大家谈谈公务员的面试经验交流一下

[公务员面试成功的经验]大家好，呵呵，我这次很侥幸，在笔试第五（职位招两个人，进面试六个人）的情况下，在公务员面试中成功的翻盘，面试第二，总分第二，幸运的进入了前两名，真是很幸福啊，呵呵，在这里，我有些想法，和Q友...+阅读

大家谈谈公务员的面试经验交流一下

我今年参加的山东省公务员面试、潍坊市事业编面试、潍坊市村官面试等，但是都没有录取到我，我自己分析了一下原因，关键在于一下几个方面：

一，时间太少，一般给的都是6分钟思考，6分钟面试，但是，在面试的时候，一般人都会紧张，一紧张就语速就快，语速快，回答时间就会相应的减少，公务员面试的时候，6分钟的面试时间，我只用了3分钟不到就出来了，是我们这一组6个人中最快的一个，时间太少了，就会扣分的；

二，内容太骨感。在面试思考室的时候，基本上是列出大纲来，按照大纲的意思来进行论述，但是我只列出大纲，和一部分内容，结果面试的时候，一紧张，大脑一片空白，基本上只照着稿纸读完就拉倒了，真后悔；

三，身份定位不正确，比如，公务员面试的时候，你要以公务员的身份进行回答，但是，我回答的时候，并没有想到这一点，虽然考前老师一再强调，但是一紧张都忘了，呵呵！又比如在村官面试的时候，身份定位是一村官（助理性质的，你可千万不要拿自己当作村干部，要不村长和书记做什么？我就是越俎代庖了），结果我头脑一热，代理村长把事情给办理了，大忌啊；

四，紧张。上面都说了，紧张不好办呐，一定要客服紧张这个问题，虽然在面试室十几个人面对着你，可是说话的就只有以为主考官，而且大家都会对你很和蔼，基本上不用怕，可是我今年都是第一次，没有经验，结果三场好不容易杀进面试的机会都见红了，失败啊！

楼主面试的时候，千万不要犯我这些毛病，在考前，一定要找个老师辅导辅导，最好是一对一单独辅导，多花点钱也没有什么，关键是面试住，这才是真理。

公务员考试面试技巧？哪位高手能回答

公务员考试面试技巧：

1.《公务员考试面试中的非言语交流技巧》这里的非语言主要是指体态语。体态语交流在面试过程中起着重要的作用，它可以作为口头语言的补充，起到辅助表达、增强力量、加强语气的作用，可以全面反映考生的人际沟通能力，并可以促进考生与面试官之间的情感交流。体态语交流的得体使用，是考生面试成功的重要手段与技巧。体态语主要是指面部表情、身体动作、眼部动作。

2.公务员考试面试题目主要测评应试人员适应职位要的基本素质和实际工作能力，包括与拟任职位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。就面试内容而言，上海刘源老师一直认为，其主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力之考核。

通过刘源老师多年经验总结，其中的举止仪表、综合分析能力维度历来是面试的难点、重点，上海刘源老师也不止一次的得到官方权威反馈建议，表明举止仪表、综合分析在众考生中巨大的区分度。

3.新东方刘源：公务员面试中的无领导小组讨论无领导小组讨论面试，又叫作“群面”，是人才评价中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，近年逐渐应用于公务员招录的面试程序中。它通过一定数目的考生组成一组（5—7人），进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。

4. 参加无领导小组讨论的策略

作为公务员考试面试者，在参加无领导小组讨论时要注意以下几点：

1.要对自己充满信心。无领导小组讨论虽然是职竞争者之间的“短兵相接”，但也不是特别难对付的可怕事情，因为各公务员考试面试者还是一样公平竞争。

2.态度自然，有礼有节。即使表达与人不同的意见或反驳别人先前的言论时，也不要恶言相加，要做到一方面能清楚表明自己的立场，另一方面又不令别人难堪。

3.不可滔滔不绝，垄断发言，也不能长期沉默，处处被动。每次发言都必须言之有物，有条有理，有理有据。

4.最好找机会成为小组讨论的主席，以展示自己引导讨论及总结的才能。尤其是对该论题无突出见解时，当主席实乃明智之举。