最近老板打算好好经营团队是团队形成战斗力可以推荐职场小说吗

[你喜欢团队合作吗]1. 我喜欢团队合作。虽然太多人参与计划有时会降低工作效率，但我相信三个臭皮匠胜过一个诸葛亮，集众人之智慧往往能够成就一个比较好的结果。我发觉自己在团队中总是扮演检视...+阅读

最近老板打算好好经营团队是团队形成战斗力可以推荐职场小说吗

1--我把一切告诉你-- 2《圈子圈套》 3《杜拉拉升职记》 4《沉浮》 5《输赢》 6《做单》 7《潜伏在办公室》 8《不败销售职场秘籍：做单》《浮沉》是本好书，当年出版时轰动一时！但在讲述销售方面，似有短板之嫌，在这方面--我把一切告诉你--更胜一筹。 --我把一切告诉你--是一本上午看下午就能用，人家不跟你谈出身、学历、人脉、运气和诈道，只公布易上手的思维模式和实操之道，讲述刀刀见血、箭箭透靶的商战真功夫。主人公蓝小雨有四大销售绝招，比如，他拜访完客户，会记录客户谈论话题、心情好坏、客户特点、衣服款式等内容。下次见面前拿出来再来温习，见面便猛夸客户上次穿得那套衣服如何有品，把人家说得笑脸盈盈。客户不笨，印象不深谁能说得那么准……这份感情慢慢沉淀下来这类销售技巧，在《我》中比比皆是。

《圈子圈套》是本难得的好书！作者是销售牛人，其书评大都是赞扬贴，言辞恳切，但瑕疵是如下特色书评少了点或没有：面试达人、薪水翻倍、月薪破万、菜鸟当销售冠军、升任主管、跃升销售总监、一笔销售提成十多万、年底奖金几十万、创业成功、清债重获新生、找到个人发展方向、辞公职下海创业、受警醒再次扬帆…… --我把一切告诉你--的实际收获的感言贴遍地跑哦。读一遍感悟反思，血脉卉张；读二遍一技傍身，大有进步；读五遍一年成为职场达人。《输赢》的当当好评率59.1% ！好评率说来也不错，但要分跟谁来比呀。 --我把一切告诉你--的当当好评率92%！首发天涯，被百万网友追捧，斩获3万条回帖，好评度高达99.7%，创职场小说一大神迹。《我》讲述从零开始的商战真功夫，不带附加条件可实现6大硬指标：不论经验，面试100%获胜，已检验； 30天自学粗通一门学问，180天精通，已验证； 700天速成销售状元，非神话； 1500天年薪从2万跃30万，不乱讲； 1000天创业赚百万，你可以试试！《做单》可圈可点，可看可学，是一本优秀的职场小说，但说到销售方面，--我把一切告诉你--似更具特色和思维冲击力：《我》的主人公蓝小雨做甲方横扫乙方，不算能耐；同等条件，他反身当乙方照样征服甲方。

颠倒乾坤的销售场景，小说有两次经典演绎。换言之，做甲方还是乙方不重要，重要的是蓝小雨在哪方？！换位式销售实战写法，开职场小说先河。品读案例的正反推演，读者能清晰把握甲、乙心态，了解谈判策略和应对技巧。得此佳作，全拜作者丰富商业履历与无私奉献所赐望采纳...

给些关于职场的书籍啊

《自动自发》本书是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容，该书是对《致加西亚的信》一书更深入，更详细的阐述，是所有公务员、公司职员的必读书。好好的读一下，绝对会让你对工作有全新的感悟。《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典，讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员，经过自己的不懈努力，成长为一个企业的高管的故事。《一个外企女白领的日记》如果说《杜拉拉升职记》是讲一个女孩如何在险恶的职场江湖升职的故事，那么《一个外企女白领的日记》则是作者在每天在职场上的打拼心得。怎么和上司或下属相处？跟老板谈加薪升职的技巧是什么？甚至小到如何写邮件、打私人电话的避讳……可以说这是一本完全的“职场打拼技巧全攻略”。

特别要说明的是，作者是一名相当优秀的职场女性，世界500强公司财务总监助理出身，后又拿下信息管理方向硕士学位，有八年职业生涯，而她却并非是名校毕业，因此她的职场经历对更多非名校毕业生更具普遍的指导意义。《白骨精列传》把看似花哨幼稚的封面翻开，里面是另一番“景致”：含金量和信息量很大的职场故事。书中所描写的职场很严谨，甚至有点不讲情面的残酷。它讲述的就是这么一些人，这么一些事，没有对组织团体的幻想，更多体现出的是光鲜职场背后的尔虞我诈。对于一个立志成为或即将成为白骨精的有志青年来说，这是一本教育手册；而在那些久经沙场已成人精的老手看来，这便是一本回忆录。《国家战略-人才改变世界》是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统的研究与分析的著作。

看过此书的读者好评如潮，因此绝对不容错过。《在职管理日记》是一本完整、实用而又精彩好看的企业管理者的专业书籍。内有悉心独到的睿智思考及精心设计的商业管理场景，是HR们的必备宝典。《职场路线图》则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；资深HR的精彩评说，让人大饱眼福。《做老板最需要的员工》是读者的职业卡位手册，从员工的实际出发，教各位读者如何通过卡位，步步成长，成为老板最需要的员工。《上司喂养手册》说明的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司！当老板对你言听计从，当你说什么老板就做什么，或者你总能利用老板达到自己的目的，那么你就是老板的主人！《心怀感恩去工作》阐述了心怀感恩去工作的道理，事实证明：对工作越是感恩，就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐，就越是容易得到成功晋职的机会。

《将心比薪》解析了员工应该具备的七颗心：责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的角度出发，触碰到了心灵最深层的角落，阐述了真正意义的将心比薪。《你有多少问题要请示》从心态到行动，分章节层层递进、一一阐述成为优秀员工的方法。提出了“有问题止于自己，把问题当成机会”的全新职场艺术。《你为什么工作》也是一本剖析职场艺术的书，从物质基础、充实人生价值和提升人生境界，得到成长、融入社会及让生命更加健康等五个方面剖析了工作的本质。同时亦提出了工作的新鲜理念。《国家战略-人才改变世界》是国内唯一从全球化背景及国家战略高度对国际人才竞争进行系统的研究与分析的著作。看过此书的读者好评如潮，因此绝对不容错过。