客留下干练，高效率的好印象，也让旅客感觉轻松。不过还好，这些都是可以在后天的训练中形成的。

只要抱着自信和努力的信念，相信终有一天可以实现自己的梦想。耐心也是必不可少的一部分。亲切的问候，温柔的提醒，不厌其烦的解决旅客提出的各种问题要，让旅客有一种在家中的舒适感。而乘务员仿佛就是贴心的家人。合作是要乘务员配合好机场以及飞机上其他员工的工作，使起飞、飞行、降落顺利进行，同时，对旅客的要也要给予积极的配合。

起飞后，飞机便是一个封闭的小环境，各种状况都有可能发生，拥有良好的心态和合作态度，无疑能让空乘的工作更加顺利地展开。其实这些，都是可以在日常的生活学习中学习和训练的。真心向往这一职业的同学们，不如从现在就开始努力吧。

3、功夫不负有心人，1年时间足亦，祝你成功！