去一家公司面试了一层一层领导都面试了面试了四次请问成功几

[请问去外资公司面试需要注意哪些方面？面试步骤是]从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评...+阅读

去一家公司面试了一层一层领导都面试了面试了四次请问成功几

人力资源。。。部门经理。。。总监。。。董事长。。。这个公司绝对有问题，我们说一个人对于公司有没有用是通过，录用之后的聘用才知道的，所谓行动决定行为吗，要么就是你是个‘人才’，所以要经过一轮轮的面试，他们公司才能了解你的用作。。首先，你不要灰心，你可以暂时停顿一下，好好的想一想，放松一下。接下来。你好好的自省一下，你哪些地方做的不够。但是我看了一下，你似乎是已经自省过了，还是找不到问题所在，其实这个是你的错嘛？不是，不是，不是。这个是我们社会的问题，每个面试者都遇到这样的问题。而且似乎每一位面试者都找不到问题，我始终相信每一位面试者在面试前都会好好准备一下，结果可能还是还是不录用。因为面试就和谈恋爱一样的，不知道为什么就这样分手了，不知道她他爱我什么，其实你会发觉越来越相似，这个不是我们个体的问题，是我们社会遇到了问题。

你要学会放轻松。。你可以尝试这么做，第一：放低岗位要（因为我们这个社会存在太多的不公平机会不均等，所以你要给那些掌握权利的人让道的心态）。第二：要学会善于在日常生活中学习，只有不断加强自我的修炼，那么你才能能够在我们这个社会生存下来。第三：善于妥协，假如有机会面试管问你，对于福利方面的要时，你要很大度问答到，我只需要工作而已，其他的福利你看着给吧（因为你妥协了，你才能得到工作的机会，才能获得锻炼的机会，那么才会有机会获得自我能力的成长）。第四：不要轻易的去怀疑自己，你可以怀疑社会怀疑他人，不要怀疑自己，因为一旦你怀疑了自己的一切，那么能帮助到你的只有上天了，所以你要学会坚持自己的正确的观念和想法。

朋友：你会找到你心意的工作，但是你要前进前进前进。。...

如何顺利通过面试成为销售总监

刚开始，Z君认为不管有多大诱惑，把本职工作做好还是首选。所以，拒绝者居多。2-3年以后，工作流畅。他也就开始心动，接到猎头电话后，就利用工作之余去面试。他总结了面试中的成败，也面试了一些猎头和用人单位。他把这些面试分为两大类，一类是非面试型面试；一类是真正的面试。非面试型面试分为间谍型面试、索取思路型面试和人才储备型面试；后一类就是让他受益匪浅的面试，将重点阐述。

一、间谍型面试：

现在猎头公司很多，有一些猎头公司有时并不是真的有和被猎人匹配的职位，而是以说明某些职位为噱头，借机和被猎者打听一些信息，比如所在单位的组织架构、运作模式、业绩和团队情况、薪资结构，有的还会问被猎者同事、总监、总经理的联系方式。Z君的单位在行业内非常知名，也吸引了许多竞争对手以诱惑力的职位来吸引其面试，而面试问题多和H公司有关：贵公司去年的产值是多少；主要采取哪种方式拓展渠道；今年新项目运作效益如何等等。这种面试，Z君说，他还是能听出对方的弦外之音，有时给个虚拟数字，有时干脆以涉及商业机密拒绝。福建有个上市公司承担费用让Z君飞行面试，去了之后就问H公司的营销数字，一个接一个问，还咄咄逼人。北京一家在新加坡上市公司的女老板，用三个小时打听H公司网站和电子商务运营情况，因他们马上也要上一个类似项目。Z君说，反正就是谈，虚虚实实，真真假假。一家法资企业的人力资源总监还因Z君拒绝说出目前的业绩数字而不快；第二次视频面试总监还询问业绩数字，Z君婉拒。几分钟后，面试结束。后猎头来电，劝说Z君，尽管行业一样，但商品不一样，大可不必遮遮掩掩，说出来也无妨。Z君坚持说，谁都不喜欢一个随便透露自己公司商业机密的职员。

二、索取运营思路型：

说也巧合，北京、天津有2家猎头公司先后为Z君推荐了一家韩国企业一个新事业部的运营总监，前一个推荐上去没有消息，后一个猎头公司风风火火让Z君去北京面试。Z君和面试他的韩国人，两人一会英语、一会汉语地交流。韩国人明显是门外汉，最后用生硬的汉语说，你的经验很好，专业知识也过硬，但我想看看你的运作思路，能否提交一份市场开拓方案；还调侃说，你可是两个猎头公司推荐的！Z君一听就有点头大。他反感这种做法，勉强同意。

应聘戴尔的HR已经3面了不知道录用的概率有多大

就我现在的公司而言，面试需要三次。1.人事初试2.录用部门经理面试3.运行经理面试（也就是经理的经理）在第2步的时候，你可能还是和别人比较的对象，如果你不合适，早就在2或者3步的时候被刷掉了。第3步的面试，是基本上定型的，只是老板的老板在把把关，至少以后工作起来，你不会认为全部是有部门经理把你录用的，要感激，还要吧经理的经理感激一下。因为他也认同了你。公司里面（有些）斗争是很厉害的。招聘人的时候，就是他们在选择将领的时候，说白了，就是在找自己人。既然你被经理认同了，当然，经理的经理也要去看看。自己才放心。呵呵。。。希望理解。。你的希望还是非常大的，但是，关键的看老板与老板的老板之间怎么谈了。。。...