当好一个公司的总裁应具备怎样的素质与能力

[获得高薪应具备哪些素质]通过对一些高收入的外企白领阶层的调查发现，高学历并不与高收入划等号，高薪收入者的基本素质上的优势才是他们获得高薪的关键(了解这些对于家长培养孩子非常有好处)。概括起...+阅读

当好一个公司的总裁应具备怎样的素质与能力

第一课诚信素质第一节诚信素质不可或缺第二节要诚信，就要做到忠诚第三节讲诚信，就要讲道德第四节诚信素质的提升方法第五节建立你的忠诚信誉第二课敬业素质第一节工作最需要敬业第二节敬业就要有工作责任心第三节敬业离不开职业道德第四节敬业素质的提升方法第三课创新素质第一节创新是进步的灵魂第二节创新能力的提升之道第三节创新也要有悟性第四课合作素质第一节合作是为了达到共赢第二节融入团队才能加强合作第三节要合作就要团队第一第四节沟通是有效合作的前提第五节有效沟通的方法和技巧第五课竞争素质第一节竞争——职场常胜的法则第二节认识竞争本质和特征第三节多方面打造你的竞争优势第六课执行力素质第一节执行力是工作的关键素质第二节执行不需要找借口第三节执行就是精通调研谋划第四节大力提升你的执行素质第五节工作中提高执行力的方法第七课学习素质第一节解读学习力第二节学习素质的性质与作用第三节增强学习素质的三种“力” 第八课勤奋素质第一节能勤奋才能有大成就第二节做职场最欢迎的勤奋人第三节勤奋需要自动自发的工作态度第四节培养勤奋素质的方法第九课细心素质第一节心细才能做好大事第二节养成工作细心的好习惯第三节注意工作中的这些细节第十课自我实现素质第一节自我实现——实现梦想和价值第二节能自我管理才能自我实现第三节能高瞻远瞩才能实现自我第四节在自我实现中实现自我第十一课荣誉感素质第一节荣誉感——做好工作的保障第二节有责任心才能有荣誉感第三节以你的公司为荣第四节以你的工作为荣第十二课适应力素质第一节 “适者生存”是一条职场基本法则第二节提升你的适应力素质第三节迅速适应工作的方法第四节迅速适应自己的行业和企业

职场的必修课

一份好的简历，对于找工作至关重要，它能让用人单位通过简历对你个人的经历发生兴趣，从而与所需的招聘岗位联系起来，进而有想见你的一面的想法，故有人说简历是一块“敲门砖”，此话一点也不假，它是你能否得到所职位的第一关――赢得面试的机会。在这里，想提醒同学们，针对不同的岗位应聘，应有不同的简历设计，突出不同的重要内容。比如讲，你去应聘销售员岗位，在简历中，可以突出对外善于沟通交际的一面或是吃苦耐劳、坚持到底的一面，也可以写上在学校里曾成功推销过牛奶或化妆品等经历；而你去应聘专业岗位时，可能你的专业实践经历或职业资格证书等更能打动人力资源部经理的心。那么，如何写好你的简历呢？第

一、职目标明确。明确表明自己喜欢什么样的岗位或适合什么样的岗位，其道理是这个岗位将是数十名或百名应聘者中最合适的一名，任何一个含糊的、笼统的且无针对性的简历将失去一次面试的机会。第

二、应把简历看作是一份推销自我的出色广告。要文字简洁、精练，且富有感召力，文字稿以A4打印纸一页为佳。通常人力资源经理其目光逗留在简历上的时间不会超过一分钟，除非简历中有特别吸引人的地方。第

三、突出与应聘岗位相关联的专业培训、社会实践等。其目的是显示你比其他应聘者更适合这个岗位。但前提是内容要真实，不要夸张，否则，将会引起用人单位的反感而失去面试机会。简历的基本模式通常情况下，简历内容主要有五大模块组成：

（1）抬头，指你的姓名、性别、学历、家庭住址、邮政编码和联系电话等；

（2）职意向，即“你想干什么？”，最直接的方式就是写出岗位或职务名称；

（3）教育背景，指你接受什么样的教育和培训，并列出最高学历或学位；

（4）社会实践，突出与应聘岗位相关的工作经历、经验及成果；

（5）其他，比如在校负责校学生会的某项工作、曾获市、校类奖项、个人的兴趣爱好与特长等。

职场新人怎么开始理财

这年头，经济实力决定话语权，我立马不敢再作声。其实，我早就在为房子的首付存钱了，只是目前还没有凑足数目。现在这么一多嘴，倒是提醒了女友将筹备房子首付的事情提上了日程表。从此，我便没了安宁的日子。女友整天在我耳边叮咛首付问题，监督我开源节流，就连出房间忘了关灯也要被她数落一番。照她这样节流下去，估计还没省出首付的钱，我就给她逼疯了。光靠节流和银行的那点利息收益实在有限，看来还是要在开源上做文章才行。当时正有两个大学同学准备合伙搞一家餐饮店，由于资金问题，他们想再找一个合伙人入股。在认真分析了他们的前期市场调查和计划书后，我决定入股。考虑到有一定的风险，前期我只投了一部分钱以作观望，如果他们的生意确实做得不错，我再追加资金。

（个股全面跟踪黑马将从这里起飞）如今，我投资的那家店生意很兴旺，我很庆幸自己的及时改变，否则我这第一桶金还不知要等到猴年马月才能赚到呢。小钱更需理 □阿蒙 23岁媒体从业人员刚从学校毕业，我觉得理财这个问题离我似乎还很遥远，就那么点钱有啥可理的。努力赚钱，不乱花钱，有钱就存银行，这就是毕业时我对理财的所有认识。可工作没几个月，我的这种想法就被彻底打破。原来财不问多少都需要理，而小财更要打理。认识到这一点完全得益于同事的熏陶。我工作的媒体偏重做财经，工作之前就听人家说这里工资高，人人都很有钱，于是我乐颠颠地认为工作后自己也会成为一个小富婆。可事实并非如此，同事们的确都颇有些财富，不过他们的财富很大程度上来源于他们的理财意识。

同事甲在房产还没有热的时候就前瞻性地投资了多处二手房，同事乙捣腾小区的车位也大赚了一笔总之这里没有人是靠死工资吃饭的。前段时间银行升息，不少人都去把钱转存了定期。我觉得我的那点钱转存了也不过相差个几十元，没多大意思。结果被同事们集体批评了一通，他们教育我既然我目前没有能力投资赚大钱，如果小钱也不理的话，那财富就这么一点点地从手缝里漏掉了。因此，我开始我的第一个理财计划了。培训也是我的投资方式 □曲凡 23岁事业单位职员我很关注个人理财，平时我就一直看投资理财类的杂志，也常常请教做理财顾问的朋友，我觉得从报纸杂志和朋友处获得理财信息既轻松又丰富。因为我是职场新人工资还不高，所以我现在做的主要还是风险比较小的理财。

除了每个月的房租、交给父母的赡养费和自己的日常开销之外，我还给自己办了一张储蓄卡，每个月定期都会存进一笔钱，这笔钱属于只进不出型，虽然不多但还是定期增长。同时还有一笔投资资金，比如买期货、国债之类。另外可能和别人不同的是，培训也是我的投资方式，我会留出很大一笔钱用来读书，这是对自己的职业投资，虽然短期内可能不会看到收效，但肯定会为我以后在职场上发展得更好提供便利，所以这份投资我是不会省的