教师资格证面试考官从哪些方面评分

[公务员面试考官评分解析]不论是国家公务员考试、各省公务员考试，大家对面试的关注程度越来越高，面试已然成了一些基础薄弱、分数相对不高的考生的逆袭必杀技。那么，如何才能真正的做到有效备考、有的放...+阅读

教师资格证面试考官从哪些方面评分

教师资格证面试，考官从这些方面评分

一、测试性质

面试是中小学教师资格考试的有机组成部分，属于标准参照性考试。笔试合格者，参加面试。

二、测试目标

面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：

1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。

2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

三、测试内容与要

（一）职业认知

1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。

2.关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。

（二）心理素质

1.积极、开朗，有自信心

具有积极向上的精神，主动热情工作

具有坚定顽强的精神，不怕困难

2.有较强的情绪调节与自控能力

能够有条不紊地工作，不急不躁

能够冷静地处理问题，有应变能力

能公正地看待问题，不偏激，不固执

（三）仪表仪态

1.仪表整洁，符合教育职业和场景要。

2.举止大方，符合教师礼仪要。

3.肢体语言得体，符合教学内容要。

（四）言语表达

1.语言清晰，语速适宜，表达准确

口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。

讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。

2.善于倾听、交流，有亲和力

具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。

在交流中尊重对方、态度和蔼。

（五）思维品质

1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

2.能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。

3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。

（六）教学设计

1.了解课程的目标和要，准确把握教学内容

准确把握所教的教学内容﹑理解本课（本单元）在教材中的地位以及与其他单元的关系。

2.根据教学内容和课程标准的要确定教学目标﹑教学重点和难点

3.教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。

（七）教学实施

1.能够有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。

2.能够科学准确地表达和呈现教学内容。

3.能够适当地运用板书，板书工整、美观、适量。

4.能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。

（八）教学评价

1.在教学实施过程中注重对学生进行评价

2.能客观评价自己的教学效果

四、测试方法

采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。

考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。

教师资格证面试考官有几个人？考官都是哪些人

一般是有三个考官。 1.抽题：考生按照准考证上规定的时间进入候考室抽题，计算机登陆“面试测评软件系统”，从题库中抽取试题（幼儿园考生三题中任选一道，中小学考生两题中任选一道），打印备课纸及试题。 2.备课：考生持备课纸和试题进入备课室，撰写教案（幼儿园为演示活动方案），备课时间为20分钟。 3.结构化面试：考生进入考场，考官用电脑从测评系统中抽取两道题目，时间5分钟。 4.情景模拟：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。 5.答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容等进行提问，考生答辩，时间5分钟。 6.评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

教师资格证面试的时候怎么跟主考官沟通

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人与人之间的沟通很重要，尤其是教师资格证面试考试的时候，考生与主考官之间的沟通，沟通的好与坏，决定着考生们能否顺利通过教师资格证面试考试。

一、对考官的称呼

对考官的称呼要恰当合适。称呼恰当，能使对方产生相容的心理，感情就较融洽；称呼不当，可能会招致对方的不满或反感。在面试中，进入考场后要向考官问好，一般就直接称呼“各位考官”，问好一般用“各位考官大家好，我是*号考生”。

二、与考官沟通

1. 在答辩环节中，考生没有听清楚问题，可以请考官再重复一次问题，要考官重复问题是考生的权利，读清问题是考官的义务，但考生要有礼貌的请考官重读问题，比如说，“麻烦考官再重复一次刚才的问题，可以吗？”在考官重读完毕后，要记得感谢考官。

2. 当考官向你提问时，考生要注意倾听，正确理解考官的意思，抓住提问要点。如果考官对你的回答提出意见，要虚心倾听，尊重考官的意见。

3. 答题完毕，考官一般会问，“考生是否需要补充”，这时，考生如果没有重大遗漏，一般回答“考生没有补充，谢谢考官。”当然如果有关键点的遗漏，考生还是要进行必要的补充，以免大量失分。

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教师面试考官会怎么问

要知道教师面试是考官会怎么问，首先需要了解教师面试的流程，教师资格证考试和教师招聘考试面试的流程不是完全一样的。

一、教师资格证的面试流程：

(1)候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。

(2)抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题），经考生确认后，系统打印试题清单。

(3)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。

(4)回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

(5)试讲/演示：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲（或演示），时间10分钟。

(6)答辩：考官围绕考生试讲（或演示）内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

(7)中职文化课类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

(8)评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。

考官会在面试的时候提问的环节是回答规定问题与答辩。一般来说“回答规定问题”环节考官会问：你认为一个优秀的教师应该具备哪些素质？你最尊敬的教育家是谁？为什么？教师如何与家长沟通？班主任应该如何协调任课教师与学生之间的矛盾冲突？你最欣赏的班主任是那一种类型？你会怎么做？“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？假如你正在讲课突然两位同学在课堂上打起架来，作为教师的你会怎么办？等结构化问题。这类题目最好提前做好准备，才能在考试的时候有逻辑和思路地回答。答辩的时候，考官一般会围绕你的试讲（或演示）内容和测试项目进行提问。

二、教师招聘考试考官会问的问题

各个地区教师招聘考试面试形式都是不一样的，有的是进行片断教学不进行回答问题，有的即要回答问题也要进行片断教学，还有的考试形式是说课。如果单独进行片断教学和试讲的话，考官一般不会提问题。