我要一篇有特色的自我说明该怎么写

[有特色的自我介绍怎么写]求职中往往在自我介绍这一个环节中就卡壳了，如何做精彩的自我介绍让面试官对自己的印象加深呢？面对着成千上百的面试者，面试官对于普通的求职者是不会有特别大的印象的？准备一...+阅读

我要一篇有特色的自我说明该怎么写

个人自我说明是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我说明将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份说明将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与说明进行提问。

个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试

的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。

接下来就是自我说明；面试中一般都会要考生先做简单的自我说明，自我说明的时间一般为2-3分钟左右。自我说明是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，说明的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，说明时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

要做自我说明怎样才能有特色要怎样开始做说明第一句话该说什

这个要看你需要多少字数的了，但一般来说都是3分钟左右，多了就会累赘的。

第一句话就说“good morning/afternoon, everyone, my name is XXX,i am very happy standing here to introduce myslef.....

后面的顺序就是说明一下你自己的英文名，年龄，可以说明一下你是怎么确定你的英文名的，一个简单的过程，在接下来说明一下你喜欢什么科目，以及你最好的科目，稍微说一些原因，然后说明一下你的爱好，体育方面，休闲方面，自己有什么特长，最后说明一下你最喜欢的事情或者活动，然后阐述一下你愿意和大家分享，最后记得说“that's all, thank you＂

希望楼主可以满意，如果觉得好的话就采纳为满意答案吧，多谢楼主了。

特色的自我说明

在职面试时，大多数面试考官会要应聘者做一个自我说明，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我说明，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我说明的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我说明时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、说明的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我说明完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。总之，只要有心，保持良好的职心态，相信你会成功的。

自我说明时怎样才体现自己的特点

在自我介自己的特色！”专家将自我说明环节的技巧归纳为：“好、心、名、人、特、祝、谢”7个字。“好”就是要“问好”，要先向面试官问好，以体现你对面试官的尊重和礼貌。“心”就是表达此刻的心情，如很感谢得到这次面试机会。“名”就是说明自己的名字，说明时可以将名字拆开，对每个字做出正面的解释，以加深面试官对你的印象。“人”就是说明自己的基本信息，包括学校、专业等。“特”就是自身的特点，包括兴趣、爱好，性格等。“祝”和“谢”就是要表达自己希望得到这份工作，并对有机会参加面试表示感谢。自我说明结束后，会进入结构化面试环节，此时面试官会提出一些问题，让应聘者回答或谈观点。这一环节，面试官主要是想考察你的表达能力。

应聘者应使自己的回答更有条理性和逻辑性。现在很多单位在招聘时，喜欢采用群体面试的形式。在争取角色时，切忌表现得太急于得到某一角色，而要注意通过有技巧性的语言来获得角色，并在角色中，表现出自己良好的表达能力和较高的素质。最重要一点：保持平常心~~！（真扣门就给5分）...