英国留学职常见面试问题有哪些

[面试有哪些常见的问题]最常见的有：你为什么选择我们公司？请简单的自我介绍一下。你觉得这份工作的重点在哪里？如果录用你将怎样开展工作等。关于薪水要先了解同等职位其他公司或应聘公司的水平，在这...+阅读

英国留学职常见面试问题有哪些

1。 “Tell me about yourself。” 在英国职比较常见的问题。这个问题实际是在考察你的交流技巧，英语表达能力，逻辑思维能力，和理性表达能力。用2分钟来回答这个问题。回答问题要注意逻辑性。可以从如何地方谈起，比如高中，大学，或第一个工作。要通过谈自己的经历，突出自己的

一、两个优点。 2。 “Why are you leaving your current position？” 英国留学生要注意这个关键问题。如果回答不好，就可能失去这个工作。切记：永远不要说别人（雇主、同事）的坏话！而且也不要让别人听起来，觉得你狠机会主义。做好的回答，是公司（部门）要关闭，你不得不离开这个你工作得狠愉快的地方。但是，如果只是你自己想跳槽，那么，你可以这样说： After long personal consideration, my chance to make a contribution is very low due to company changes。如何解释，目前的工作哪些是对你不适合的。在表述的时候，一定要注意，尽量用positive的词语来表述。切记：永远不要说别人（雇主、同事）的坏话！ 3。 “What do you consider your most significant accomplishment？” 这个问题很关键。如果回答得好，可能因此得到这个工作。用大约2分钟回答这个问题。用具体的事例来描述你的工作成绩，包括你在工作中的角色，个人的贡献。使得自己的知识、技能让人听起来很信服，狠有用。根据工作性质，审时度势，提到努力工作，超时工作，高压工作，和现在公司的主要问题。如果不是必要，不要主动提到自己过去经常主动加班工作。但要表示：如果工作性质需要，可以考虑超时工作。 4。 “Why do you believe you are qualified for this position？” 挑两、三个和工作有关的自己的强项。如某个独特的技术，或具体的管理手段（组织，人员管理，策划，等），自己的个人贡献。 5。 “Have you ever accomplished something you didn't think you could？” 面试者问这个问题，实际上是想考查你的工作目标，工作动力。选一个好例子来解释你曾经克服过多么大的困难，取得了什么样的成绩。这个问题的关键，是要使对方相信：在困难面前，你是个不轻易言败的实干家。 6。 What do you like or dislike most about your current position？” 面试者问这个问题，实际是在看你对新职位的适应性如何。如果你真的对这个职位感兴趣，你一定要小心回答。回答这个问题，应该从你不喜欢的开始说。你可以不喜欢终日一成不变，没有如何发展前途的工作，可以不喜欢终日的高压下的工作，没有机会去提高自己，可以不喜欢公司里的人浮于事，官僚主义，等等。最终，以你喜欢的正面事例结束。负面的要说得少，正面的多要强调。 7。 What did you like/dislike about your boss, or co-workers。面试者问这个问题的目的，实际上是通过你对老板和同事的评价，看你是否是个好的team player。因此，你应该尽量用positive的评语来评价你的老板和同事。但同时，应该不忘突出自己的独特贡献。 8。 Why do you want to work here？这是一个大拍MP，无论对于英国实习学生还是职毕业生，都是展示自己的好机会，一定不能错过。你可以说：你很喜欢这个富有挑战性的工作。你研究过对方公司的主要产品/服务，对对方公司的产品/服务很感兴趣，以自己的工作经验和学识，你有信心做好这个工作，给对方公司带来利润。你可以说，对方公司是个闻名遐迩的技术权威，你狠骄傲成为他们的一员。你可以说，从对方目前的产品和服务来看，对方是个很有前途的公司，你对他们充满信心。如果是在面试进行大半之后被问到这个问题，你还可以说：通过面试，你觉得对方公司是个很有希望的公司，员工们的士气狠高，很有学识，富有团队精神，待人热情。你很愿意和这样一些人一起工作，共同提高。以上就是天道小编为您总结的关于英国职面试的问题以及回答技巧，小编也要提醒各位英国留学生们，在进行面试中，要抓住面试官询问的重点，关键不在于英语说得多顺溜，而是你有没有听出面试官的言外之意。因此不要听到什么就直接作答，而是要听出对方在意什么，这也是在英国实习职方面最需要注意的地方。如有更多英国留学等问题，欢迎咨询天道留学专家。天道教育提醒您出国留学首先要做好留学规划，为早在高

一、高

二、大

一、大二就有留学计划的申请人提供“留学规划”的服务，正所谓“凡事预则立，不预则废。”从学业，实习，课外等角度全面提高申请人，才能赢得进入名校、争取奖学金的竞争力。天道“留学规划”具体服务项目如下： 1。帮助申请人制定申请目标 2。根据申请目标，分析申请人背景优劣势 3。制定各项出国考试时间规划 4。针对目标专业和目前背景，确定专业相关成绩提升，选修课以及辅修专业方案 5。制定学术、研究背景提升计划 6。制定实习工作计划，指导制作实习简历，提供面试辅导 7。制定社会活动方案及国际文化交流计划 8。制定名校/奖学金申请方案 9。初步选定推荐人，指导申请人联系合适的推荐人 10。制定适合申请人的个性化《教育规划方案》。

请问面试最常问到的问题有哪些

面试官最爱提的6个问题 1：请你说明一下你自己这是面试官常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、爱好、工作经验，这些简历上都有。其实，面试官最希望知道的是职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的的部分等。 2：说说你的家庭面试时询问家庭问题不是非要知道职者家庭情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对职者的塑造和影响。面试官希望听到的重点也在于家庭对职者的积极影响。 3：说说你的最大优缺点这个问题的概率很大，面试官喜欢职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 4：就你申请的这个职位，你认为你还缺什么？面试官喜欢问职者的弱点，但精明的职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决。” 5：你期望的工资是多少？这个问题不能直接回答，面试官希望听到：“以我的能力和优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做的很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想我可以延后再讨论”。 6：你还有什么问题吗？这个问题看上去可有可无，其实很关键，面试官不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训的项目？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？面试官将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和以及你的上进心。

注意：面试过程中，职者要尊重面试官，认真回答每一个问题，在回答问题之后说一句“谢谢”，能提高获胜的机会.

职面试常见的几个问题和技巧能否给我举例

我说明：说明你的经历和特长（优势和特点），至于姓名等纸面上有的就没有必要再重复了

2、原来担任工作的内容或专业（指应届毕业生）：口才好的可以为自己的工作内容增加点色彩，不会的就老老实实回答。而应届毕业生请实事是的回答

3、为什么离开原来的公司或为什么选择我们公司：强调自身在原来公司的优势和事迹，同时表示对自身能力的肯定以及原有公司的栽培，暗示对方与原公司的分别只是因为某些很冠冕的原因，而不是因为某些恩怨（招聘单位很忌讳应聘人员说原来公司的坏话），最后要明确告知对方自己哪方面的能力或特质是与他们的工作内容吻合的

4、自己认为最得意的事和最失败的事：

1、得意的事，是让你简单的阐述一件你印象深且对你能力有辅助说明的事情（比如你成功的签成了很高难度的案子，为什么会成功）；

2、失败的事，对自身是否有足够的认知，是不是有总结经验的习惯，有没有学会成长

5、对他们公司是怎么看的：建议应聘前几天去了解下这个公司的情况，现在一般公司都有官网，你可以上去看下，另外结合应聘的职务性质加上自己的观点来阐述。这个是考验你是否有关注过他们的公司，另外对自己的工作职务有否了解同时看你有没有自己的判断力（即独立性）

6、期望的薪水：按实际需和行业标准开出自己的条件，不要漫天要价也不要委曲全。这个薪水不是你最后进入公司后真正会给你的薪水，这个薪水是对你自身能力的体现，同时也是留给对方考虑和还价的一个价格空间，切勿说死了！

7、是否还有其他问题：因为招聘是讲究的是互相招聘，企业在招聘你的同时，你也在面试它，如果你是个有想法的人，那么一定要事先想清楚你要了解什么信息，比如公司的发展目标或者你自己在这个公司是否有发展空间、公司有没有培训、公司的福利条件、公司有哪几个部门、公司的主要客户群目前是哪个（这个是一般应聘销售的时候应该要了解的）等主要是这些问题，有个别外企或有特色的企业可能会出现情景题，即同时要多个应聘人员搭配着扮演一段内容（企业会指定的），它主要看你的应变能力、协同能力、处理能力和团