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找些做兼职的面试技巧

08月29日 编辑 fanwen51.com

[兼职面试自我介绍]大家好!我叫XX来自于XX学校,今天能够站在这里参加 面试 ,有机会 面试 贵公司工作,我感到非常的荣幸.希望通过这次 面试 能够把自己展示给大家,希望大家记住我.我平时喜欢看书...+阅读

找些做兼职的面试技巧?该说些什么呢

暑期实习兼职六大注意事项及面试技巧

一、什么是面试? 应聘者在与对方(招聘方)沟通中(语言、姿势沟通)正常展现或超水平展现自己具备该项工作所要的能力与品质。

二、一名优秀的兼职促销人员须具备的条件:

1、自信心

2、认真负责、努力进取的工作态度,吃苦的精神“尽最大努力!”,“要做就争取做的最好!”

3、良好的表达能力 语言的流利、逻辑性、层次性、把握重点的能力

4、充分了解产品知识,成为“产品知识专家”,专业、全面的的产品说明更有说服力。

三、面试当中容易出现的错误 1。缺乏自信: 说话声音太小,显得底气不足; 与对方目光交流不够2。面试前准备不够,谈话出现长时间停顿和犹豫。 3。仪表不够整齐、整洁,避免穿奇装异服。 4。基本礼节不到位。

四、面试技巧 1。 面试之前作好充分准备,尽量收集有关资料,作到心中有数,以尽量流利、准确的回答每一个面试问题。 2。面试中常碰到的一些问题: 请做一下自我说明(1—3分钟) 你认为一个优秀的兼职促销应该具备哪些条件? 你做过该行业的促销吗? 请你谈一谈对我们公司的看法。 在销售中,被顾客拒绝,你会怎么办? 3。面试前尽量了解公司产品类型的产品知识,如能在面试中运用一些专业产品术语,让对方觉得你专业,理解力强。 4 。能够对对方公司或品牌进行适当的赞美。

五、兼职工作的准备 心理上的准备:顾客的拒绝与不理睬,未能成功销售等所产生的心理挫折感“推销是从拒绝开始的”。

六、其它

1、请务必准时。

2、请在公司办公楼内及办公室保持安静与秩序。 备注:兼职的主要种类促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、业务兼职、翻译、行政助理等。1010jz兼职网认为,职学生和招聘单位的各自表现反映了供双方在就业方面的不同观念和意识。 职学生考虑的相对较为现实,但不应该把经济收入放在首要位置,更不能把作为暑期兼职的唯一目的。在暑期兼职中,获取的社会经验相对更重要,这对将来职都是有很大帮助的。 同时在暑假兼职过程中,如果自己的合法权益受到侵犯时,应及时向当地劳动部门反映。 。

兼职面试时该怎样自我说明

问题一:“请你自我说明一下” 思路:

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰,层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:“谈谈你的家庭情况” 思路:

1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 简单地罗列家庭人口。

3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、 宜强调父母对自己教育的重视。

5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、 宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:“你有什么业余爱好?” 思路:

1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、 最好不要说自己没有业余爱好。

3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 问题四:“你最崇拜谁?” 思路:

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。

2、 不宜说自己谁都不崇拜。

3、 不宜说崇拜自己。

4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五:“你的座右铭是什么?” 思路:

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、 参考答案--“只为成功找方法,不为失败找借口” 问题六:“谈谈你的缺点” 思路:

1、 不宜说自己没缺点。

2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。问题七:“谈一谈你的一次失败经历” 思路:

1、 不宜说自己没有失败的经历。

2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,

4、 所谈经历的结果应是失败的。

5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八:“你为什么选择我们公司?” 思路:

1、 面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、 参考答案--“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。” 问题九:“对这项工作,你有哪些可预见的困难?” 思路:

1、 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。

2、 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度--“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。”问题十:“如果我录用你,你将怎样开展工作” 思路:

1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、 可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。” 问题十一:“与上级意见不一是,你将怎么办?” 思路:

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。” 问题十二:“我们为什么要录用你?” 思路:

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!

大学生想做兼职但不知道面试应该讲什么有点紧张

1. 在面试还未开始时,每个人都会或多或少有些紧张,那该怎么不紧张,不手抖呢,听一听舒缓的音乐,欢快的音乐,随着音乐的节奏哼一哼,可能紧张感会好很多。

2. 一般学校里的兼职面试都是几个人一起和学长学姐交流,这时候不能出现的就是沉默,太沉默就会被人看作内向,略略胆大点,多争取时间说明自己。

3. 在交流的过程中,面试官认为你的工作时间可能有点不符,或者是稍微提了个建议说如果怎样怎样录取几率会更大 ,那么这时候你的大脑要快速转动起来,然后告诉自己如果真要争取这个机会的话,那就按照面试官的说法做,这叫随机应变。

4. 在面试的时候,面试官最看重的也许还是你从前的兼职经历,也就是你的工作经验了,如果你的经验为零那么对方可能就不会考虑你,当然也不能乱讲。

5. 面试不紧张,要做到这点不仅内在要放轻松,外在也要表现出轻松随意友好来,否则别人看你那么紧张,就会连机会都不给你,所以,微笑吧,微笑是最能感染人的。

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