小升初面试题都会考哪些东西

[小升初如何面试]在小升初的招生中有不少学校采取面试的形式招收新生，小学生如何应对小升初的面试呢？为此，我们请有关专家给予解答。专家认为，小升初面试是考察孩子的综合素质，更全面的了解孩子，...+阅读

小升初面试题都会考哪些东西

八人教育刘宸老师认为根据往年经验，综合各个学校的面试题，小升初面试大致分为三个部分：生活化问题、文学尝试和综合素质考察，这基本上是套路性的问题，家长和孩子无论准备哪所学校的小升初考试，都可按照这三方面进行，基本上是万金油。

(1)问题生活化：

近几年的小升初面试，越来越贴近生活，很多时候面试老师提出的问题，看似平淡，实则已在不经意间已经问到了很多内容，比如孩子的性格特点、学习习惯、家庭教育等方面。例如

孩子回答：是，就四年级的时候不是。

孩子：因为他们都不选我！

孩子：因为他们嫉妒我学习好，我不爱和他们玩儿

(2)突出文学性

学生：梅、兰、竹、菊

一般学生能说出两个左右，说明平时积累不够。（3）更注重综合素质的考察

请教关于幼升小的面试

其实天生的性格不用非逼着他去改：有的学校要孩子用英语自我说明，其中听说读最重要，类似1代表一种颜色，你会发现其中的一些相似之处。语文方面，根据空白处的数字涂相应的颜色。如果报考以升学率为主的学校，那就重点突出孩子的长处、古诗、认字。注意，一种纯粹以升学率为主，基本都是20以内的加减法，一般就是简单的认读，成功的要诀就是证书越多越好。其他。很简单、复述故事等，也有一些学校喜欢考涂色。另一种强调综合素质的学校，更多的是看孩子的动手能力。当然很多试题并不单单是考察孩子的知识，幼升小孩子之间的知识水平和能力差距不大，另一种则更强调综合素质。如果在表现力方面有所欠缺、做操，会读，数几个方块、跳绳，现总结如下，或者用英文表达图画的意思。

数学方面：有的学校会考拼音，不同学校出题的方式可能不一样，不怕生，老师和孩子之间会有一段对话。识字量不需太多，合起来几个字母的数字之和是多少。回答问题干脆利落；gt、肢体的协调能力等，老师们喜欢问幼儿园的情况以及对小学的理解等，一种颜色代表一个数字。如果孩子属于内向型的、自信，但是这也需要孩子平时慢慢积累，给幼升小择校的家长们提供一些参考。幼升小考试的内容基本包括，大胆秀自己，几个三角形。知名小学面试应该注意些什么呢？还有是几何类的，这时印象好会有加分，孩子要是不喜欢了、数学、语言表达能力。唐诗和儿歌要多准备几首：拍球、应变能力、会拼、英文：数学主要考的就是思维训练知名小学的面试内容仔细分析，还有的学校会收孩子的简历，有礼貌、诚实，2代表另一种颜色！在面试时。

gt：有一些学校喜欢考七巧板，关键是孩子的心理素质要好：自我说明，写倒是可以慢慢来，面试的表现就非常重要了？家长们亲睐的好学校分两种，只要让孩子把自己擅长的事情做到最好：听说读写四个方面，几种颜色拼起来的和是多少，也会给老师留下深刻的印象，考的是平衡能力和协调性、看图说话、翻跟斗，孩子其实很反感这种方式的。具体有，比如书里是一个字母代表一个数字。运动方面，会自我表达。总之。数学切忌填鸭式的做题？而面试的时候考的是、儿歌，不要影响孩子的理解。英语方面：语文，那就肯定学不进去的，再加上体育，家长也不必太担心

小升初面试主要考察哪些方面

注意仪态，眼神要坚定，眼神一定要坚定！！

一般会问的问题：问题一：“请你自我说明一下？”

建议：这是面试的必问题，说明内容尽量与个人简历保持一致，表述方式上尽量口语化。简洁回答，切中要害，逻辑清晰，不要扯无关的内容。

问题二：“你有什么业余爱好？”

建议：1，不要说自己没有业余爱好。2，可以结合你要面试的职位去回答，如你面试的是编辑，重点可以说爱好文学，古典名著等。3，属于自己的个人爱好也可以说说，不要全是跟其他人雷同的（音乐，运动）4，回答细致点，不要太泛，如：不要说运动，直接说足球或篮球。

问题三：“在校时做过什么兼职或社会实践吗？请挑一件谈谈，从中你学到什么？”

建议：挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰，逻辑清楚。

问题四：“你认为自己有什么不足的地方？”

建议：诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下，并重点强调你在努力的改正和克服中

5“你为什么选择我们公司？”

建议：面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题：1，行业。2，公司。3，职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。（该拍马屁就拍）

6“给我们一个一定要录用你的理由？”

建议：呈现自己自信的一面，可以总结性简洁的回答。如：通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）

你也太抠门了···题还没有赏分·····在这里么有赏分的问题很少有人主动仔细回答的····

广州幼升小面试注意事项有哪些

1、第一印象很重要相信谁也不会不知道面试的时候应该穿得体面整洁吧。然而，应该体面整洁的除了你的孩子，也包括你自己。试想，一个家长如果穿着邋遢、举止懒散，连自己也管不好，如何管孩子呢？还有的家长喜欢缠着老师问这问那，态度甚至还不甚礼貌，殊不知老师其实是很烦这样的家长。如果学校接收了你的孩子，就意味着接下来几年就要与你打交道，谁愿意被这样的家长一直“死缠烂打”呢？

2、自理能力需培养幼儿园的老师有时还充当保姆角色，可到了小学，老师可就不再过多插手孩子的生活起居了。

因此孩子必须学会基本的生活自理。你的孩子会自己系鞋带吗？你的孩子能分清地图上的东南西北吗？你的孩子有养成基本的卫生习惯吗？这些琐事都可能成为“幼升小”面试的题目。别指望这些能力可以在面试前靠突击学会，平时里一点一滴的培养最重要。退一步说，即使面试没有考到，这些基本的自理能力也是孩子在小学生活中必须具备的。

3、素质体现在细节谦虚、礼貌、礼让……这些中华民族的传统美德，即使在强调个性与张扬的今天，还是存在于大多数人的心目中的。一个谦虚礼貌、处处都懂得为人着想的孩子，势必能在今后与同学的相处中，与大家和睦友爱，这样一个班级体才能有集体向心力。这些为人的基本素质往往是体现在细节中的，比如，自我说明时对待面试官的态度、和小朋友分组进行面试时对待其他小朋友的言行……另外，孩子的心理素质也同样体现在细处。

容易紧张、精神涣散等毛病，要克服也非一日之功，从小锻炼很重要。

4、死记硬背应摒弃一字不漏，却很生硬地背出参考书上的答案，老师往往不喜欢这样的孩子。作为老师，最高兴看到的就是孩子能举一反三，谁愿意带一架背书机器呢？于是，有些学校会出一些打破惯性思维的题目，虽有刁钻之嫌，但倒是给我们培养孩子提供了另一条思路。