面试完一般多久有回复

[广发银行一般面试多久]广发银行面试的一般流程为：到场签到——抽签——候场——进场面试——签字、退场。银行面试时间会受到面试当天现场情况的影响，总的来说，从考生到场签到一直到考生结束面试退场...+阅读

面试完一般多久有回复

不一定。

通常有以下几种可能：

第一种可能：职者面试结果为合格，还需要走内部流程。

职者面试结果若为合格，HR还需要走一个录用流程才能通知职者入职，越大的公司，审批层级越多，录用流程就越复杂，三天内能够通知入职算是比较快的了。

第二种可能：职者面试结果为待定，还需要与其他职者对比。

对于比较重要的岗位，企业一般都要面试三个以上的候选人，互相对比后才能确定哪个候选人是最适合的。如果在三天时间内，企业能约到三个以上候选人过来面试，往往就从会中挑选出最优秀的一名候选人作为录用人员。

那么，如果在三天时坦带改间内，企业没有约到三个候选人面试，会怎么样呢？那可能企业就要等再有几名候选人面试后，才能敲定最终人选。在这种情况下，企业就不会在三天内给回复了，而是会延长到五天甚至一个星期或更长。

第三种可能：职者面试结果为不合格，说三天给回复只是套话。

在面试结果为不合格的情况下，很多面试官不好意思直接告诉职者面试结果，就直接用一句“回去等消息”把职者打发走，届时职者没有收到回复，也大行告致能猜到面试结果了。

最后，善意提醒：企业若是真想招人，就不会让面试合格的候选人让判长时间等待，而是巴不得第二天就让他入职。所以，如果你面试完毕后得到的结果是三天之内给回复，千万不要傻傻地只等着这一家回复，多去面试几家，才能有更多的工作机会。

应聘时怎样回答面试官的问题

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的职者。回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的职者。回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。

分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

面试中遇到的问题我该怎么回答呢

两个都可以实话实说没关系。但经纪公司不能说是原先领导说明的，应该说是自己找的，后发现并不适合自己发展。

一般面试官不喜欢职者先前的工作是托人说明的，这样他会认为你没能力，还有不踏实，而不是会认为你很有人缘。别人辛辛苦苦帮你说明的工作，你为什么不做，当初又怎么想进去做？难道当时没想好？对得起他吗？

被裁没关系，不是你能力的问题，很多是由于你工作岗位的重要程度与可代替性的原因，面试官反而会觉得你很诚实，但也要因人而异。如果是HR小姐，年纪与你差不多的，她们涉世不深，一般就不会这么认为了。

经纪公司的问题，关于选择这行业，你可以说当时想选择这行业，可以更好地锻炼自己，挑战自己，突破自我，讲到离职则结合自己的职业规划与自己的职业兴趣，表明并不适合自己，也与职业规划不吻合（千万不能讲太辛苦），同时也要肯定这份工作给你带来的收获，以及这些收获对你以后要从事的岗位工作带来的帮助，尽管联想。

还有一个办法就是：简历中不要写这份经纪公司的经历，把原先的工作时间拉长到现在，自己编个离职理由。

大部分人的履历都是有水份的，这无可厚非，当今市面上，很难找到一份完全没有水份的简历，每个人基本上都会夸大其吹，所以你不必就这事担心。