[男女职场15种差异化生存]虽然,越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解...+阅读
职场男女之间的差异是什么
男女职场的15种差异化生存
1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆。 聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却。聪明容易使女人成功,也容易使她不耐压力。相反,男性的聪明才智使他们在事业上得以成功,他们因而更加自信,更加大胆。女性因聪明而产生的脆弱,其实根源于“女子无才便是德”的男权文化,即便在今天,聪明女子在职场上很受欢迎,然而在家庭生活领域,聪明却往往不被看作是女人的优点。 女人的聪明是知识积累和信息时代进化的结果。我们再也无法回到女人不闻窗外事的过去了,女人只有接受和适应自己的聪明,才会有美好的前途和未来。
2、女人因为得到而焦虑,男人因为没有得到而焦虑。 男性容易具有征服焦虑。当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取,而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和松懈。女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一旦得到,她就开始焦虑。女性不怕得不到,而是害怕得而复失。 在两性情感方面,这种心理的典型表现为,恋爱时女孩是骄傲的公主,而一旦结婚,女人便担忧男人的不忠诚,恨不能把老公绑在自己的裤腰带上。这种心理的成因,是由于女人习惯于守卫,男人习惯于进攻。而女人只有在心理和人格上更加独立,才能拥有安定和谐的心情。
3、女人越年轻越有价值,男人越成熟越有魅力。 这种状态和男女的生育年龄有关。女人越年轻越容易生育,而男性的生育周期远比女性长得多。男人见了年轻女性可能会产生本能的冲动,这种冲动是生命冲动。在事业上,越成熟的男性越容易成功,所以,成功男性和年轻女性是互为吸引的对象。 然而,年长女性也不用失落,当红颜渐褪时,智慧就日益成长。智慧和美丽是女人魅力的两个重要组成部分,而智慧是更长久、更可靠的。
4、女人事业上越成功在情感上越依赖,男人事业上越成功在意志上越独立。 从我们身边的一些事例中可以看到,事业成功的女性常常对男性怀着歉疚。一位事业成功的妻子,可能会因为没有时间为丈夫做饭而感到内疚,而“女强人”的称谓通常也是和婚姻不幸画等号的。女人追事业的最初动机也许是为了丈夫和孩子,可一旦女人事业成功,就会在心理上失去自信。而男性却因为成功而自我感觉良好,因为不少男性是把成功当作自己生命的第一追。 所以,要成为一个幸福的女人,既要在事业上执著而潇洒,又要在生活中独立而自信。
5、女人容易偏激冲动,男人比较兼顾全局。 女性常常为了赌气,而忽视实际利益。女人是重感觉的,为了感觉可以不顾其他,尤其是在受到委屈时。而绝大部分的男性是理性的,他们能够分析问题的利弊得失,为了利益可以忍辱负重。在心理上,男性承受压力的能力比女性强得多。在这方面,女性要向男性学习,学会控制自己的情绪,做到兼顾全局。
6、女人经常扮演弱者,男人多以强者自居。 女人的柔弱是女性自我保护的武器。女人常常以弱势来调动男人的强势意识,以获得男性的保护,这也是以弱制强的一种策略。寻保护是女人的本性,被保护是女人的体面,而男性甘愿充当保护神的角色,可能是因为中国传统观念认为女性是男性的附属物,女性为男性所拥有、所支配。在这一点上,女性顺其自然,以自己的柔弱巧妙制约着男性的强大。
7、女人以倾诉来消除焦虑,男人以独处来减缓紧张。 女人的有效生命比男性短,比如女性的生殖生命比不过男性。但女人的绝对寿命比男人长,这是因为女性的减压能力比男性强,而女性自我减压的一种很好的方法就是倾诉。心事一旦说出来,就转移给了倾听者,而倾诉者便得到了很大的情绪舒缓。女性善于倾诉的心理根源,在于女性愿意承认自己的无能与软弱,并且积极处理自己的情绪。而男性受“有泪不轻弹”、“有苦不轻吐”的男权强势文化的影响,遇到压力自己硬挺,其结果往往会受到不必要的伤害。有资料显示,男人习惯以独处来减缓紧张情绪,尤其是对于工作上的压力。因此,女人对于男人的这种特别的减压方式,也应该予以理解。
8、女人在乎过程,争取做得更好,男人重视结果,而不讲究方式。 女人做事,并非只为了最终的结果,相反,而是为了享受过程之中的乐趣。而男性常常是直奔主题,只为达到目的而不在意过程。女人是靠把玩感觉生活的,无论美丑老少,女人几乎个个都是理想主义者。梦想是女人生命中的阳光雨露,被人关注、被人呵护是女人天然的心理需。而男性的目的性很强,这与男性对物欲的强烈追直接相关。男性天生担负着“修身齐家治国平天下”的责任,所以他们好像永远奔波在路上,始终满怀目标,却常感焦虑。 其实,没有目标的女性不妨也给自己树立一个远大的目标。完成任务、达到目标是一种无比痛快的感觉,那是生命能量有效实现的畅快,也是个人意志充分表达的自由境界。
9、女人在乎他人的评价,男人重视自己的感觉。 女性在心理感受上是接近“自恋”的。女人对自己的形象追始终是贪得无厌,...
研究告诉你为什么女性比男性更需要进行职场社交
女性在职业生涯早期就开始掉队了,而人脉改变这一状况。
麦肯锡公司和Lean In基金(Lean In Foundation)最近联合发布的女性职场报告显示,女性在进入职场后几乎即刻陷入劣势地位。在初级职位上,男性和女性的人员比例是54%:46%。在经理职位级别上,女性的数量比例则降至37%。
这是存在于我们广泛的职场文化中的一个根深蒂固制度顽疾。但是,作为职业女性,人脉则能够帮助我们挑战和改变这一现状。
通过强迫自己与公司同事打交道,尤其是同高层领导人员,如此我们便能打破“成规”,为自己的职场生涯做主。
数据统计显示,男性职员比女性职员拥有更多的晋升可能。如果女性职员想想要提升自己的发展空间个层面,她们则需要在与同事和上级建立良好的人脉关系方面下更多功夫。
女性欠缺职场人脉关系,同时在利用人脉关系方面也欠缺自信。

尽管女性通常擅长交流协作,但与男性相比,女性所拥有的商业人脉关系则较少。此外,相比于大多数男性同事的社会关系,女性的社会关系往往被划分为个人和工作两方面,很少有交叉的现象。
这一状况则给女性的职业生涯或创业带来了挑战。正如研究表明,即使是关系相对疏远,职业男性也更擅长于通过商业人脉关系寻帮助或建议。女性往往不情愿通过这种人脉而寻帮助,原因是她们害怕被误会为投机取巧,或者是性格相对弱势。
如果要实现职场平等,职业女性就必须克服这些恐惧,并学会索她们需要的东西。职业女性需要建立职场关系方面多下功夫,就好比处理生活中的其他人际关系一样。
作为职业女性,我们有责任改变这一现状,为下一代挣扎于职场的女性同胞清除障碍。
在职场中能够拥有一位你钦佩的女性导师,在你的商业职场奋斗中提供指导和支持,你将会受益无穷。事实上,我的使命之一就是为我遇到的年轻职业女性提供支持和帮助。当然,我并不是孤军奋战。勇敢的向成功的专业人士取经,无论他们的性别,询问他们是如何到达自己目前的位置,以及他们成功路上与前辈的人脉关系。
作为职业女性,我们有太多的经验要传授给刚刚踏入职场的女性同胞。相比于建立自身职业层面的人脉来说,与她们建立人际联系同等重要。
如果我们拥有一位强劲的导师帮助我们取得成功,那么我们就可以通过与他人分享自己的收获和经验,以此表达我们对导师敬意和感激。如果我们通过自身的智慧和努力取得一定成绩,那么我们就可以帮助年轻女性在职场中走得更加轻松。
男女之间有什么有趣的差异
男女之间生理和心理上都有很大的差异。
男女有别,是人所共知的事情,除了体现在器官上的男女差异以外,在身体的其他方面,还有很多由于性别所导致的不同。
1.男女记忆区域不同
女人善于记细节,男人善于记大局。男女大脑中的记忆区域不同。
2.精力不同
女人能一心多用,男人只能一心一意。英国谢菲尔德大学研究发现,女人能在做事的同时也不耽误与人聊天,而男性与人对话时必须集中精力。因为男性在听别人说话时,只激活大脑的一侧,女性则激活大脑的两侧。
3.大脑不同
女人易“入戏”,男人更冷酷。女人比男人更爱看小说,会跟着主人公一起哭一起笑。而男性表现就比较冷酷,不太能理解人。
心理上的差别表现在:
1. 男性在年轻时会交很多朋友,但女性过了中年以后才会有更多的朋友。
2. 谈恋爱约有25%的男性,在第一次约会时就爱上对方,但女性到了第四次约会,才有15%爱上对方。
延伸阅读:
职场男女薪酬四大差距男女各占社会半边天,他们在各自的领域发挥着不同的特长。那么他们的薪酬又是怎么样的呢?是否能平分高低?近日,一项调查显示,男女薪酬存在四大差距。 平均年薪男性高出女性两成...
职场男女九大“时尚”发泄法都市男女的臭毛病很多,他们会因为工作太累或太枯燥而患上综合症,可是,他们的解压法也多多,以下有哪些是你经常用来发泄的方法呢? 男女九大时尚发泄法一览 发泄方法之卡通、玩具...
职场之上男女有别看到男下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想: hmm...他一定是个顾家,负责的好。 看到女下属的桌上摆放着全家福的照片,老板心想: 对她来说不会是最重要的,看来不用寄望她会全心...
办公室男女职场心理有什么不同呢1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆 聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮...
职场男女如何化解性别矛盾很多人由此发现,原来那些平日里我们认为专属于男人或女人的天性特质,在竞争残酷的职场中并非最受欢迎的个人包装。与此同时,太过宣扬性别差异的处事方式,也往往会成为很多矛盾与...
职场上为什么同事之间很冷漠呢都说职场如战场,其实当自己踏入职场之后,自己就会意识到其实自己和同事之间很难成为真正的朋友,彼此之间很难有真正的友情,尤其是当我在职场中经历一些事情之后,我真正的认识到同...
在职场中为什么同事之间的关系冷漠记得刚入职场的时候,有前辈语重心长告诉我说,同事之间只能做同事,不要做朋友 。我其实一直也没明白为什么不能做朋友,不过后来想了下之后发现这话还是有一定的道理的。 首先,企业...
职场上为什么人和同事之间关系冷漠都说职场如战场,其实当自己踏入职场之后,自己就会意识到其实自己和同事之间很难成为真正的朋友,彼此之间很难有真正的友情,尤其是当我在职场中经历一些事情之后,我真正的认识到同...
如何看透男女职场上的差异化生存如何看透男女职场上的差异化生存,职场上的人性不服就来看看有没有中招:1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆。 聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一...