面试如何表达的有深度别具一格与众不同一言一举范文

[别具一格的笔试题]有这样一种考题：现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理？回答这样的题目，假如拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好...+阅读

面试如何表达的有深度别具一格与众不同一言一举范文

您好，看到您的问题一直是零回答问题且将要被新提的问题从问题列表中挤出，问题无人回答过期后会被扣分并且悬赏分也将被没收！所以我给你提几条建议：

一，您可以选择在正确的分类下去提问或者到与您问题相关专业网站论坛里去看看，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。当然，找老师帮忙是最简单有效的方法！

二，您可以多认识一些知识丰富的网友，和曾经为你解答过问题的网友经常保持联系，遇到问题时可以直接向这些好友询问，他们会更加真诚热心为你寻找答案的。

三，很多时候该自己做的事还是必须有自己独立完成的，有的事还是须由自己的聪明才智来解决的，别人不可能代劳！就算别人给你代劳，最后也不属于你的，只有自己做了才是真正属于自己的，别人只能给你提供指导和建议，最终靠自己。所以，祝愿你可以凭借自己的努力找到最终自己想要的结果！你是最棒的！

您可以不采纳我的答案，但请你一定采纳我的建议哦！

虽然我的答案很可能不能解决你的问题，但一定可以使你更好地使用哦~~

帮忙设计几道道招聘会计岗位的面试题并附简单的答题要点至少十道

1、请在地图中标注当地（所有）税务部门地址/附近的标志性地标/自己手工绘制

主要考察：对当地的地理熟悉度

2、请绘制负债表、利润表、流量表的简易架构图

主要考察：对报表的理解

3、某公司5月缴纳水费20万元，请编制会计分录

主要考察：协调沟通能力以及对会计业务理解深度（注：此题很笼统，看面试者能提出什么问题）

4、听说会计上有权责发生制、收付实现制的说法，请简单说明一下这两种方法

主要考察：将专业语言转换成通俗语言的能力

5、请描述利润和现金流的关系（引申：你认为二者哪个更重要）

主要考察：对全局财务的理解能力

6、请问你认为财务机构应该如何设置？垂直管理和分级管理哪个更好一些？并说明原因

主要考察：思维模式（注：给的虽然是二选一，但可以跳出的）

上述问题除第二题外，均无标准答案，尤其3~5题可能会出现百人百答的情况。最终企业选择最适合自己的就行了，没必要纠结于是否命中答题要点，因为进入面试的基本技术应该都过关了，上面的问题如果都能达到企业满意的话，此人可以拿到当地平均工资（社保部门统计标准）的3倍以上，低于2倍肯定留不住

谁能提供点人民银行的面试题谢谢面试小技巧也可以感激不尽

1、基本注意事项（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。（2）要机智应变。当职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方；如果是集体式面试，分配给每个职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请对方重复一遍或解释一下；一时回答不出可以请考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗？”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”

这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。 ……

祝你好运！