职场新人怎样提高自己的综合能力

[职场新人须摆正自己的心态]职场经典故事的意义并不一定是发生在职场里的事情，而是这个小故事中的哲理能够用于职场上，并且能够给职场新人一些启示。以下职场经典故事就是在敬告着职场新人，要摆正和端正自...+阅读

职场新人怎样提高自己的综合能力

除了练好自己的口才，提高自己的写作能力之外，还必须有过硬的专业能力。职场白领需要会演讲，能写各种文案，还要掌握一种专业知识或有一种特殊本事，或财务能力，或网络技术，或机械技术，或食品化工，或业务开拓能力等，只有当白领们通常会做的方面你也会做，而其他白领不会做的你也会做，你才有你的“核心竞争力”，当然，你不一定亲自去做这一专业方面的事，但你懂得这一专业，你当管理人员时就能管得很具体，你的上司当然就很乐意让你管理。所以，职场白领，必须学一种专业，或学一种独特的本事，作为你在；竞争中制胜的绝招。不能满足于做好任务内的事，即使你暂时不在管理岗位上，你也必须学习管理经验。不在管理岗位上，也可以学管理，当你的上司在从事管理时，你可以学他的管理，你可以认真看，他哪些做得好，哪些做得不好，要是你来做，该怎么做才会更好，长期留意学，你就能学会管理的本事；此外，你还可以结交一位比你更有经验的管理者，比如你的有经验的上司，或者你认识的别的公司的经理，或者你的同学的家长等，有这样一位朋友，你就可以向他请教，同他讨论，学他的管理妙招，自然，你的管理能力会提高得更快。

不要认为自己不在管理岗位上就不喜欢交往，其实，沟通是一种能力，你必须学会这种能力。有的白领认为自己不是管理者，以为专心做好自己份内的事就行了，用不着与别人有太多的来往，独善其身更好，免得惹来什么麻烦，所以，就不太愿意与别人交往，其实，你现在不在管理岗位，不等于你将来就一定不会走上管理岗位，不在其位，要学会谋其政的本事，而具备良好的沟通能力是非常重要的，你必须主动地找机会与各种各样的人沟通，学会公关的基本技巧，包括那些你原来不喜欢与之交往的人，也要交往。与各种人沟通，并不是让你学得与他们一个样，而只是让你学会与人相处，与人交往，与人合作。不善于与人沟通的人，就没有本事组织一个团队，那就等于你在职场竞争中失去了优势。

不要轻视自己，更不要只看到眼前，将来你也可能很有发展前景的，所以，你要为将来走上重要岗位作好准备。职场白领，哪怕是暂时在一般工作岗位上工作的白领，一定不要认为自己只能做眼前的事，长远的事就不考虑了，其实，路就在你脚下，本事靠自己去学，机会在等着你，你必须时刻做好准备，努力学习，你坚持学习，每日就会提高，得到发展的机会就比别人多。所以，建议你看远一些，做好长远的打算，比如，你可以学习一些经济学知识，找一本“经济概论”之类的书来读，再找一本“网络经济”或“投资、金融”方面的书来读，多了解现代经济知识，也许，具备了这方面的知识，能让你更有机会升迁，甚至越级升迁，因为你比别人看得远，学得多。不要有按部就班、得过且过的观念，要时刻注意培养自己的创新意识。

在职场中，如果你只是抱着随大流混日子的态度，你是永远都不会进步的，职场中人、财、物有各种各样的组合方面，各个环节都存在的创新的可能性，你必须在各个时间、各种场合都自觉培养创新意识，提醒自己一切皆有可能，用创新的眼光来看待一切，久而久之，你的创新能力就能得到提高，或许，还能在生产、技术或管理等环节上提出你的创新方案。培养创新意识，或许能为你带来一片新的天地。不要只懂得按照别人安排的计划去做，你必须有自己的目标，让目标来倒逼你进步。职场中人，很容易养成听从别人来安排的习惯，忘记了自己也该安排自己的任务，其实，职场的日常工作对于想进步的白领来说，只是任务中的一部分，是为公司完成的任务，你还必须有你自己的任务，那就是提高你的综合素质，为将来升迁作好准备。

出必须给自己定一个目标，就像学生时代订下学习任务一样，把提高综合素质的各方面分解成任务，安排好完成任务的时间，当你一个个具体目标达到了，你离实现总的目标也就不远了。

身在职场如何利用空余时间提升自己

1、愿意利用空余时间提升自己，值得鼓励。对每个身在职场的人来说，有无数种对待工作、对待生活、对待学习的可能，但愿意利用空余时间来学习提升自己，无疑是对社会、对企业、对家人、对自己都非常有益的一种良好选择，值得鼓励。

2、提升自己，首先要利用好8小时以内的时间，完成好本职工作。作为职场一员，不管想做什么，但有一个最基础的前提，就是要利用8小时以内工作时间，大力提高工作效率与工作质量，确保按质按量按要地完成好岗位工作，这是一个人职场修养的基本体现，也是个人长远发展的基础。

3、提升自己，其次要妥善处理好本职工作与家庭关系及学习提升的关系。每一个人的时间总是有限的，在准备加强学习提升的时候，首先要面对的就是个人时间的分配问题，除了8小时的工作时间，每天拿出多少时间来陪伴家人、辅导孩子、孝敬老人？都需要有一个总体的规划。只有提前就思考清楚，如何有效地平衡好各个时间分配，才能避免一些问题，让自己的人生更加美好。

4、提升自己，要着力培养自己主动承担、勇于负责的精神。一个人能否利用业余时间学习成长，首先是要从精神上、心理上树立主动承担、勇于负责的意识。因为学习意味着付出，利用业余时间学习，意味着你会失去一些花天酒地、花前月下的机会，会承受一些孤独与压力，就意味着承担起了一份责任，意味着你不仅要在本职岗位上受领某一方面的工作任务，还要保证可以按领导的要完成好这个工作任务。

为此，你可能要承受巨大的心理压力，可能要经历无数的挫折，但你不能有任何的抱怨，不能有任何的退缩，唯有一心一意的努力，持续付出不亚于任何人的努力，直至目标达成。

5、提升自己，要着力培养自己站在更高层面上思考问题、统筹问题的能力。一个人要提升自己，首先就是要学会跳出目前处在的工作岗位与思维层次，学会站在更高层面思考问题、统筹问题。

这个能力，不仅仅是持续不断地做就可以拥有的，更需要你平时多看看领导是怎么做的，多想想领导为什么要这么做？你是否有更好的方法，可以达成这个目标？工作中遇到各类矛盾、问题，领导是如何处理的，你有没有掌握这种方法？你有没有更好的处理方法？

6、提升自己，要着力培养自己守时守信、认真细致的工作作风。要提升自己，就要把独当一面作为自己努力的目标。

独当一面，意味着领导交给你任务后，他就不会再持续跟进，工作的具体细节、进度把握，全部交到你手上，领导只会要你在某一个时间节点，给予领导某个工作的成果。所以对于你来说，必须按领导赋予的任务，首先制定倒推计划表，确保自己可以按照时间节点完成相应的工作，这个过程中，可能会有各种因素影响，导致你无法按时间节点表来完成相关工作，所以你又必须预留相应的空间以便处置相关的突发情况；还有一种可能，领导可能希望你达成95分的标准，但你在实际工作的过程中，发现各种因素影响，导致你可能只会达成80%的标准，那你又要分析各种因素，认真分析原因，细致制定措施，确保95%目标的达成。

7、提升自己，要围绕自己的专业领域，刻苦学习，认真钻研，持续进步。利用业余时间学习提升自己，要有总体的目标与规划，不能“东一榔头西一棒子”。要依据自己的人生规划与职业规划，按照确定的终极目标，分析自己的基础与所缺的知识、能力、资源，通过向老师学、向朋友学、向书本学、向网络学等有效途径，以扎实有效的学习和认真钻研的态度，不断提升自己的专业能力，拓宽自己的知识面，真正使自己成为这个行业的专家，这个领域的霸主。

8、提升自己，不仅要提升专业能力，还要同步提升自己的情商与组织管理能力。一个优秀的人，除了专业能力上的优秀外，还有一个很重要的能力就是情商比较好，能够凝聚团队力量、发挥团队力量。俗话说，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。作为团队的带头人，必须通过个人的魅力、工作的机制、优化的流程、有效的激励，来充分调动每一个成员的积极性，通过发挥大家特长来推进工作的开展，通过以心为本的经营来凝聚起一个钢铁的团队；通过科学、有效的组织与管理，确保工作高效开展、有效落实、卓有成效。

职场新人如何实现自我提升

1. 个人能力个人能力永远是你职场成长的杀手锏武器。而个人能力又分为专业能力和社交能力两大块。a.专业能力：即你现在的工作岗位所要的技能，这个叫“硬实力”。比如前台的工作，做事麻利，不拖泥带水，随机应变，思考周到，通情达理就是专业能力；销售的工作，良好的沟通能力，会见机行事，意志坚定，面对不同的客户有灵活的销售套路就是专业能力；策划的工作，对市场有敏锐洞察，能够快速了解陌生的行业，不用过多解释就能洞悉客户的需，做得一手漂亮的PPT，能够自信地站在台上演讲，这就是专业能力......不同的岗位一定都有具体的专业能力要，这些是最基本也是最重要的修炼。作为职场新人，最初几年所有的精力都应该投入到这些“硬实力”的磨练中。

因为第一，二十多岁的时候正是一个人学习力最旺盛的时机，这个时候学东西快。到了三十岁往上走，身体机能开始下降，你会发现很多夜熬不动了，很多书看不进去了，反应没以前快了，12点钟就想睡觉了，到这个时候再想学东西就变的相对困难。第二，三十多岁之后人生开始进入全新的阶段，你的精力开始被家庭，社会，事业，健康等分散，很难再专注于一件事情。所以趁年轻的这几年，赶紧把自己的专业能力修炼好，未来会受益无穷。那么如何快速修炼自己的专业能力？我的答案是选择一个＂榜样人物“，持之以恒地去模仿和超越。是的，模仿是最快提升专业能力的方法，没有之一。当你不知道第一次给客户打电话怎么打时，去看看有经验的同事他们怎么开头和结束的；当你不知道PPT该怎么写时，去看看公司公共盘里的那些方案，去学习别人的思路结构甚至设计版式；当你不知道出去跑客户的时候要注意哪些礼节时，跟在有经验的前辈身后，看他是怎么和客户寒暄的；当你不知道邮件该怎么发的时候，去看看大家的邮件都是怎么开头，怎么陈述，怎么结尾的。

当你感到迷茫的时候，找一个标杆人物去模仿，能够让你快速建立起对工作系统化的认知。这个人物必须和你的工作职责有关联，最好的人选就是你的直属老板，其次是比你高1-2级的同部门同事。他必须具备过硬的专业实力，这个就需要你在日常工作中进行观察，同时具备良好的耐心愿意教导你（这个就真的是可遇不可）。如果遇到没有耐心但专业实力很强的人，我建议你随身带一个本子，把每次和他接触的机会当作一次宝贵的学习经历，把你犯过的错，说过的蠢话，对方如果是你会怎么做一一记录下来，没事的时候拿出来反复看，记在脑海里。而如果你在一家公司里，找不到这样一个标杆人物存在时，相信我，你会学地非常痛苦。这样无疑拉长了你走出混沌期的时间。b：社交能力很多新人容易忽视这一点，但是这个同样很重要。

如今是圈层社会，相同志趣和背景的人会在同一圈子愉快玩耍，所以 Reputation 显得尤为关键。在职业生涯初期，就要有意识地开始培养自己的社交圈子，建立你自己的Network.，多结交行业内比你资深的人士，他们很可能现在瞧不上你，也不会和你分享什么有价值的观点信息。但是你可以让他们留下印象，这才是你的目的，也是你打入圈层的第一步。这并不是说你要像一个交际花一样每天周旋于不同的场合，和不同的人谈笑风生八面玲珑。你没有这么多时间，还记得吗？你要修炼你的专业能力。你需要进行有目的的社交，你需要结交的是未来能够对你的工作发展起到帮助的人。2. 机遇，或者说运气个人能力是缩短职场混沌期的必杀武器，但是什么事都讲究天时地利人和，主观能动性固然重要，但是客观时机同样重要。

那么如何抓住机遇？今天就讲一点：你要像情报特工一样保持对行业信息的密切关注，机遇往往就隐藏在这些信息里。你需要专注于自己个人能力的提升，但是不能仅仅只关注自己的一亩三分地，你更需要看看外面更广阔的世界都在做什么。我在职业生涯初期就养成了一个习惯，经常会浏览行业内的新闻网站，前沿报道等，保持对信息的敏锐嗅觉。这给我带了了非常多的益处。首先，我会清晰地知道这个行业未来3-5年的发展方向会是怎样，这跟将来自己的职业生涯规划息息相关。当我发现自己所做的工作正处于一个夕阳行业时，我会毫不犹豫地调转方向，不会浪费过多的时间在已经开始衰退的领域之中。其次，我可以窥见宏观的发展和变化规律，找到新的突破点。举个例子，当“大众创业，万众创新”的口号席卷大江南北的时候，无数怀着激情和梦想的人投入到创业的浪潮之中。

广告行业也不例外，从最开始的O2O，到P2P，到无人机，到VR，到直播，创投领域的热门概念一个接一个地被广告人们复制到自己的工作中来，但是随着这些概念一个个从巅峰走向冷场，背后的一个道理慢慢揭示出来：互联网并不是生产工具，而是基础设施。它并不是制造创意的灵丹妙药，而是创意发生的催化剂。既然这样，与其关注如何借由市场上的热门概念给自己披上金装，不如专注于最原始的脑力发想，然后想着如何运用技术来提升创意的表现力。最后，这些信息都可以变成你的“工作社交谈资”。配合前面说到的社交能力，这些谈资将会在短时间内迅速为你建立起“信息灵敏，四...