电话面试后如何询问结果

[如何巧妙询问面试结果]每个求职者在面试过后，都希望能尽快知道自己是否被录用。但是如果迟迟没有得到结果，那么最好就要打个电话过去问问清楚了。 Im just calling to follow up on the status of t...+阅读

电话面试后如何询问结果

电话面试结束后，职者最容易收到的答复是“如果有消息会通知你”。根据一项在线调查显示，这也是大多数职者最不希望听到答复。因为由于未来的不可知性，这种答复可能就意味着无休止的等待。这对于职者来说是非常残酷，也是不公平的。那在电话面试结束后，职者到底应该怎么做呢？如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那就拿起电话吧。本身从事HR工作的一个朋友就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”当询问结果时，职者也要学会换位思考，体谅HR，因此，在询问时也要注意掌握一些技巧：

1、最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。

2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”等等，让你和HR的交流更顺畅。

4、提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以请直奔主题。5.问一次便足够。不建议你多次向HR询问结果。电话打多了容易使人厌烦，说不定好事变成坏事。...

面试后可否询问结果面试过后如何向HR询问结果

可是到底怎么问呢？去问了，HR还以为自己这人不自信、没耐心呢，还没过三天就等不及了，不问，那是为啥呢？下面就来分析一下。面对打电话去询问，很多人表示都说不需要，毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让HR感觉你对这份工作真的很有兴趣，说不定会再考虑录用你。总结：把握好询问的时机假如你想打电话去询问面试情况，但不知说什么好，告诉你个好方法，一般都告诉人家自己还在职，因为领导要安排几天后出差，我想面试情况，我好安排我的行程，怕到时候你们通知我复试我人不在。

一般人事听到这种理由都也帮你或者查下结果，只要结果出来了，免得耽误你现在的工作。而且觉得打个电话也有必要，到不是说人家听你打了个电话就对你印象深刻了要你了，是自己少个惦记的，大家都体会的到遇到个非常心仪的工作但又成天惦记会不会录取是什么滋味。有些公司还好告诉你一周内出结果大不了你过了一周没通知你，你就死心了。有些一句等通知，你恨不得惦记半个月。所以打个电话不是对别人有什么影响是自己心里图个安心，即使没要你，大不了失望那一下在找下一份工作。总比你成天心思重重的好。此外在面试的时候，你就可以问，“大概什么时候会通知复试？”“通知的方式是什么？电话还是邮件？”“如果没有被录用贵公司是否会电话告知？”这样的问题问得理所当然，我想大多数的公司都会告诉你。

而且可以从这样的问题中你也可以知道那家公司对你所申请的职务是否急需。所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。作为职者，作为HR首先，在面试的过程中，职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。其次，如果你有一定的信息，但是也需要有个结果，你可以打个电话。HR再忙，即使你现在是不合适的，专业的HR不会拒绝你的电话，更不会去伤害到你的感情。如果不合适，相信HR会告诉你；如果真的还需要等待，HR也会告知你。因为对于HR而言，你的不合适只是暂时的，或许将来你还有其他的机会。最后，有时候，用人单位也会有犹豫，比如说你的态度与进入公司的诚意，或者也有忙的时候暂时忽略了你，你的电话，也许会有多一分的进展，多一次的机会；当然这只在于你在面试过程感觉比较好的情况下。

面试的基本技巧

面试时的礼仪其实就是普通的商务礼仪，步骤一般如下：

1.当有人通知你去指定地点参加面试时，进门一定记得敲门；

2.坐下前询问HR是否可以坐下，也可用眼神询问，一般考官会主动请你坐下；

3.先自我说明，大概讲述自己的姓名、年纪、就读学校和专业，以及感兴趣的职位及发展的方向等，如果是有工作经验，要着重说明上一份工作的内容以及得失。自我说明最注重的是条理和逻辑性，也就是有果必有因。要不考官会抓住你言语中的漏洞来发问，直到你说出真正合理的解释，这一环比较重要哦

4.与考官交谈，一般会问为什么会离开上家公司，为什么选择本公司，对什么问题怎么看等等，这个看个人发挥，这个环节是面试的决定性环节，考官要通过这个考察你的专长与所聘岗位是否吻合，能否有培养潜质，以及你的价值观是否与公司一致等诸多方面，因人而异。这个环节是个互动环节，所以有什么想要了解的也可以直接发问，因为最后考官都会留几分钟来回答你的问题。

5.告别，有礼貌的向考官道谢，然后自然退出，随手把门带上。

看你问到一些细节，比如手势、坐姿和表情等，这个要看什么样的面试，如果是对商务礼仪要较高，经常需要面对客户的职位，表现最好还是稳重些，不需太多手势，端正坐姿，保持微笑即可，眼神记得有交流（大多时候你注视的是对方的眉心的三角区域），不必过于紧张，男生不要翘二郎腿和抖腿。